Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Coaching
Kantine
Parkplatz
EssenszulageSpannende Aufgaben, moderner Kultur, Home Office, Workations. Freiheit, dein Tag so zu gestalten wie du willst. Zuschuss auf Smartphones und Handy Verträge. Anzahl der Meetings pro Woche auch in Ordnung. Und die allgemeine Anspruch der Firma ist, innovativ und führend zu sein.
Dass man Probleme ansprechen kann & dass es viele gute Benefits gibt (und damit meine ich keinen kostenlosen Obstkorb).
- Der Umgang mit den Werkstudent:innen hat mir sehr geholfen mich weiterzuentwickeln
- Büroflächen wurden erneuert und sind nun auf dem Stand der Zeit
- Bezahltes BYOD-Diensthandy-System
Work-Life-Balance, faire Behandlung, sehr zuverlässig
What I liked about the company is that it's well organized, allows the employee enough time to work on his tasks without much pressure, daily status meetings, flexibility in working hours, usage of modern and latest tech stack, documentation of project details in an efficient way.
Die Kommunikation intern, beginnend bei der Führungsebene.
Management, dem es an Eingestehen eigener Fehler, Vision, Empathie und Respekt gegenüber Mitarbeitern fehlt
Der Vorstand denkt, er wäre unfehlbar, sakrosankt und hat immer Recht.
- Wertschätzung ist nicht gegeben
- Gehaltsanpassungen gibt es nicht
Weiterbildung könnte aktiver gefördert werden.
Kommunikation etwas klarer und verständlicher gestalten, Mitarbeiter bei Entscheidungen/Veränderungen besser einbeziehen, mehr Firmenevents für einen noch besseren Zusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre hätte mir mehr gefallen, wenn Personalgespräche mit Vorgesetzten häufiger und fest terminiert wären - mehr Feedback, mehr Coaching. Ausserdem hätte ich mehr Präsenz-Tagen/Events vorort gewünscht.
Als Mitarbeiter bei Cortado Ag bin ich überaus zufrieden mit unserer Arbeit und unserem Engagement für unsere Kunden. Cortado Ag zeichnet sich durch herausragende Kompetenz, Innovation und exzellenten Kundenservice aus. Wir setzen nicht nur auf technische Expertise, sondern auch auf kreative Lösungsmittel, um die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Weiterentwicklung und Engagement für Spitzenleistungen. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das stets bestrebt ist, seinen Kunden die bestmöglichen Lösungen zu bieten und ...
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
- sehr hohes Umweltbewusstsein
- viele Mitarbeitervorteile
- Work-Life-Balance perfekt
- Werkstudent:innen könnten wie Trainees in verschiedenen Abteilungen arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Cortado Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut, macht eigentlich keinen Unterschied, zumindest bei den älteren Semestern, die schon lange im Unternehmen sind.
Top. Weder von Unternehmensseite noch von Kollegen jemals etwas gehört, was gegen ältere Kollegen gerichtet war.
Im Herzen sind alle jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cortado Holding ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Gehälter, kaum mitarbeiterorientierte Benefits
Ordentlich, große Sprünge sollte man irgendwann nicht mehr erwarten.
Zukünftige Arbeitgeber haben meinen Vertrag bei Cortado als "Knebelvertrag" beschrieben.
Die Firma zahlt unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen gibt es nur nach hartem Kampf und in homöopatischen Dosen. Die meisten gehen auch aus dem Grund.
Die Firma bezahlt den Eigenanteil am Kindergarten. BAV wird angeboten, die Firma beteiligt sich nicht dran.
Wenn man aus dem Studium frisch dazu kommt, scheint das Gehalt gut sein. Wenn man aber schon länger in diesem Bereich arbeitet, stellt man fest, dass das Gehalt an der untersten Stufe angesiedelt ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider konnte mir eine Übernahme nicht ermöglicht werden
Auf eigene Faust ist einiges möglich, aber irgendwann ist dann auch Schluß. Die Positionen mit Einfluß sind größtenteils besetzt.
Keine Weiterbildungen möglich, kostenlose Webinare im Internet sind wohl ausreichend.
Messen, Fortbildungen gab es früher - mittlerweile aber nicht mehr.
Angeblich kann man Kurse bekommen, kenne keinen, der sich auf Unternehmenskosten weitergebildet hätte.
Karriere ist nicht, das Unternehmen ist strukturell und organisatorisch erstarrt. Eventuell ist noch ein "Teamleiter"-Posten zu vergeben (meistens, wenn der Vorgänger gekündigt hat), dieser Posten ist nicht mit Kompetenzen, Entscheidungsbefugnissen oder mehr Gehalt verknüpft.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
