Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Enorm gute Arbeitsatmosphäre; man fühlt sich bereits von Tag Eins richtig gut aufgehoben, hat viel Freiraum & Verantwortung; kann sich einbringen und neue Dinge ausprobieren. Großes Lob; ich bin super happy hier! Danke, dass ich da sein darf!
Nichts!
Bisher habe ich wirklich kaum etwas zu verbessern.
Ich wurde herzlichst aufgenommen und schätze die Atmosphäre bei der Arbeit wirklich sehr.
Es gibt hier viele Mitarbeitenden, die schon lange in der Firma und immer noch sehr zufrieden sind.
Es wird sehr viel Wert auf auf die Vereinbarkeit von Familie bzw. Privatleben & Beruf gelegt.
Es wird sehr ehrlich und wertschätzend miteinander umgegangen.
Ich schätze wirklich sehr, wie offen die GL gegenüber meinem Ideen ist. Darüber hinaus bekomme ich sehr viel Freiraum, Neues auszuprobieren und auch mal über den Tellerrand zu blicken.
Es gibt sehr schöne Räumlichkeiten sowie eine einwandfreie technische Infrastruktur.
Es wird transparent kommuniziert; wir haben regelmäßige übergreifende Meetings, wo wir über aktuelle Entwicklungen informiert werden und auch eigene Meilensteine erwähnen dürfen.
Ich habe ein unglaublich breites Spektrum an vielseitigen Aufgaben in meinem Bereich. Es gibt immer viel zu tun und dementsprechend einiges zu priorisieren. Aber mir machen meine Aufgaben enorm Spaß; ich kann mir meine Arbeit eigenständig einteilen und darf mit vielen Kollegen aus anderen Teams sowie externen Partnern zusammenarbeiten.
Toller Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, 31,5 Tage Urlaub, langjährige, kompetent und immer faire Vorgesetzte.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Etwas mutiger am Markt sein. Im Vergleich zu den Mitbewerbern eher etwas zurückhaltend.
Die Arbeitsatmosphäre bei der cortility ist hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, was sich in einer hohen Zufriedenheit widerspiegelt.
Das Image von cortility ist durchweg positiv. Das Unternehmen wird als zuverlässiger und innovativer Partner in der Versorgungswirtschaft wahrgenommen und genießt einen guten Ruf bei Kunden. Dies spiegelt sich in vielen langjährigen Kundenbeziehungen.
Die Work-Life-Balance wird bei cortility großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeiten ermöglicht es mir Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Die Geschäftsführung steht voll hinter diesem Gedanken.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Mitarbeiter haben Zugang zu einer Bibliothek, Wissensdatenbank und offiziellen Schulungen der Softwarehersteller. Der Mitarbeiter kann sich im Laufe seiner Karriere bei cortility vom Junior Consultant zum Senior bzw. Business Expert hoch arbeiten. Eine gute Leistung und Einsatz wird honoriert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig und liegen über den branchenüblichen Standards.
Neben dem Gehalt gibt es eine betriebliche geförderte Altervorsorge, Berfufsunfähikeits- und Unfallversicherung.
cortility zeigt ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein
- Ökologischer, energieeffizienter Neubau
- E-Ladesäulen
- Unterstützung von sozialen Projekten
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als außergewöhnlich stark. Man erhält immer Unterstützung, auch über Teamgrenzen hinweg. Auch im Privaten trifft man sich gerne mit den Kollegen zu gemeinsamen Events (z.B. After Work, gemeinsames Radfahren oder in der Boulderhalle). Rundum ein sehr positiver Teamgeist!
Der Umgang mit älteren Kollegen empfinde ich als respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und sehr gerne darauf zugegriffen. Immer schade, wenn uns langjährige und wirklich sehr gute Berater zur "wohlverdienten" Rente verlassen.
Ich empfinde die Vorgesetzten bei cortility als kompetent und unterstützend in meiner beruflichen Entwicklung. Sie stehen uns Mitarbeitern jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Die Arbeitsbedingungen bei cortility sind ausgezeichnet:
- Neue, top moderne, helle und klimatisierte Büroräume bis max. 3 Personen
- höhenverstellbare Tische
- Neueste Laptops
- Zwei große Bildschirme
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist klar und effektiv. Regelmäßige Meetings mit einer klaren Struktur, sowie ein offener Austausch zwischen den einzelnen Teams fördern die Transparenz und das Verständnis für gemeinsame Ziele.
In meiner Wahrnehmung legt cortility großen Wert darauf, allen Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Die Aufgaben bei cortility sind vielfältig und herausfordernd. Das Unternehmen bietet uns vielfältige Möglichkeiten an innovativen Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gehen individuell auf die persönlichen Umstände der Mitarbeiter ein.
Ich bin mit nichts unzufrieden.
Ihre Ziele und Strategie besser kommunizieren.
Unkomplizierte Umstellung auf neue Situation.
Kommunikation der aktuellen Planung.
Alles ist auf Homeoffice umgestellt und klappt gut.
Ein Teil der Geschäftsleitung könnte viel mehr bewegen
Relativ unbekannte Firma
Flexible Arbeitszeiten. Überschaubare Reisetätigkeit
Weiterbildung möglich, sofern der Mitarbeiter dazu Wünsche äußert
Gegenseitige Unterstützung. Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten
Die älteren Kollegen werden geschätzt
große Eigenverantwortung ohne am Gängelband durch Vorgesetzte zu sein
Im Vertrieb ist viel Luft nach oben; zu wenig Kundenpräsenz der GL
Einen Karriere- und Weiterbildungsplan sowohl für Neueinsteiger als auch für langjährige MA zu erstellen
Gute Ausstattung; kollegiales Miteinander auch mit der Geschäftsführung
leider eine relativ unbekannte Firma
Reisetätigkeit max. 3 Tage die Woche
Da flache Hierarchien auch keine Karriere auf der "Leiter" möglich; um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern - es gibt keinen Karriere-/ Weiterbildungsplan
lockeres bisweilen humorvollen Miteinander unter Kollegen - trotzdem wird die Arbeit nicht aus dem Blick verloren
arbeite schon sehr lange in diesem Unternehmen
Manche Entscheidungen sind mir nicht immer transparent
gute Austattung - rückenschonende höherverstellbare Schreibtische, Gratis-Obst und -Süßkram für die Nerven, Kaffee sowieso
Servicemitarbeiter, die sich um alles im Büro kümmern
Die Türen stehen wirklich immer offen
könnte mehr sein - wie überall :-)
Wer sich gegenüber weibl. Mitarbeitern ungebührlich verhält wird promt abgemahnt.
Wer sich nicht zu schade ist, seine Komfortzone auch mal zu verlassen, bekommt auch interessante Aufgaben/ Kundenprojekte
Gut zusammengewachsene Teams, lockere Atmosphäre, hohe Flexibilität
Manchmal zu legere Haltung bei einigen Themen
Straffere Organisation und Integration bei neuen Mitarbeitern
Flache Hierarchien, jeder kann mit jedem problemlos reden.
Mann kann viel Eigenverantwortung übernehmen und sich Arbeit und Freizeit selbst einteilen.
Familienfreundliche Teilzeitregelung später möglich.
Durch Netzanbindung zum Klientel, muss man nicht immer rausfahren und kann viel in der Firma remote arbeiten.
Zu wenig Schulung und Einführung für neue in der Einstiegsphase und auch später bei neuen Themen - viel Eigenschulung nötig.
Viele Prozesse zur Qualitätssicherung sind vorhanden, können aber meist durch Ressourcen- und Zeitmangel nicht wirklich gelebt und angewandt werden.
Ein angenehm gestalteter Aufenthalts-/Krativraum für die kleine Pause zwischendurch.
Arbeitsklima und Kollegialität sind sehr gut!
Gut finde ich das es zwar Schwerpunkte, aber keine Strikte Trennung zwischen Entwicklern und Beratern gibt.
Eine eigene Kantine und ein Pausenraum wären wünschenswert.
Erweitertes Schulungskonzept