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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Enorm gute Arbeitsatmosphäre; man fühlt sich bereits von Tag Eins richtig gut aufgehoben, hat viel Freiraum & Verantwortung; kann sich einbringen und neue Dinge ausprobieren. Großes Lob; ich bin super happy hier! Danke, dass ich da sein darf!
Insgesamt überwiegend die positiven Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Team und Arbeitsbedingungen.
Direkte Resonanz der Vorgesetzen, fairer Umgang, Transparenz
Flache Hierarchien, Kommunikation mit Vorgesetzten ist transparent und auf Augenhöhe, guter Kollegenzusammenhalt, Spannende und vielseitige Aufgaben
Toller Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, 31,5 Tage Urlaub, langjährige, kompetent und immer faire Vorgesetzte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts zu beanstanden.
Ich bin mit nichts unzufrieden.
Im Vertrieb ist viel Luft nach oben; zu wenig Kundenpräsenz der GL
Ein Teil der Geschäftsleitung könnte viel mehr bewegen
Manchmal zu legere Haltung bei einigen Themen
Verbesserungsvorschläge
Verbessrungspotenzial sehe ich vor allem bei der Transparenz in Projekten und Zuständigkeiten, bei regelmäßigen und konkretem Feedback zur persönlichen Weiterbildung sowie teilweise bei der Vergütung im Vergleich zum internen und allgemeinen Marktniveau.
Bisher habe ich wirklich kaum etwas zu verbessern.
Etwas mutiger am Markt sein. Im Vergleich zu den Mitbewerbern eher etwas zurückhaltend.
Ihre Ziele und Strategie besser kommunizieren.
Einen Karriere- und Weiterbildungsplan sowohl für Neueinsteiger als auch für langjährige MA zu erstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von cortility ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich bin mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es mir, meinen Arbeitsalltag an meine persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Es wird sehr viel Wert auf auf die Vereinbarkeit von Familie bzw. Privatleben & Beruf gelegt.
Besser geht nicht - ob Urlaub sparen für ne lange Weltreise oder die Arbeitszeiten selbst einteilen ist alles möglich
In meinem Fachbereich kommt es hin und wieder dazu, dass Überstunden oder Wochenendarbeit anfallen. Beides kann ohne Probleme zeitnah wieder ausgeglichen werden. Durch flexible Arbeitszeiten bin ich in der Gestaltung meiner WLB frei und kann private Termine / Events jederzeit wahrnehmen.
Die Work-Life-Balance wird bei cortility großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeiten ermöglicht es mir Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Die Geschäftsführung steht voll hinter diesem Gedanken.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cortility ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da flache Hierarchien auch keine Karriere auf der "Leiter" möglich; um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern - es gibt keinen Karriere-/ Weiterbildungsplan
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cortility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet cortility besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cortility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cortility als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
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cortility
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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cortility
Branchendurchschnitt: IT