Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Tätigkeitsfelder mit der grundsätzlichen Möglichkeit die Abteilung zu wechseln und neues zu lernen.
Positiver, empowernder Führungsstil, Wertschätzung innovativer Ideen, Förderung von Talenten und Fähigkeiten, in vielerleich Hinsicht immer barrierefreieres Arbeiten möglich
Nicht so vieles
- Bei meinem Jobantritt bei Corrente wurde sehr herzlich in Empfang genommen und konnte vorab mir einen Einblick verschaffen.
- familienfreundlichen Unternehmen
- die wöchentlichen Sitzungen/Konferenzen
- Arbeitgeber mit großem Ausbaupotenzial innerhalb von DE und OE. Ich sehe den AG als wichtige und notwendige Dienstleistung und Konzept für die heutige und künftige Gesellschaft an.
1. Die Vielfalt an Tätigkeiten und Beratungsthemen.
2. Die Möglichkeit Stunden zu erhöhen oder zu reduzieren.
2.Die Freiheit in der Beratung.
4. Der gute Kollegenzusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Zeitdruck.
Die Geschäftsleitung hat Corona Querdenker Propaganda durch Emails und Meetings verbreitet:
-Anti-Impfen
-Anti-Masken
-Anti-Testen
-Pro Quacksalber Medizin
-Politische Agenda
-Home Office verweigert im Lockdown
-Diskriminierung gegen geimpfte Menschen, angeblich konnten die ansteckend sein
usw.
Dafür umso mehr
1.Es kommt immer wieder zu Kündigungen weil Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einen Konflikt mit der obersten Leitung haben.
2. Es wird ein hohes Engagement gefordert aber nicht entsprechend entlohnt.
3. Auf die schlechten Kununu Bewertungen wird leider nicht mit Veränderungen in den gannten negativen Punkten im Unternehmen reagiert.
Der Arbeitsaufwand ist unregelmäßig, manchmal gibt es sehr viel zu tun, manchmal weniger
Verbesserungsvorschläge
Nach innen leben, was nach außen verkauft wird.
Vorzeitiger Ruhestand für die "Leitung" danach erst kann sich das Unternehmen erholen.
Einfach mal die Mitarbeiter ihren Job machen lassen und vertrauen haben. Man muss nicht alles kontrollieren.
Gehälter anpassen um gute Mitarbeiter zu halten. Inhalte der negativen Kununu Bewertungen ernst nehmen, sie sind ja nicht nur aus Kränkung entstanden sondern haben auch einen Wahrheitsgehalt.
Ich sehe hier in dem einen/anderen Arbeitsprozeß bessere Strukturmöglichkeiten, QM-mäßig ausbaufähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Corrente ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Etwas sehr positives an diesem Unternehmen
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut.
Sie sind ehrlich und sprechen die Dinge direkt an. Man kann sich zum Glück mit allen sehr gut verständigen.
In den meisten Fällen sehr gut.
Durchweg positiv, ich schätze die Gespräche mit den Kolleginnen und deren Austausch über berufliche Erfahrungen sehr. Für neue Mitarbeiter gibt es eine Mentorin/Mentor, Fragen können jederzeit gestellt werden.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, da alle dem Druck von oben standhalten müssen und sich gegenseitig unterstützen. Daher werden aber auch Konflikte innerhalb des Teams vermieden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corrente ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier muss wirklich nachgearbeitet werden
Das Geld kommt pünktlich und es gibt eine Altersvorsorge.
Für Einsteiger OK. Aber ein gutes BAV Angebot.
Gehälter werden pünktlich überwiesen, über die Höhe lässt sich diskutieren (oder halt nicht). Als Berufseinsteiger ist die Bezahlung ggf. in Ordnung. Wird jedoch in Betracht gezogen, dass Gehaltsverhandlungen (siehe Oben) schwierig sind, so wird das Gehalt im Laufe der Jahre unangemessener.
Das Arbeitsverhältnis zwischen AG und AN ist meiner Meinung nach unausgeglichen. Die Erwartung seitens der GF "kompromisslos gerne" fürs Unternehmen zu arbeiten wird als ein, aus meinem Empfinden, "unschlagbares" Argument dafür verwendet, keine Ansprüche an den Arbeitgeber stellen zu ...
Das Gehalt ist für die Verantwortungsbereiche und die geleistete Arbeit zu wenig. Für Geisteswissenschaftler als Quereinstieg okay, für Berufserfahrene deutlich zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Trifft nicht zu
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden empfohlen und gefördert.
In einigen Bereichen sicher möglich, in vielen aber auch nicht.
Hier habe ich noche keine Erfahrungen gesammelt, aus dem Team habe ich aber von Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung erfahren.
die Geschäftsleitung fördert die Weiterbildung sehr stark
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Corrente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Corrente schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Corrente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Corrente als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Corrente
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Corrente
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege