1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Cortec Kunststoff Technik GmbH & Co. KG Bewertungen
Cortec
Kunststoff
Technik
GmbH
&
Co.
KG
Grasellenbach
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Im Büro ist's gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Grasellenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist bemüht und jung, muss selbst noch rausfinden, wie man so eine Firma handhabt, kann schlecht der böse bis zu den alten Mitarbeitern sein, denn er ist auf sie angewiesen, doch deswegen dürfen die alten auch net die jungen Mitarbeiter verrückt machen. Ist ne schwere Aufgabe,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leistung bestraft wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich mal überlegen, ob es so weiter gehen kann, wie bisher, oder ob zu viele Mitarbeiter nur für Ihren Status auf die Arbeit kommen, aber sich nicht wirklich dafür interessieren, wie es der Firma geht.
Arbeitsatmosphäre
Alle älter und erhabener, sehr schwer seine Ruhe zu finden, wenn man nur arbeiten will.
Image
Wir stellen die beste Qualität an bügel her, mit den geringsten Toleranzen, wobei es gar net erforderlich ist, doch es macht die Arbeit schwerer.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb, welcher dir ein schlechtes Gewissen macht, wenn du krank bist und auch wenn du krank arbeitest. Einfach nicht krank sein!
Karriere/Weiterbildung
Es wird dir anfangs evt was versprochen, aber da kannst du eher darauf hoffen, dass die deute Politik uns vor der nächsten Krise bewahrt.
Gehalt/Benefits
Wir verdienen immerhin schonmal den Mindestlohn den es 2027 geben wird, doch dafür wird es dann erstmal keine Erhöhung geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stellen auch bügel aus Naturfasern her, doch da wir unsere Gießformen den Kunden selbst zahlen lassen, und manche Kunden daher den künszigeren 2 Fach formen genommen haben statt 4-6-8 können wir halt auch nur begrenzt bühel die Stunden herstellen, was natürlich dennoch gleiche energiekostenträgt und Arbeitszeit dauert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander aber nicht respektvoll zu Menschen, die nicht die selben Hobby haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit jüngeren können sie net umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Undankbar, und faul.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut und schmutzig.
Kommunikation
Sehr laut durch die Maschinen und die Deutschkenntnisse sind auch nicht immer vorhanden.
Gleichberechtigung
Solange man Fußballfan ist oder Kaffe trinkt, hat man gute Chancen in die klicke mit aufgenommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Staub der letzten 20 Jahre von alten Maschinen einatmen, welche alle technische Probleme haben und da wir nicht mehr vor produzieren, muss oft für eine winzige Stückzahl umgebaut werden, und dann heißt es wir müssen effizienter werden, dabei sitzen in der Firma mehr Menschen immb8ro, ,als in der Produktion.
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