Corrente 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Tätigkeitsfelder mit der grundsätzlichen Möglichkeit die Abteilung zu wechseln und neues zu lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Zeitdruck.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht so vieles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür umso mehr

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch die Energie und Stimmung der "Leitung" wird das Betriebsklima geregelt. Meistens ist es einfach nur schlecht und kalt. Es gibt auch gute Tage ohne eine "Leitung".

Image

Der Bekanntheitsgrad wächst vor allem bei der Agentur für Arbeit.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf Familie und individuelle Probleme genommen.
Eingereichter Urlaub wird ohne Verzögerungen gewährt und zudem können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden.

Das bringt alles herzlich wenig bei dem work overload !
Die Arbeit ist durch fragwürdige Prozesse, geschuldet durch Misstrauen der "Leitung" und sehr sehr hoher Fluktuationen nicht zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden empfohlen und gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Geld kommt pünktlich und es gibt eine Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut.
Sie sind ehrlich und sprechen die Dinge direkt an. Man kann sich zum Glück mit allen sehr gut verständigen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind meist alte Kolleginnen, da die Positionen nicht zu besetzen sind. Die Fluktuationsrate der Führungskräfte spricht für sich..

Arbeitsbedingungen

Privaträume der "Leitung" werden angemietet/genutzt. Es ist nicht sauber und die Technik ist veraltet.
Es soll sogar einmal Sitzbälle für ausgewählte Mitarbeiter gegeben haben.

Kommunikation

Meist von oben herab. Egal welche Art von Qualifikationen man mitbringt, dort fängt man von null auf an, denn die "Leitung" ist allwissend.
Vertrauen und Dankbarkeit werden hier sehr kleingeschrieben.

Gleichberechtigung

Zu viele Frauen im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Die eigentlichen Aufgaben sind interessant und vielseitig und man kann viel lernen, wenn man dazu kommt sie zu bearbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider war die Arbeitsatmosphäre geprägt von einer Kultur des Misstrauens und der Kontrolle. Es war selten Möglich etwas richtig zu machen. Das zerrte an den Nerven.

Work-Life-Balance

Das hat tatsächlich gut funktioniert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EAP verkaufen aber es selbst nicht leben...
Krude Grundhaltung der Geschäftsleitung.
Im Bereich Umwelt OK.

Karriere/Weiterbildung

In einigen Bereichen sicher möglich, in vielen aber auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Unfassbares Misstrauen gepaart mit Kontrollwahn...…und dann wurde sich oft im Ton vergriffen.
Beliebt war auch, dass die Vorgesetzten ihre eigenen Fehler den Mitarbeitern in die Schuhe schoben und man dann vor allen zur Schnecke gemacht wurde.

Arbeitsbedingungen

OK. Das Gebäude war schön. Aber es wurde wenig auf Hygiene in Bezug auf Corona geachtet.

Kommunikation

Ausbaufähig!
Aber viel zu viele Mails, Checklisten etc......man verbrachte sehr viel Zeit
mit internen Verwaltungssachen.

Gehalt/Benefits

Für Einsteiger OK. Aber ein gutes BAV Angebot.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht, wenn man denn einfach mal arbeiten durfte....

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bei meinem Jobantritt bei Corrente wurde sehr herzlich in Empfang genommen und konnte vorab mir einen Einblick verschaffen.
- familienfreundlichen Unternehmen
- die wöchentlichen Sitzungen/Konferenzen
- Arbeitgeber mit großem Ausbaupotenzial innerhalb von DE und OE. Ich sehe den AG als wichtige und notwendige Dienstleistung und Konzept für die heutige und künftige Gesellschaft an.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, da verschiedene Altersgruppe, Erfahrungen austauschen, Unterstützung erhalten, einfach zum wohlfühlen

Image

Insgesamt ist es ein gutes Unternehmen, dass wie überall Stärken und Schwächen hat....

Work-Life-Balance

Bisher wurde der Urlaubswunsch bezgl. der Familie berücksichtig, Kann nicht klagen.

Karriere/Weiterbildung

Hier habe ich noche keine Erfahrungen gesammelt, aus dem Team habe ich aber von Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg positiv, ich schätze die Gespräche mit den Kolleginnen und deren Austausch über berufliche Erfahrungen sehr. Für neue Mitarbeiter gibt es eine Mentorin/Mentor, Fragen können jederzeit gestellt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze die Erfahrungen älterer Kollegen/Kolleginnen, intern greift das Team gerne auf diese zurück, wenn es um Austausch von Wissen geht.

Vorgesetztenverhalten

Selten habe ich mich bei einem Arbeitgeber bzw. Vorgesetzte so wohlgefühlt! Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und schätze die Familienfreundlichkeit total!

Arbeitsbedingungen

In den Büroräume lässt es sich gut arbeiten, sofern es nicht voll besetzt ist.

Kommunikation

Vorgesetzte stehen für Mitarbeiter mit Gesprächen zu Verfügung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt und auch für die spätere Rente gibt es seitens des AG ein Angebot.

Gleichberechtigung

Der Anteil an weiblichen Angestellten ist deutlich höher, da kann ich keinen Vergleich ziehen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld bei Corrente ist anspruchsvoll, abwechslungsreich und das ist genau das Richtige für mich. Mein Ziel: mein Wissen stets zu verbessert und beruflich dies auszubauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und eine gute Stimmung im Team. Viel Urlaub.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsaufwand ist unregelmäßig, manchmal gibt es sehr viel zu tun, manchmal weniger

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

die Teams halten zusammen - jeder hilft jedem - sehr familiäres Arbeiten

Image

schlechte Komentare höre ich nur von Personen, die Schwierigkeiten mit familiengeführten Unternehmen haben. Wenn man sich darauf einstellt, kann man hier klasse arbeiten.

Work-Life-Balance

hierauf wird besonders geachtet - Individuelle Lösungen gefunden

Karriere/Weiterbildung

die Geschäftsleitung fördert die Weiterbildung sehr stark

Gehalt/Benefits

für einen kleinen Dienstleister absolut angemessen

Kollegenzusammenhalt

s.o. es macht Spaß, so zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

ich arbeite eng mit den Leitungskräften zusammen - hier wird sehr konstruktiv auf die Mitarbeiter zugegangen und auf dei Gesundheit aller geachtet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnis für Notwendigkeit von Weiterbildungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kritisch mit hoher Empathie

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Auf Familie wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt wird stark geachtet

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Absolute Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Klare nachvollziehbare Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Auf dem neusten Stand der Technik

Kommunikation

An permanenter Weiterbildung interessiert

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgabenabarbeitung wird individuell stark mitgestaltet

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Die Vielfalt an Tätigkeiten und Beratungsthemen.
2. Die Möglichkeit Stunden zu erhöhen oder zu reduzieren.
2.Die Freiheit in der Beratung.
4. Der gute Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1.Es kommt immer wieder zu Kündigungen weil Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einen Konflikt mit der obersten Leitung haben.
2. Es wird ein hohes Engagement gefordert aber nicht entsprechend entlohnt.
3. Auf die schlechten Kununu Bewertungen wird leider nicht mit Veränderungen in den gannten negativen Punkten im Unternehmen reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark abhängig von der Tagesform der Geschäftsführung. Es gibt Tage da ist kaum Augenkontakt möglich, wenn die "Energie" nicht stimmt.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten, in denen Überstunden an der Tagesordnung sind. Auch werden teilweise Dienstreise kurzfristig angesetzt, die man dann durchführen soll, auch wenn private Termine abgesagt werden müssen. Hier wird gerne mit der sonst fehlenden "Energie" für das Unternehmen argumentiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, da alle dem Druck von oben standhalten müssen und sich gegenseitig unterstützen. Daher werden aber auch Konflikte innerhalb des Teams vermieden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung gegenüber der Leistung der eigenen Mitarbeiter. Gezielte Verunsicherung der Mitarbeiter, um als GF sich selbst das Gefühl zu geben, gebraucht zu werden.
Zudem werden oft keine Entscheidungen seitens der GF getroffen, so dass der Account Manager auf sich selbst gestellt ist.
Konflikte können mit der GF nicht gelöst werden, da die Fehler eigentlich immer bei den Angestellten liegen. Wenn Gespräche geführt werden, dann meist sehr emotional und wenig sachlich. Auch kann es dann dazuführen, dass man als Mitarbeiter "auf dem Radar" ist und wochenlang in Sitzung bloßgestellt wird.

Kommunikation

Viel Kommunikation über einen gemeinsamen E-Mailverteiler, der oftmals von der eigenen Arbeit abhält und der die Priorität auf die kleinen (eher unwichtigen) Themen legt.
Zudem ist die allgemeinen Kommunikation meist zeitverzögert und die Einstellung zu bestimmten Themen kann sich fast täglich ändern.