82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fällt einem nicht mehr Viel zu ein.
Siehe oben.
Vorgesetztenschulungen. Die Mitarbeiter mal langsam schätzen lernen , sonst kann man den Betrieb bald einstellen. Gefühlt jeder zweite schreibt gerade Bewerbungen.
Grauenhaft. Vorgesetzte verstehen sich als Aufseher und hätten wohl am liebsten eine Peitsche um die Mitarbeiter anzutreiben
Es gibt genug Leute die lieber arbeitslos bleiben anstatt sich hier zu bewerben.
Nach außen hin wird man jedes Jahr "Top-Arbeitgeber"
Kontischicht , aber das hat man sich ausgesucht.
Lol.
Für Kontibetrieb lächerlich. Gezahlt wird unregelmäßig irgendwann Mitte des Monats .
Nur wenn Audits anstehen.
Jeder wartet nur auf Fehler Anderer.
Wehe man ist mal krank. Egal welches Alter. Wertschätzung Fehlanzeige.
Niand dort hat diese Bezeichnung verdient da Diese einfach nur wegen Vitamin B an ihre Posten gekommen sind.
Zumindest regnet es nicht rein.
Tu was man dir sagt. Mehr musst du nicht wissen.
Kann ich nichts zu sagen. Produktion ist reine Männerdomäne
Immer das Gleiche.
Mitarbeiter werden schlecht behandelt Betriebsrat macht nichts hält sich überall raus
Da müsste einiges geändert werden aber die Chefin kümmert sich ja nicht so wie ihr Vater er war für die Mitarbeiter da und sie hat ihre Leute Hauptsache die zahlen stimmen
Vorgesetzte von oben herab als ob sie was besseres sind
Das Image und das was von den Kollegen kommt passt nicht zusammen außen hui innen pfui
Es wird keine Rücksicht genommen
Es wird nichts gefördert nur wenn man seine Leute hat dann ja
Es könnte besser sein
Nach außen ja aber in wirklichen nicht
Wenn Mann eine gute Truppe hat
Ne überhaupt nicht
Am besten raushalten und weiterschicken
Nichts funktioniert richtig
Funktioniert nicht
Nein hat man nicht
Die modernen Maschinen und die regelmäßigen Investitionen auch in Wuppertal.
Nichts
Die Produktionsmitarbeiter sollten einen Ausgleich dafür erhalten, dass sie keine Möglichkeit für Home Office haben.
Guter Team-Esprit
In Sachen Integration von behinderten Menschen oder Menschen mit Migrationshintergrund ist noch viel Luft nach oben!
Gutes, faires, respektvolles Miteinander
Aufgrund einer aktuellen Umstrukturierung ist die Aussenwirkung vmtl. etwas schlechter als die Realität
Ein durchaus fairer Mix aus Arbeit und Freizeit
Die hauseigene CoroAcademy lässt so ziemlich keine Wünsche offen!
Faire Bezahlung für ordentliche Arbeit.
Gesundheitsbudget + Krankenhauszusatzversicherung
Hier ist noch Luft nach oben.
Erkennbar geringe Anstrengungen in Sachen Inklusion.
So gut wie Null farbige Arbeitnehmerü
Guter Zusammenhalt in den Teams
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auch in Zukunftsthemen eingebunden
Vorgesetzte werden regelmäßig intern geschult und weiterentwickelt
Absolut State of the art!
Klarer Wille zur weiteren Optimierung
Hier ist noch etwas Luft nach ganz oben
Große Möglichkeiten sich selbst einzubringen, auch über das Tagesgeschäft hinaus
Wertschätzend
Freiraum durch flexible Arbeitszeit
Top Team mit großem Vertrauen untereinander.
Sehr gute Informationen zur Strategischen Unternehmensausrichtung
10 Oskars in Hollywood
Außen huiiii,innen fuiiiiii...
Alle vorgesetzte auswechseln.
Über Akkord arbeiten ,ohne Pause.
Wird immer Schlächter.
Null
Kommt auf die Nase der Person!
Kommt drauf an wer du bist.
Naja...mit Geld ist die Umwelt immer gut.
Jeder denkt an sich
Du gut kolega ik auch,, du Freund, lächerlich.
Von wegen vorgesetzter,67% haben nichts gelernt, und spielen Teamleiter,Vorrabeiter,obwohl die nichts gelernt haben ...alles von Hand zu Hand. .
Nix besonderes.. eintönig ,ca 50% über Akkord.
Schlecht
Von wegen..
Selten
Die Kollegen:innen haben mich direkt vom Anfang an unterstützt und ich habe mich sehr schnell eingewöhnen können.
Man bekommt die Zeit for Weiterbildungen. Es gibt ein umfangreiches Angebot an Schulungen zu den verschiedensten Themen.
Sehr gutes Gehalt, Krankenzusatzversicherung, kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Sind ein paar der Benefits.
Das Unternehmen hat die Challenge akzeptiert und strebt auf diesem Gebiet stetige Verbesserungen an.
In Feen einzelnen Teams halten die Kollegen gut zusammen. Teamübergreifend wird es immer besser.
Von Anfang an habe ich viel Vertrauen und Unterstützung entgegengebracht bekommen. So macht arbeiten Spass.
Es wird derzeit ein neues Gebäude für die IT gebaut. Dann sollten die Bedingungen sich verbessern. In diesem Jahr gab es im Gebäude mehrere Umbauten, was natürlich nicht ohne Lärm vonstatten gehen kann.
Vieles ist im Umbruch. Der IT Bereich entwickelt sich stetig. Darum fallen Aufgaben an, bei denen man sich gut einbringen kann. Die eigene Meinung wird gehört, nicht überhört. Hier hat die eigene Stimme noch ein Gewicht.
Gerecht, soziales miteinander
Top Arbeitgeber, " A " Klasse Zulieferer.
Individuell anpassbar
Breit gefächerte Angebote
Top, in der Umgebung nicht übertreffbar.
Sehr umweltbewusst mit Sozialplan
Teamfähigkeit wird ebenfalls vorausgesetzt und gelebt
Stets respektvoll und gerecht wie von der Administration gefordert.
Vorbildlich. Gerecht.
Sicher, sozial, gleichberechtigt
Wird großgeschrieben um z.b. Prozesse zu optimieren, Probleme zu vermeiden, Probleme zu lösen.
Ist bei uns selbstverständlich
Sehr vielseitig
Kollegen sind top.
Die Kommunikation ein Flop.
Schulungen dringend erwünscht
- Organisation
- Kommunikation
- Struktur
Unfassbar schlecht. Es wird nur gefordert ohne die Arbeit zu wertschätzen.
Planen kann man zwar, aber dann wird der Urlaub einfach gestrichen.
Familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation mit klarem Bekenntnis zum Standort Deutschland bedeutet hohe Sicherheit der Arbeitsplätze im industriellen Umfeld.
Modern, offen, zielorientiert, in den meisten Bereichen.
Außenwirkung bemerkenswert.
Es ist nicht entscheidend wie lange man arbeitet, sondern wie effektiv.
Ausbildungsbetrieb in vielen Bereichen.
marktüblich und angepasst.
„Top Arbeitgeber“ like
Das Team gewinnt.
Viele Mitarbeiter haben eine lange Betriebszugehörigkeit! Das sagt viel aus über den Umgang.
Null Fehler sind hier schwer zu einzuhalten. Auf die Belange der Mitarbeiter wird eingegangen wenn sie vernünftig sind.
Es wird stark in Automation investiert, dadurch verändert, erleichtert sich die Arbeit auf einem effizienten Niveau.
Transparente Prozesse tragen auch zur Kommunikation bei.
Vorbildlich
Das Potential der Produktpalette ist enorm. Die Produktion sehr modern.
So verdient kununu Geld.