67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Habe mich dort sehr wohl gefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm und während der Corona Zeit wurden flexible Lösungen angeboten
Arbeitsbedingungen
sehr angenehm
Kommunikation
alles was notwendig war wurde übermittelt
Gehalt/Benefits
absolut ok
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter leiden unter unprofessioneller Führung und schlechten Konditionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mut und Humor, die Beta von Übersetzern zu nutzen, um die Roadmap vorzustellen - mit all den Fallstricken und Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, dem es an Eingestehen eigener Fehler, Vision, Empathie und Respekt gegenüber Mitarbeitern fehlt
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die technischen Verantwortlichen rasch aus und bekommt eine AG-weite Vision von euren Produkten. Achtet weniger auf die Zusammensetzung eures Salates und weniger auf Bike-Pass - und achtet mehr auf Wertschätzung eines jeden loyalen Mitarbeiters.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind gestresst, leider unter schlechten Arbeitsbedingungen und werden als Juniors oft ausgenutzt
Image
Ich kenne keinen, der Cortado kennt.
Work-Life-Balance
Während kostenfreie Themen, wie Jogging-Gruppe und Kicker toleriert werden, führen Mangel an Ressourcen (Hardware, Mitarbeiter, Software) zu ständigen Deadline-Marathons, die ganze Abteilungen zu Überstunden zwingen.
Karriere/Weiterbildung
Messen, Fortbildungen gab es früher - mittlerweile aber nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Zukünftige Arbeitgeber haben meinen Vertrag bei Cortado als "Knebelvertrag" beschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Serverraum-Abluft fürs Aufheizen anderer Räume?
Kollegenzusammenhalt
Bei durchgehender Inkompetenz von Führungskräften kann der Kollegenzusammenhalt zwischen Angestellten nur bestehen bleiben, weil man sonst selbst die Probezeit nicht ertragen kann.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Persönlichkeiten im Management kleben am Stuhl, vergeigen eine Produktidee nach der Anderen, und zwingen Angestellte gleichzeitig zum Umschulen zu Aufgabenbereichen, für die die Geschäftsführung nicht bereit ist, erfahrene Leute einzustellen. Wertschätzung gibt es für die Arbeit der Angestellten nicht.
Arbeitsbedingungen
Dachgeschoss + fehlende, funktionierende Klimatisierung, mehr als 5 Jahre alte Hardware und Sparkurs in allen Bereichen prägt die Arbeitskultur
Kommunikation
Die Firma zerstreut irrelevante Infos auf verschiedenen Kanälen und relevante News, wie ständige Umstrukturierung der AG und Kündigung von Mitarbeitern bleiben unerwähnt.
Gleichberechtigung
Geschlechter-Parität ist im Management leider nicht gegeben
Interessante Aufgaben
"Historisch gewachsene" Produkte der Firma sind so eingestaubt, dass Initiativen für neuere Technologien abgesägt werden. Man rennt hauptsächlich dem Versagen von Management-Entscheidungen hinterher. Man möchte gerne positives sagen, aber es scheint hier nicht möglich. Sorry.
Umgang mit älteren Kollegen
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Besser hätte man auf die Coronakrise nicht reagieren können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildliches Verhalten während der Coronakrise. Respekt für den Umgang der Geschäftsführung und der gesamten Belegschaft damit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung könnte aktiver gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin so aktiv mit den Mitarbeitern im Kontakt bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung ist nicht gegeben
- Gehaltsanpassungen gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
- eine klare Struktur, wo es mit der Firma hingeht, wäre wünschenswert
- die Wertschätzung der Mitarbeiter muss wieder eingebracht werden.
- mit steigenden Aufgaben, sollte man auch entsprechend entlohnt werden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt 3-4 Kollegen in meinem Team, die noch zusammenhalten. Außerhalb des Teams, wird getuschelt und getratscht. Wertschätzung seitens der Teamleiter oder Geschäftsführung ist hier ein Fremdwort.
Image
Wertschätzung ist ein Fremdwort. Hingegen wird Kritik sehr gerne sehr schnell verteilt, ohne mit dem betreffenden Mitarbeiter zu reden und seine Stellung dazu zu hören.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden geboten
Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst. Überstunden bummelt man ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Pfandflaschen werden gespendet. Kaffee, Tee, Zucker, Milch ist Bio und teilweise Fairtrade.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will ist hier falsch. Man kann hier aber durchaus Erfahrungen sammeln, die von Nutzen für den weiteren Berufsweg sind. Gehaltserhöhungen gibt es mit steigendem Aufgaben nicht. Man bleibt auf seinem Einstiegsgehalt hängen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nur im engsten Kreis gegeben, aber nicht darüber hinaus, sprich Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, defekte Geräte.
Kommunikation
- Verbesserungswürdig in allen Bereichen
Gehalt/Benefits
Wenn man aus dem Studium frisch dazu kommt, scheint das Gehalt gut sein. Wenn man aber schon länger in diesem Bereich arbeitet, stellt man fest, dass das Gehalt an der untersten Stufe angesiedelt ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung sind nicht gerecht aufgeteilt.
Gleichberechtigung
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Pretty good
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Still at the beginning, not fully accomodated , but so far it is a very positive experience.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt für Berufsanfänger und Eltern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeitzeit, der Leistungsdruck ist mäßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand denkt, er wäre unfehlbar, sakrosankt und hat immer Recht.
Verbesserungsvorschläge
Mal an die Kompetenz der Mitarbeiter glauben und ihnen zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten der Mitarbeiter untereinander 4 bis 5 Sterne.
Image
Schwer zu sagen, wenn man keinen Kontakt mit der Außenwelt hat.
Work-Life-Balance
Da ist die Firma wirklich großzügig. Kurzfristig HO oder Urlaub ist fast immer möglich. Arbeitszeiten recht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich kann man Kurse bekommen, kenne keinen, der sich auf Unternehmenskosten weitergebildet hätte.
Karriere ist nicht, das Unternehmen ist strukturell und organisatorisch erstarrt. Eventuell ist noch ein "Teamleiter"-Posten zu vergeben (meistens, wenn der Vorgänger gekündigt hat), dieser Posten ist nicht mit Kompetenzen, Entscheidungsbefugnissen oder mehr Gehalt verknüpft.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen gibt es nur nach hartem Kampf und in homöopatischen Dosen. Die meisten gehen auch aus dem Grund.
Die Firma bezahlt den Eigenanteil am Kindergarten. BAV wird angeboten, die Firma beteiligt sich nicht dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Das geht auch nicht anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Weder von Unternehmensseite noch von Kollegen jemals etwas gehört, was gegen ältere Kollegen gerichtet war.
Vorgesetztenverhalten
Das ist noch freundlich bewertet.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung akzeptabel, Hardware zu alt. Wer nicht gerade im Dunstkreis der Chefs sitzt, bekommt nur alle paar Jahre neue Hardware.
Kommunikation
Den Abzug gibt es für die Kommunikation von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Ich glaube, einige Chefs haben ein Problem mit Frauen, auch wenn sie das niemals zugeben würden. Tatsächlich sind von allen Führungspositionen nur zwei von Frauen besetzt. Das entspricht bei weitem nicht dem Frauenanteil im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, werden nach Zufallsprinzip verteilt.
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Ein Unternehmen für Familienmenschen und Individualisten mit Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wunderbar, dass es hier Teambüros und keine Großraumbüros gibt
Work-Life-Balance
hier gibt es ein passendes Modell für Familienmenschen und Individualisten
Kollegenzusammenhalt
besteht zum Großteil während und nach der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
unkompliziert und höflich
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten werden geboten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Achtung, Ungerechte Behandlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management hat keinen Zweck, keine Stabilität, kein Image, keine Werte, keine Ziele, keine Motivation, keine Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung der Produktivität, Belohnung, klare Entscheidungen treffen, Feedback geben, vertrauensvolle Zusammenarbeit, gerechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Sehr inkompetent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht so traumhaft wie beworben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nett, aber regelmäßige Umzüge sind sehr nervig. Immer wird irgendwo was umstrukturiert, was dann auch nur wieder 6 Monate hält.
Karriere/Weiterbildung
War früher besser
Gehalt/Benefits
In jeder anderen Firma bekam ich mehr Geld, Erhöhungen gab es nicht nach Leistung - sondern nach der Nase. Überstunden wurden nicht vergütet, nur abbummeln.
Kollegenzusammenhalt
Getuschel und Flurfunk geben den Ton an. Wenig echte Freunde zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht!
Kommunikation
Vieles erfährt man nur über den Flurfunk
Interessante Aufgaben
Die Vorgesetzten haben oft viele Ideen und wenn diese begonnen werden, dann kann man sie gleich wieder einstellen - weil dann eine bessere Idee kommt ^^
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Firma !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Standort, tolle Räumlichkeiten, kurze Wege, flexible, spannende und auch wechselnde Aufgaben, selbstständiges Arbeiten, flexibel Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht offensichtliche und eindeutige Zuständigkeiten, Holschuld bei Informationen
Verbesserungsvorschläge
Positives Motivationsverhalten erlernen und ab und zu mal anwenden. Kritik ist gut, wird meist aber negativ angewendet. Das demotiviert.
Arbeitsatmosphäre
In modernem Bürogebäude mit moderner Technik mitten in der Stadt und freundlichem Interieur.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mittagspause im Sommer mal länger, Fussball WM mittags im Büro? Kein Problem. Top!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen besprechen sich, äußern sich klar und finden Lösungen, gut!
Vorgesetztenverhalten
Strategie, wo die Reise hingeht oder Neuerungen in der Firma werden oft ein wenig zu flexibel gehandhabt und am Ende arbeiten alle zusammen an einer Lösung. Zeit und Energieverlust vorprogrammiert. Positives Motivationsverhalten fehlt.
Kommunikation
Mit einem unkomplizierten "Du" , allerdings auch mal mit grenzenlos familiärem Umgang. Freundlichkeit, Höflichkeit und etwas mehr Zeit für's Zuhören könnte die Kommunikation verbessern.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Es bleibt immer spannend, flexible Tätigkeiten und bei Interesse auch mal wechselnde Tätigkeiten sind machbar und machen weiter neugierig auf die Zukunft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.