Das Unternehmen blockiert sich von innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteberatung intern durchführen und auf ein Wunder hoffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark abhängig von der Tagesform der Geschäftsführung. Es gibt Tage da ist kaum Augenkontakt möglich, wenn die "Energie" nicht stimmt.
Kommunikation
Viel Kommunikation über einen gemeinsamen E-Mailverteiler, der oftmals von der eigenen Arbeit abhält und der die Priorität auf die kleinen (eher unwichtigen) Themen legt.
Zudem ist die allgemeinen Kommunikation meist zeitverzögert und die Einstellung zu bestimmten Themen kann sich fast täglich ändern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, da alle dem Druck von oben standhalten müssen und sich gegenseitig unterstützen. Daher werden aber auch Konflikte innerhalb des Teams vermieden.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten, in denen Überstunden an der Tagesordnung sind. Auch werden teilweise Dienstreise kurzfristig angesetzt, die man dann durchführen soll, auch wenn private Termine abgesagt werden müssen. Hier wird gerne mit der sonst fehlenden "Energie" für das Unternehmen argumentiert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung gegenüber der Leistung der eigenen Mitarbeiter. Gezielte Verunsicherung der Mitarbeiter, um als GF sich selbst das Gefühl zu geben, gebraucht zu werden.
Zudem werden oft keine Entscheidungen seitens der GF getroffen, so dass der Account Manager auf sich selbst gestellt ist.
Konflikte können mit der GF nicht gelöst werden, da die Fehler eigentlich immer bei den Angestellten liegen. Wenn Gespräche geführt werden, dann meist sehr emotional und wenig sachlich. Auch kann es dann dazuführen, dass man als Mitarbeiter "auf dem Radar" ist und wochenlang in Sitzung bloßgestellt wird.