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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben, moderner Kultur, Home Office, Workations. Freiheit, dein Tag so zu gestalten wie du willst. Zuschuss auf Smartphones und Handy Verträge. Anzahl der Meetings pro Woche auch in Ordnung. Und die allgemeine Anspruch der Firma ist, innovativ und führend zu sein.
Dass man Probleme ansprechen kann & dass es viele gute Benefits gibt (und damit meine ich keinen kostenlosen Obstkorb).
- Der Umgang mit den Werkstudent:innen hat mir sehr geholfen mich weiterzuentwickeln
- Büroflächen wurden erneuert und sind nun auf dem Stand der Zeit
- Bezahltes BYOD-Diensthandy-System
Work-Life-Balance, faire Behandlung, sehr zuverlässig
What I liked about the company is that it's well organized, allows the employee enough time to work on his tasks without much pressure, daily status meetings, flexibility in working hours, usage of modern and latest tech stack, documentation of project details in an efficient way.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation intern, beginnend bei der Führungsebene.
Management, dem es an Eingestehen eigener Fehler, Vision, Empathie und Respekt gegenüber Mitarbeitern fehlt
- Wertschätzung ist nicht gegeben
- Gehaltsanpassungen gibt es nicht
Weiterbildung könnte aktiver gefördert werden.
Der Vorstand denkt, er wäre unfehlbar, sakrosankt und hat immer Recht.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre hätte mir mehr gefallen, wenn Personalgespräche mit Vorgesetzten häufiger und fest terminiert wären - mehr Feedback, mehr Coaching. Ausserdem hätte ich mehr Präsenz-Tagen/Events vorort gewünscht.
Als Mitarbeiter bei Cortado Ag bin ich überaus zufrieden mit unserer Arbeit und unserem Engagement für unsere Kunden. Cortado Ag zeichnet sich durch herausragende Kompetenz, Innovation und exzellenten Kundenservice aus. Wir setzen nicht nur auf technische Expertise, sondern auch auf kreative Lösungsmittel, um die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Weiterentwicklung und Engagement für Spitzenleistungen. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das stets bestrebt ist, seinen Kunden die bestmöglichen Lösungen zu bieten und ...
Kommunikation etwas klarer und verständlicher gestalten, Mitarbeiter bei Entscheidungen/Veränderungen besser einbeziehen, mehr Firmenevents für einen noch besseren Zusammenhalt
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
- sehr hohes Umweltbewusstsein
- viele Mitarbeitervorteile
- Work-Life-Balance perfekt
Super Recruiting
Gute Einarbeitung
Interesse Aufgaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Cortado Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut, macht eigentlich keinen Unterschied, zumindest bei den älteren Semestern, die schon lange im Unternehmen sind.
Top. Weder von Unternehmensseite noch von Kollegen jemals etwas gehört, was gegen ältere Kollegen gerichtet war.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cortado Holding ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Gehälter, kaum mitarbeiterorientierte Benefits
Ordentlich, große Sprünge sollte man irgendwann nicht mehr erwarten.
Wenn man aus dem Studium frisch dazu kommt, scheint das Gehalt gut sein. Wenn man aber schon länger in diesem Bereich arbeitet, stellt man fest, dass das Gehalt an der untersten Stufe angesiedelt ist.
Zukünftige Arbeitgeber haben meinen Vertrag bei Cortado als "Knebelvertrag" beschrieben.
Die Firma zahlt unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen gibt es nur nach hartem Kampf und in homöopatischen Dosen. Die meisten gehen auch aus dem Grund.
Die Firma bezahlt den Eigenanteil am Kindergarten. BAV wird angeboten, die Firma beteiligt sich nicht dran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider konnte mir eine Übernahme nicht ermöglicht werden
Keine Weiterbildungen möglich, kostenlose Webinare im Internet sind wohl ausreichend.
Auf eigene Faust ist einiges möglich, aber irgendwann ist dann auch Schluß. Die Positionen mit Einfluß sind größtenteils besetzt.
Wer Karriere machen will ist hier falsch. Man kann hier aber durchaus Erfahrungen sammeln, die von Nutzen für den weiteren Berufsweg sind. Gehaltserhöhungen gibt es mit steigendem Aufgaben nicht. Man bleibt auf seinem Einstiegsgehalt hängen
Messen, Fortbildungen gab es früher - mittlerweile aber nicht mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cortado Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cortado Holding besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cortado Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cortado Holding als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Cortado Holding
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cortado Holding
Branchendurchschnitt: IT