Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cortility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird transparent kommuniziert; wir haben regelmäßige übergreifende Meetings, wo wir über aktuelle Entwicklungen informiert werden und auch eigene Meilensteine erwähnen dürfen.
Es wird sehr ehrlich und wertschätzend miteinander umgegangen.
Es wird sehr viel Wert auf auf die Vereinbarkeit von Familie bzw. Privatleben & Beruf gelegt.
Ich schätze wirklich sehr, wie offen die GL gegenüber meinem Ideen ist. Darüber hinaus bekomme ich sehr viel Freiraum, Neues auszuprobieren und auch mal über den Tellerrand zu blicken.
Ich habe ein unglaublich breites Spektrum an vielseitigen Aufgaben in meinem Bereich. Es gibt immer viel zu tun und dementsprechend einiges zu priorisieren. Aber mir machen meine Aufgaben enorm Spaß; ich kann mir meine Arbeit eigenständig einteilen und darf mit vielen Kollegen aus anderen Teams sowie externen Partnern zusammenarbeiten.
Ich wurde herzlichst aufgenommen und schätze die Atmosphäre bei der Arbeit wirklich sehr.