Nur wer den Mund hält, wird toleriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurückpeitschen der Mitarbeiter an den Standort aus Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Findet zurück zur Basis.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausstattung und Gebäude sind teuer mehrfach renoviert und zu einem Showcase gemacht worden. Die Mitarbeiter mussten zahlreiche interne Umzüge erdulden. Sustainability steht auf dem Papier. Das Gegenteil wird gelebt. Wenn man genau hinsieht, erkennt man es.
Image
Image ist ganz wichtig. Diese PR ist für Arbeitnehmer schnell zu durchschauen.
Work-Life-Balance
Die Frauenquote: Es gibt weibliche Vorgesetzte, die tatsächlich in Vollzeit nur die Hälfte der Woche arbeiten, da sie kleine Kinder haben. Ihre Mitarbeiter müssen das auffangen. Hauptsache man kann die geforderte Anzahl an weiblichen Führungskräften nachweisen. Somit erfüllt man selbst die Vorgaben. Ist das das Ziel der Frauenquote?
Karriere/Weiterbildung
Für Günstlinge ja, für das Durchschnittsvolk nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Leidensgenossen, die Selbstdisziplin in der Arbeit beweisen, respektieren sich gegenseitig und schütteln den Kopf über die zunehmende Anzahl an Führungskräften und Kollegen, die nur in die eigene Tasche wirtschaften, Fairness propagieren, aber gegenteilig handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Personalabteilung "Sie sind zu alt. Wir können Ihnen nicht helfen, auf eine andere Stelle zu kommen ".
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern
Arbeitsbedingungen
Psychologischer Druck.
Kommunikation
Wer zu allem ja sagt, wird toleriert. Kolleg:innen, die eine eigene Meinung haben, werden mit den Methoden der psychologischen Kunst ausgegrenzt und zum Gehen aufgefordert. Offenheit, Fairness, gute Kommunikation wird propagiert, umgesetzt wird oft das Gegenteil.
Gleichberechtigung
Je nach Position Diskriminierung von Männern in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
Erzielte Erfolge werden ggf. anschließend geschickt entzogen.