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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Geschäftsführer tritt rhetorisch sehr überzeugend auf und bringt viele Ideen und Energie ins Unternehmen. Dadurch entstehen immer wieder neue Ansätze und Projekte.
Außerdem wurden einzelne Zusatzleistungen wie Sachbezugskarten, Gutscheine oder eine zusätzliche Krankenversicherung angeboten, was grundsätzlich ein positives Signal gegenüber Mitarbeitenden ist.
Tolle Gesundheitsförderung, tolle Bibliothek
Die Zusammenarbeit mit den Führungspositionen sind fair und Verbesserungsvorschläge werden überdacht und gegebenenfalls umgesetzt. Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt ein Sozialraum, die Büros sind nett eingerichtet. Wohlfühlfaktor.
Die Mannschaft. Flache Hierarchien und großes Interesse an mitdenkenden und querdenkenden Mitarbeitern. Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Dynamisches und innovatives Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Struktur, häufig wechselnde Entscheidungen und wenig Delegation von Aufgaben erschwerten die Zusammenarbeit. Verbesserungsvorschläge wurden selten aufgegriffen, und transparente Kriterien bei Verantwortlichkeiten, Entwicklung oder Gehalt waren aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden.
Das Gehaltsniveau befindet sich im Durchschnitt für ein ländliches Gebiet in Rheinland-Pfalz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und klare Prozesse im Unternehmen würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern. Entscheidungen sollten langfristiger geplant und konsequenter umgesetzt werden, damit Mitarbeitende verlässlicher arbeiten können.
Zudem wäre es hilfreich, Aufgaben stärker zu delegieren und Mitarbeitende mehr in Entscheidungen einzubeziehen. Eine offenere Feedbackkultur sowie transparente Kriterien bei Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortlichkeiten könnten ebenfalls zu mehr Vertrauen und Motivation im Team beitragen.
Die Räumlichkeiten (u.a. Sozialraum und Freizeitraum) könnten freundlicher und attraktiver gestaltet werden. Laden nicht besonders dazu ein, dort die Pause zu verbringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von CORRIGO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Umgang mit älteren Mitarbeitenden habe ich überwiegend einen respektvollen und wertschätzenden Umgang erlebt. Erfahrung und längere Betriebszugehörigkeit wurden anerkannt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORRIGO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CORRIGO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CORRIGO schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CORRIGO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CORRIGO als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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