Unglaublich
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Initiativbewerbung erhielt ich einen Anruf und den Vorschlag für eine Führungsposition sowie ein Bewerbungsgespräch. Der Vorstand, der an diesem Gespräch neben der GF teilnahm, war von Beginn an übellaunig und nicht wertschätzend. Das erste Gespräch ging fast zwei Stunden, danach folgte ein zweites, indem man mir mitteilte, dass man nicht glaube, dass ich die Führungsposition ausfüllen könne. Der Vosrtand wieder übellaunig und dazu noch überheblich. Sollte dann zu HAuse noch zur Sicherheit einen Führungskräftetest online machen, damit sie sicher sind, wenn sie mich doch einstellen. Info der GF zum Test: "ich habe ihn zweimal gemacht und hatte unterschiedliche Ergebnisse." Das ist ein Test, den Corrente Unternehmen verkauft, um deren Führungskräfte zu testen!
Danach habe ich trotz anders lautender Zusagen nichts gehört, jedoch eines Tages die mir angebotene Stelle in einer Jobsuchmaschine entdeckt. Auf mein neutrales Nachfragen nach dem Stand in meinem Bewerbungsprozess erhilet ich eine Mail mit Wir haben nochmal nachgedacht, Sie sind nicht geeignet, alles Gute. Das Ergebnis des Persönlichkeitstest habe ich erst nacqh mehrmaligem Nachfragen erhalten. Der Vorstand, der das Telefonat (eigentlich nicht zulässig, die Auswertung muss persönlich erfolgen) führte, wusste teilweise nicht, was die Auswertung einzelner Bereiche bedeutet. Und ich wiederhole mich, denTest verkauft Corrente gegen Geld an Unternehmen.
Im Nachgang habe ich von mehreren Seiten gehört, was für einen schlechten Ruf diese Firma hat und es habe mir letztlich ale zur Absage gratuliert.
So wie beide Personen mir gegenüber aufgetreten sind, halte ich den Vorstand für "beeinträchtigt" und die GF nach 10 Jahren im Unternehmen für hörig.