38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr Familien freundlich, der Mensch steht im Vordergrund.
Einer der Gründe für das gute Gesamtbild des Arbeitgebers. Viele nette Gesten von Kollegen und Geschäftsleitung. Stärken werden gelobt, Schwächen nicht hervorgehoben.
Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt.
In vielen kleinen Entscheidungen wird vermittelt, dass der Mensch im Vordergrund steht. Zusätzlich gibt es Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unkomplizierter Ausgleich von Mehrarbeit...
Ein guter und respektvoller Umgang miteinander wird hier gelebt. Tolle Kollegen und teilweise geschlossene Freundschaften sind erkennbar.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Eine gute Mischung aus Freundlichkeit und Respekt. Ein offenes Ohr ist wirklich vorhanden.
Die Ausstattung ist sehr gut. Höhenverstellbare Tische, moderne Notebooks, Tageslicht Lampen, eine angenehme Raumtemperatur und genug Platz im Büro. Anständige Werkzeuge, in diesem Fall Softwaretools, Hilfsmittel und Dokumentationen sind ebenfalls vorhanden.
Es gibt regelmäßig Meetings in denen wichtige Infos geteilt werden. Anliegen werden gehört und nicht totgeschwiegen.
Mehr geht immer, aber alle Vereinbarungen zum Gehalt wurden ohne Probleme eingehalten und somit ist für mich die Bestbewertung erreicht. Ich bin zufrieden. :-)
Unkomplizierte Umstellung auf neue Situation.
Kommunikation der aktuellen Planung.
Alles ist auf Homeoffice umgestellt und klappt gut.
Trotz Corona, Kommunikation intern läuft einwandfrei, auch Kundenkontakt ist Sorgenfrei
Flexible Arbeitszeiten.
Immer neue Projekte.
Ein Teil der Geschäftsleitung könnte viel mehr bewegen
Relativ unbekannte Firma
Flexible Arbeitszeiten. Überschaubare Reisetätigkeit
Weiterbildung möglich, sofern der Mitarbeiter dazu Wünsche äußert
Gegenseitige Unterstützung. Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten
Die älteren Kollegen werden geschätzt
große Eigenverantwortung ohne am Gängelband durch Vorgesetzte zu sein
Im Vertrieb ist viel Luft nach oben; zu wenig Kundenpräsenz der GL
Einen Karriere- und Weiterbildungsplan sowohl für Neueinsteiger als auch für langjährige MA zu erstellen
Gute Ausstattung; kollegiales Miteinander auch mit der Geschäftsführung
leider eine relativ unbekannte Firma
Reisetätigkeit max. 3 Tage die Woche
Da flache Hierarchien auch keine Karriere auf der "Leiter" möglich; um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern - es gibt keinen Karriere-/ Weiterbildungsplan
lockeres bisweilen humorvollen Miteinander unter Kollegen - trotzdem wird die Arbeit nicht aus dem Blick verloren
arbeite schon sehr lange in diesem Unternehmen
Manche Entscheidungen sind mir nicht immer transparent
gute Austattung - rückenschonende höherverstellbare Schreibtische, Gratis-Obst und -Süßkram für die Nerven, Kaffee sowieso
Servicemitarbeiter, die sich um alles im Büro kümmern
Die Türen stehen wirklich immer offen
könnte mehr sein - wie überall :-)
Wer sich gegenüber weibl. Mitarbeitern ungebührlich verhält wird promt abgemahnt.
Wer sich nicht zu schade ist, seine Komfortzone auch mal zu verlassen, bekommt auch interessante Aufgaben/ Kundenprojekte
Gut zusammengewachsene Teams, lockere Atmosphäre, hohe Flexibilität
Manchmal zu legere Haltung bei einigen Themen
Straffere Organisation und Integration bei neuen Mitarbeitern
Es gibt das Prinzip der offenen Türen: Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, man kann sie jederzeit ohne Termin ansprechen.
Berufsanfänger werden an das Aufgabengebiet durch Paten herangeführt.
Für ein Beratungshaus sind die Arbeitszeiten ausgesprochen flexibel. Kurzfristig Homeoffice, weil der Babysitter ausgefallen ist, den Yoga-Kurs um 14:00 Uhr einplanen (funktioniert meistens...).
Es gibt Beratungshäuser, die höhere Gehälter zahlen. Dafür muss ein Mitarbeiter auch nicht von Mo - Fr beim Kunden vor Ort sein, ein Familien- und Vereinsleben ist trotz Beratungsjob möglich.
Für Reisen bevorzugen wir die Bahn - wo immer es zeitlich und wirtschaftlich vertretbar ist.
Wir arbeiten in Büros mit einer Belegung von 3 - 5 Mitarbeitern. Jeder Kollege hat seinen festen Arbeitsplatz. Die Ausstattung (Laptop, Bildschirm, Smartphone,...) ist das, was man eben zum Arbeiten braucht. Warme und kalte Getränke sind frei.
In monatlichen Meetings berichtet das Management über generelle Entwicklungen sowie die Projektleiter über Projekte von übergreifendem Interesse. Darüber hinaus regelmäßige Team- und Projektmeetings
Wir sind ganz unmittelbar betroffen, wenn in Berlin über EEG oder die Digitalisierung der Energiewende entschieden wird. Und hin und wieder dürfen wir auch mitdiskutieren, bevor etwas entschieden wird. Spannend...
sehr angenehme Arbeitsklima.
Nette Vorgesetzte
Flache Hierarchien, jeder kann mit jedem problemlos reden.
Mann kann viel Eigenverantwortung übernehmen und sich Arbeit und Freizeit selbst einteilen.
Familienfreundliche Teilzeitregelung später möglich.
Durch Netzanbindung zum Klientel, muss man nicht immer rausfahren und kann viel in der Firma remote arbeiten.
Zu wenig Schulung und Einführung für neue in der Einstiegsphase und auch später bei neuen Themen - viel Eigenschulung nötig.
Viele Prozesse zur Qualitätssicherung sind vorhanden, können aber meist durch Ressourcen- und Zeitmangel nicht wirklich gelebt und angewandt werden.
Ein angenehm gestalteter Aufenthalts-/Krativraum für die kleine Pause zwischendurch.
Arbeitsklima und Kollegialität sind sehr gut!
Gut finde ich das es zwar Schwerpunkte, aber keine Strikte Trennung zwischen Entwicklern und Beratern gibt.
Eine eigene Kantine und ein Pausenraum wären wünschenswert.
Erweitertes Schulungskonzept
So verdient kununu Geld.