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CORRIGO 
AG
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst Hue dann Hott

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich als sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Aussagen nicht erst zusagen dann absagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ralf Willems, Vorstand von Deutschlands größtem und unabhängigem Tarifwechsel-Berater (PKV)
Ralf WillemsVorstand von Deutschlands größtem und unabhängigem Tarifwechsel-Berater (PKV)

Lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback.

Tatsächlich sind Sie im Bewerbungsprozess weit gekommen. Aus diesem Grund hat Ihnen der Vertriebsleiter mitgeteilt, dass es zu einem weiteren Gespräch in der nächsten Runde geht. Dies war jedoch keinesfalls eine Zusage. Wir bedauern daher, dass Sie dies so aufgenommen haben. Eine Zusage wäre erst nach dem Gespräch möglich gewesen, was seitens der Vertriebsleitung auch so kommuniziert wurde.

Ich verstehe, dass dies nicht die von Ihnen gewünschte Entscheidung war. Unabhängig davon erkenne ich den persönlichen Umgang in den in Summe drei geführten Gesprächen durch die von Ihnen gewählten Bewertungen kaum angemessen wiedergegeben. Es tut mir leid, wenn das tatsächlich die von Ihnen gewonnenen Eindrücke widerspiegelt.

Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen ungeachtet dessen von Herzen alles Gute!

Ralf Willems

Sehr angenehmer und geradliniger Bewerbungsprozess, mit offener Kommunikation.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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