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Gehalt

Rundum zufrieden

Solider Einstigesgehalt, dieser wurde aber nie angepasst als die Verantwortung immens gewachsen ist. Die Vergütung für Überstunden kommt auf den individuellen Vertrag an, bei neueren Verträgen ist diese allerdings sehr schlecht, insbesondere wenn man den ohnehin mäßigen Gehalt und die aufgetragene Verantwortung betrachtet. Die versprochenen Jahresgespräche müssen aktiv eingefordert werden.

Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Unterdurchschnittliches Einstiegsgehalt für junge Mitarbeiter im Vergleich zu Tariflöhnen in der Branche und besonders im Hinblick auf die Erwartungen an die Mitarbeiter. Steigerung innerhalb der ersten Jahre minimal und nur wenn man darum „bettelt“. Darunter leidet die Motivation. Einen regelmäßigen Inflationsausgleich gibt es nicht, auch wenn dies am Anfang so angekündigt wurde. Die Bonusregelung motiviert nur bedingt, da der Mitarbeiter nur einen sehr begrenzten Teil tatsächlich selbst beeinflussen kann.

Absolut gerecht