26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang mit Mitarbeiter. Spürbare Zusammenarbeit und gute Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter. Internationalität wird geschätzt. Die Firma reagiert bei hohen Inzidenzen sehr schnell und setzt sich schnell für die Gesundheit der Mitarbeiter ein.
Platzprobleme (Büro, Parkplatz), keine Events (lag vielleicht an der Corona-Lage)
Es könnten mehr Benefits/Rabatte für die Mitarbeiter angeboten werden. Individuelle Absprachen über mobiles Arbeiten ermöglichen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
Durch die "Smart-Work" Variante gibt man den Mitarbeiter die Chance (nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und Gegebenheiten der Stelle/Tätigkeit), den Arbeitsalltag selbst zu gestalten. Hier liegt aktuell das Verhältnis Anwesenheit im Büro zu "Arbeiten von zu Hause" bei 50:50.
Karrieremöglichkeiten werden gefördert. Es gibt sehr viele Weiterbildungen
Top Konditionen.
Es gibt ein Sustainability Team, die sich um das gesamte Thema "Nachhaltigkeit" engagiert. Hier wird konsequent das Ziel, "Minimierung von Umweltbelastung", verfolgt.
Der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung ist positiv spürbar. Die Kollegen helfen sich untereinander und integrieren Neuzugänge schnell in das Team.
Die Ziele sind realistisch und werden gemeinsam vereinbart.
Die Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand und bei weiterem Bedarf bekommt man sämtliche Materialien zur Verfügung gestellt. Die Büros sind leider zu klein (dem personellen Wachstum geschuldet)
Innerhalb der Abteilung gibt es wöchentliche Meetings zu status quo, Ergebnisse, Neuigkeiten, etc. Einmal im Monat gibt es ein "Kommunikationsfrühstück". Hier nehmen alle Abteilungen teil und werden über status quo, Neuigkeiten, etc. informiert.
Da die Firma sich in einem stetigen Wachstum befindet, entwickeln sich immer weitere interessante Aufgaben. Das Unternehmen agiert auf dem globalen Markt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es sind wirklich alle sehr nett und besonders der Start im Unternehmen wird einem so angenehm wie möglich gemacht.
Der Arbeitgeber ist wirklich sehr flexibel und verständnisvoll.
Durch das Weiterbildungsportal der Freudenberg Sealing Technologies hat man die Möglichkeit sich kontinuierlich selbstständig weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen kann sehr gut mit Top Arbeitgebern in der Umgebung mithalten.
Das Unternehmen ist sehr engagiert in Bezug auf Umweltfreundlichkeit.
Besonders innerhalb eines Teams halten die Kollegen zusammen, vertreten sich super und bilden eine Einheit.
Ich fühle mich von den Vorgesetzten fair behandelt. Es herrschen flache Hierarchien.
Die Büros sind super ausgestattet. Es fehlt an nichts.
Kurze Berichtswege führen zu schnellen Entscheidungen.
Auf die eigenen Bedürfnisse und Vorstellungen vom Aufgabengebiet wird geachtet.
Die Zugehörigkeit zu Freudenberg erlaubt den Mitarbeitern die Vorteile eines Konzerns zu erfahren - Kantine, Rabatte etc.
Wenn alle im Büro sind, gibt es nicht genügend Parkplätze.
Aktuell werden diverse Projekte umgesetzt um noch umweltfreundlicher zu werden. Die Mitarbeiter werden hier viel involviert und nach Ideen gefragt.
Es gibt sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen, Schulungen, Perspektiven werden angeboten.
So wie es sein soll. Mann kann mobil arbeiten und im Büro.
Ständig angespannt
Oftmals nur durch " gute Beziehungen" möglich
Meist denkt jeder nur an sich selbst
Teilweise desaströs. Mitarbeiterführung, Motivation, Wertschätzung nahezu im Null Bereich
So gut wie keine
Oft nach dem Motto " mach was ich dir sage ob es Sinn macht oder nicht und deine Vorschläge interessieren mich nicht "
Ist leider besser, als es ist
Kann man nicht meckern
Jeder ist sich selbst am Nächsten!
So würde ich meinen schlimmsten Feind nicht behandeln (man bekommt das Messer ohne Vorwarnung von hinten in den Rücken)
Flexible Arbeitszeiten, recht flexible Urlaubsplanung, mobiler Arbeitstag
Oftmals kurzfristiges und unüberlegtes handeln, Vorgabe von Handlungen und Entscheidungen ohne Komplexheit, Machbarkeit, Auswirkungen und Realität zu erkennen. Fast durchweg schlechte Führungskultur der Vorgesetzen
Grundsätzliches angehen, Mitarbeiter die direkt betroffen sind in Entscheidungen einbeziehen oder zumindest ernsthaft befragen, erst funktionierendes Fundament schaffen und dann darauf aufbauen und nicht vom Dach aus anfangen, klare Strukturen und Zuständigkeiten mit klaren Abgrenzungen schaffen und diese auch kommunizieren, Mitarbeiter entlasten und nicht draufpacken, Mitarbeiter im Informationsfluß halten, mehr Realitätsnähe gewinnen, Mitarbeiter auch mal motivieren können, Sorgen und Ängste wahr nehmen, Mitarbeiter ernst nehmen, mehr Offenheit für Vorschläge, mehr Eigeninitiative zulassen und nicht schon im Ansatz ersticken, mehr Vereinbarungen und weniger Vorgaben mit zweifelhaften Sinn und Zweck,
Kurzer arbeitsweg...............
Die Teamatmosphäre
sehr gut aufgestellt und kurze Wege
Leider kann ich keine Punkte finden, um der Fa.Corteco GmbH ein "Gut" zu geben
Das soziale Verhalten der Vorgesetzten erinnert mich an die 1920 er Jahre
Die Geschäftsführer ersetzen.
So verdient kununu Geld.