Solides Unternehmen auf dem Weg an die Spitze ihres Potenzials
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausreichende Parkmöglichkeiten mit Ladestation für E-Autos
- Die betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Modernes Auftreten
- Möglichkeit an Teilnahme von Handball-Spielen
- Sicheres Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts, aber man kennt auch nur seine subjektive Wahrnehmung , die einen brauchen mehr, die anderen weniger.
Verbesserungsvorschläge
- Teilnahme an einen Tarif, Einführung von Prämien für Mitarbeiter/innen
- Kostenlose Getränke (zumindest mal Wasser) für alle
- Regelmäßige Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen: Super Atmosphäre! Mitgestaltungsmöglichkeiten als Mitarbeiter/in vorhanden, Führungskräfte haben eigens entwickelte Führungsleitlinien, welche die Kultur mitbestimmen.
Ein Stern weniger, da man immer mal wieder kritische Stimmen über den Vertrieb, Personalabteilung und IT hört… Hier müsste man gegebenfalls nochmal nachschärfen und Kollegen/innen sowie „Führungskräfte“!! schulen.
Eine Weihnachtsfeier lädt am Ende des Jahres nochmal ein mit allen das Jahr zu zelebrieren.
Kommunikation
Ich denke, dass die Kommunikation in keinem Unternehmen perfekt läuft, aber mit dem hauseigenen Intranet wird dem gut entgegen gewirkt. Klassische Schwarze Bretter sind auch ab und zu mal vorhanden, ansonsten kommen Infos auch mal über die Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für mein Umfeld sprechen: Vorhanden!!
Aber auch hier gibt es wie überall bestimmt Schwarze Schafe..
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice die Woche, Vertrauensarbeitszeit…. hier ist noch Luft nach oben. Durch Vertrauensarbeitszeit werden keine Überstunden erfasst und bei hoher Arbeitsauslastung hat man keinen Anspruch auf Ausgleich, (wenn man länger arbeitet).
30 Tage Urlaub.
Es wurde auch mal von einem Betriebskindergarten gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche. Prinzipiell aber ein solider Durchschnitt von akzeptablen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Durch die zunehmende Internationalisierung wird es an Aufgaben nicht langweilig!
Kundenprojekte werden größer (auch wenn der Automobilmarkt hart umstritten ist) und intern kann man ebenfalls viel bewegen (Vor kurzem wurde ein brandneues CRM eingeführt).
Gleichberechtigung
Man sieht (neben der Geschäftsleitung) immer mehr Frauen in Führungspositionen, aber sonst leider vermehrt weiße Männer.
Vereinzelt auch Menschen mit Migrationshintergrund. Hier ist Luft nach oben, aber man ist auf einem guten Weg dahin.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Aspekte mitbekommen. Viele Kollegen/innen bleiben über 40/50 Jahre im Unternehmen und werden dafür in einer Veranstaltung geehrt.
Arbeitsbedingungen
Es kommen immer mal höhenverstellbare Schreibtische zum Einsatz, Hardware ist soweit gut. Büros sind teils modern teils veraltet was einen aber nicht an der Produktivität hindert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist als Thema präsent und solide aufgestellt, aber auch da noch Luft nach oben!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt soweit.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden
Für die Größe könnte man mal über Prämien für die Mitarbeiter nachdenken, da sind andere Unternehmen weit voraus.
Image
Wenn man Coroplast kennt, hört man viel Gutes!
Karriere/Weiterbildung
Durch eigenes Weiterbildungsprogramm hat man die Chance in verschiedenste Richtungen zu entwickeln.
Azubis haben bei guter Leistung eine hohe Möglichkeit übernommen zu werden.
Jüngere Personen rücken in Führungspostionen nach (Verjüngt die Unternehmenskultur, fördert nur leider auch das ein oder andere Ego…)