8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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corosys Prozeßsysteme und Sensoren GmbH Bewertungen
corosys
Prozeßsysteme
und
Sensoren
GmbH
Hofheim am Taunus
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die länsgte Zeit dabei gewesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viele neue Herausforderungen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos das hier herrscht
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht versuchen alles zu können und sich mehr auf das konzentireren was man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichtszu sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im ersten Eindruck junges, cooles, innovatives Unternehmen, aber der Schein trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde dürfen mit ins Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…dass man leider nicht erkennt, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen regelmäßig verlassen oder nicht die richtigen Schlüsse daraus zieht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mitnehmen und dauerhaft für das Unternehmen begeistern. Notfalls externe Hilfe dazu holen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um Geld. Sparen sparen sparen. Der Mitarbeiter ist nur eine Ressource, die auf Grund der hohen Fluktuation häufig ausgetauscht wird. Man bekommt keine klaren Aussagen. Alles wird immer bis zum letzten Moment offen gehalten und dann unter Stress reagiert. Man nimmt sich oft zu viel vor und verzettelt sich dann. Mitarbeiter, die was drauf haben werden verheizt. Druck wird geschickt und unterschwellig aufgebaut. Das erwartete Arbeitspensum in der entsprechenden Qualität ist nicht zu schaffen.
Image
Im ersten Moment erscheint das Unternehmen jung und locker. Aber der Schein trügt. Mitarbeiter identifizieren sich kaum mit dem Unternehmen bis auf wenige Ausnahmen. Die teilweise sehr positiven Bewertungen bei Kununu verwundern und stellen nicht die Realität dar.
Work-Life-Balance
Sehr begrenzt. Es wird eine sehr hohe Flexibilität vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nicht angeboten. Eine professionelle moderne Art des Projektmanagements lernt man hier nicht. Man arbeitet eher von der Hand in den Mund. Neue Mitarbeiter werden teilweise gar nicht betreut und häufig ins kalte Wasser geworfen, was schnell zu Überforderung, Frust und irgendwann zu Resignation führt. „Aufstiegschancen“ gibt es wenn überhaupt nur für Ja-Sager.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich im Vergleich zu den Erwartungen an Mitarbeiter. Um jede Gehaltserhöhung muss man hart kämpfen. Undurchsichtiges Vergütungssystem. Sommerfest und Weihnachtsfeier muss man positiv und großzügig hervorheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Mobilität wird gefördert. PV Anlage auf dem Dach. Soziales Engagement ist mir nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine älteren Mitarbeiter. Erfahrungen von Mitarbeitern wird nur bedingt wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verständnis von realistischen Zielen geht stark auseinander. Mangel an Personalführungsqualitäten. Es herrscht ein Klima in dem viele Mitarbeiter sich nicht trauen offen über kritische Themen zu sprechen. Wenig reflektiertes Management. Vorgesetztenverhalten ist ein häufiger Kündigungsgrund. Keine Kritikfähigkeit. Man neigt zum Mikromanagement und verliert dadurch andere für den Mitarbeiter wichtige Themen aus dem Blick. Es fehlt ein Bewusstsein für ein gesundes Arbeitspensum.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung. Nicht überdurchschnittlich. Teilweise über 30 grad in Büros im Sommer. Trotzdem wird eine Klimaanlage als nicht notwendig betrachtet.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Informationen erhält man zufällig über den Flurfunk, Wenn überhaupt. Man redet sich gerne Dinge positiv, was den Mitarbeiter zusätzlich unter Druck setzt.
Gleichberechtigung
Im allgemeinen in Ordnung
Interessante Aufgaben
Herausforderungen gibt es zu genüge. Man ist jedoch oft gezwungen, sich mit zeitraubenden Kleinigkeiten aufzuhalten, unter anderem da es zu wenig Personal gibt.
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann die Firma corosys uneingeschränkt empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eigenverantwortlich arbeiten hat aber bei Fragen oder Problemen immer einen Ansprechpartner bei den Kollegen und der Geschäftsleitung.
Auf persönliche und private Umstände wird Rücksicht genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich würde die Firma nur weiter empfehlen, wenn man gar keinen anderen Job findet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
soweit so gut, könnte nach oben besser werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen versuchen sich zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur auf das Geld geschaut. Mitarbeiter kommen auf die letzte Stelle
Kommunikation
Kommunikation ist hier fehl am Platz. Es werden leute auf Baustelle geschickt ohne Sachen geklärt zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Ingenieur wird man hier ehrlich gesagt abgezockt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und machen spaß.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite sehr gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist sehr mitarbeiterorientiert und gewäht Dinge, dan die andere Unternehmen erst gar nicht denken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!
Verbesserungsvorschläge
Dazu gibt es eigentlich kaum etwas zu sagen. Das permanente Wachstum beweist, dass man auf dem richtigen Weg ist.
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen am gleichen Strang, und zwar auf der selben Seite
Image
Wir sind kein Großunternehmen, aber weltweit präsent und wachsen stetig.
Work-Life-Balance
Wir tragen Verantwortung für unsere Aufgaben und entscheiden selbst, wann Mehrarbeit erforderlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchien sehr flach sind, darf man die persönliche Entwicklung nicht an Positionsbezeichnungen festmachen. Entwicklung ist möglich und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer höher sein. Sozialleistungen absolut in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispielhaft. Eigene Solaranlage auf dem Dach, Elektroautoa und Motorräder können kostenlos aufgeladen werden. Im Sozialbereich Vorbildlich. Freie Getränke, täglich kostenlos frisches Obst, Altersvorsorge vom Unternehmen finanziert, Events usw.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ist bei uns ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen/Kolleginnen werden respektvoll behandelt und anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und bei Bedarf Hilfestellung.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Über die wesentlichen Dinge findet reger Informationsfluss statt
Gleichberechtigung
Hier kommt es auf Qualifikation und Engagement an. Unterschiede zwischen den Geschlechten, Herkünften, Religionen o. ä. sind schon "von ganz oben" verpönt und werden nicht zugelassen.
Interessante Aufgaben
Eintönigkeit ist mir hier fremd
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Dieses Unternehmen kann man guten Gewissens empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird Leistung anerkannt und auch honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tiptop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird corosys Prozeßsysteme und Sensoren durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden corosys Prozeßsysteme und Sensoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich corosys Prozeßsysteme und Sensoren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.