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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cortado Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team wird über Fortschritte in der Produktentwicklung und allgemeine Erfolge/Misserfolge informiert - Auch über Fortschritte beim Bau der Büroflächen etc. wird laufend kommuniziert
Die meisten Mitarbeiter:innen in der Abteilung haben remote gearbeitet - Somit kam es selten zu Face-to-Face Treffen, allerdings gab es nach den Corona-Einschränkungen immer unregelmäßig Aktivitäten wie gemeinsame Mittagessen und Weihnachtsmarktbesuche
Durch die freie Zeiteinteilung konnte ich mir die Aufgaben perfekt zu meinem Studium einteilen und remote arbeiten
Auch hier war die Kommunikation klar und die Vorgesetzen waren stehts bemüht die Werkstudent:innen in die Prozesse und Entscheidungsfindungen mit einzubeziehen, könnten bei den Aufgaben jedoch ab und zu etwas "fordernder" sein, um die persönliche Entwicklung etwas mehr zu fördern.
Die Themen / Produkte die das Unternehmen anbietet sind leider etwas eingestaubt - wenn man nicht gerade ein faible für Server, MDM-Systeme und Drucksysteme hat, dann werden die Aufgaben nicht besonders spannend sein, auch wenn man viel über die Synergien zwischen Marketing und Sales erfährt.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich grundsätzlich als gut empfunden, es gab jährliche Feedback-Gespräche mit den direkten Vorgesetzten neben den allgemeinen wöchentlichen Meetings im Team