Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Corrente die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Etwas sehr positives an diesem Unternehmen
Das eigene Produkt sollte hier Anwendung finden
Durch die Energie und Stimmung der "Leitung" wird das Betriebsklima geregelt. Meistens ist es einfach nur schlecht und kalt. Es gibt auch gute Tage ohne eine "Leitung".
Es wird Rücksicht auf Familie und individuelle Probleme genommen.
Eingereichter Urlaub wird ohne Verzögerungen gewährt und zudem können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden.
Das bringt alles herzlich wenig bei dem work overload !
Die Arbeit ist durch fragwürdige Prozesse, geschuldet durch Misstrauen der "Leitung" und sehr sehr hoher Fluktuationen nicht zu schaffen.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut.
Sie sind ehrlich und sprechen die Dinge direkt an. Man kann sich zum Glück mit allen sehr gut verständigen.
Die meisten Kolleginnen sind wirklich freundlich