Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CORRIGO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Ankündigungen und Ideen, aber oft wechselnde Richtungen und wenig nachhaltige Umsetzung.
Kollegen untereinander häufig unterstützend, weil viele ähnliche Herausforderungen erleben.
Arbeitszeiten grundsätzlich machbar, Engagement der Mitarbeitenden teilweise hoch.
Starker Auftritt nach außen, im Alltag jedoch wenig Delegation und schwieriger Umgang mit Kritik.
Die Aufgaben hätten grundsätzlich spannend sein können, weil viele neue Ideen im Raum standen. Im Arbeitsalltag fehlten jedoch häufig Struktur und klare Verantwortlichkeiten, sodass Projekte oft kurzfristig geändert wurden oder nicht langfristig umgesetzt werden konnten.
Ideen und Energie vorhanden, aber durch wechselnde Entscheidungen und schwierigen Umgang mit Kritik belastet.