potentiell spannender Job, leider hoher Verschleiß von Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche mit der Möglichkeit in verschiedensten Ländern zu arbeiten. Der Zusammenhalt der Kollegen verbessert die Situation teilweise stark. Aspekte wie Wasser und Kaffee, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Organisation und Kommunikation, Geld wird an den falschen Enden gespart. Schulungen werden nicht durchgeführt, Entscheidungen übergangen. Man fühlt sich oft vernachlässigt und ausgenutzt. Keine Einarbeitung für junge Kollegen,
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an der Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern gearbeitet werden, in vielen Bereichen. Die Geschäftsführung sollte viel mehr auf Forderungen und Hinweise der Mitarbeiter hinsichtlich Organisation und Verbesserung der Prozesse sowie Arbeitsbedingungen hören. Eine langfristige Begeisterung der Mitarbeiter für das Unternehmen würde den hohen Verbrauch an Mitarbeitern verringern. Angekündigte Verbesserungen wie eine Klimaanlage sollten konsequent durchgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen in der Regel gut, aber insgesamt sehr angespannt, praktisch jeder ist gestresst. Hohe Unzufriedenheit bei vielen Mitarbeitern bei verschiedensten Themen. Mäßig organisertes Unternehmen, (wichtige) Informationen sickern über Umwege durch, viele Versprechungen und Ideen der Führung die dann doch nie umgesetzt werden. Eine wirkliche Einarbeitung gibt es nicht, man wird ins kalte Wasser geworfen. Überstunden werden für selbstverständlich gehalten und nur mäßig bezahlt.
Kommunikation
mangelhafte Kommunikation, Informationen erfährt man per Zufall von Kollegen oder auf Nachfrage. Eine klare Kommunikation sowohl von der Geschäftsführung als auch von Vorgesetzten würde die Situation stark verbessern. Außerem passiert vieles sehr kurzfristig und ohne Absprache, Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der meisten Kollegen ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig wo immer nötig.
Work-Life-Balance
(Reichlich) Überstunden sind Alltag, auch Wochenendseinsätze kommen vor. Urlaub kann zwar in der Theorie genommen werden, durch den enormen Arbeitsdruck ist das aber teilweise einfach nicht möglich oder es wird im Urlaub gearbeitet. Positiv ist die Gleitzeit, man ist flexibel mit seinen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind selbst zu sehr eingespannt und mit zu vielen Dingen gleichzeitig beschäftigt. Dies führt zu teilweise mäßiger Erreichbarkeit bei Fragen der Mitarbeiter. Entscheidungen über den Einsatz der Mitarbeiter werden teilweise völlig ohne Rücksprache mit eben diesen getroffen. Grundsätzlich sind Vorgesetzte jedoch respektvoll.
Interessante Aufgaben
Die Branche an sich ist sehr interessant, potenziell kann man Projekte mit sehr interessanten Kunden und in Ländern auf der ganzen Welt bekommen. Längere Dienstreisen in diese Länder können Teil der Arbeit sein.
Arbeitsbedingungen
Manche Gebäude könnten etwas Überholung gebrauchen. Ein großes Problem sind die Temperaturen im Sommer: In machen Büros muss man im Sommer die Fenster auflassen um es im Raum aushalten zu können, entsprechend sind Temperaturen um die 35 Grad im Zimmer realistisch.
Positiv: Es gibt freies Wasser, Kaffee sowie Obst, Küchen für die Pause. Hunde sind im Büro erlaubt. Manchmal wird von den Mitarbeitern ein gemeinsames Grillen in der Mittagspause organisiert. In der Regel gibt es eine recht spendable Weihnachtsfeier. Ein Diensthandy habe ich nie erhalten, ich musste meine Privatnummer an Kunden herausgeben um Projekte abwickeln zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat großflächig Solarzellen auf dem Dach und nutzt Elektroautos, Mitarbeiter können eigene Fahrzeuge während der Arbeit laden. Viele unnötige Dienstreisen die vermieden werden könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Solider Einstigesgehalt, dieser wurde aber nie angepasst als die Verantwortung immens gewachsen ist. Die Vergütung für Überstunden kommt auf den individuellen Vertrag an, bei neueren Verträgen ist diese allerdings sehr schlecht, insbesondere wenn man den ohnehin mäßigen Gehalt und die aufgetragene Verantwortung betrachtet. Die versprochenen Jahresgespräche müssen aktiv eingefordert werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg im Unternehmen ist durch die Größe bedingt praktisch nicht möglich. Die Verantwortung wächst, aber nicht der Rang. Versprochene Fortbildungen finden nicht statt oder werden immer weiter verschoben.