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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Corporate Finance Mittelstandsberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Corporate Finance Mittelstandsberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Corporate Finance Mittelstandsberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Atmosphäre ist sehr kollegial & entspannt und man wird schnell unmittelbar in das Team eingebunden. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, Fragen sind jederzeit willkommen und auf private Termine wird stets Rücksicht genommen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neben einem wöchentlichen Teammeeting, in dem alle Mitarbeitenden über den aktuellen Stand der Projekte informiert werden, fördern die flachen Hierarchien sowie die kurzen Kommunikationswege und die gute Erreichbarkeit der Kolleginnen und Kollegen einen offenen und regelmäßigen Austausch im gesamten Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte werden hier als echte Teamarbeit verstanden. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt zum gemeinsamen Erfolg bei. Entsprechend ist die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag selbstverständlich und ein wesentlicher Bestandteil der Zusammenarbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Branchenvergleich sind die Arbeitszeiten gut. Gleichzeitig wird viel Wert auf Flexibilität gelegt, sodass sich private Termine oder persönliche Anliegen in der Regel unkompliziert mit dem Arbeitsalltag vereinbaren lassen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind sowohl hinsichtlich der Branchen als auch der Unternehmensgrößen und Prozessarten sehr abwechslungsreich. Dadurch erhält man vielseitige Einblicke in unterschiedliche betriebswirtschaftliche Abläufe und kann kontinuierlich neue Erfahrungen sammeln.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr guter Umgang untereinander. Man wird sehr schnell in das Team integriert.

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