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Bewertung

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Coole Mitarbeiter, fordernder Job, Weiterentwicklung von Gunst der Vorgesetzten abhängig

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei COS in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier reichlich Erfahrungen gesammelt, die ich nicht missen möchte! Die Arbeit im Einzelhandel ist anstrengend, aber selten so gut organisiert, wie hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einsparung am Personal und das eher durchschnittliche Management. Was ich auch gelernt habe, ist, dass ein Corporate Unternehmen niemanden fördert, der sich eigene Gedanken macht und mit Herzblut etwas erreichen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind richtig cool, diese werden zum Unternehmen passend ausgewählt. Im Management hätte ich mir stärkere Persönlichkeiten gewünscht.

Kommunikation

Hier habe ich eine hohe Unternehmenskommunikation gelernt. Es wird viel über interne Aktionen und Ziele gesprochen, ich hatte das Gefühl, als Mitarbeiterin stark mit einbezogen zu werden. Von diesen Erfahrungen habe später ich in anderen Unternehmen stark profitiert.

Kollegenzusammenhalt

Man muss gut zusammenarbeiten, um den hohen Workload schaffen zu können. Die Arbeit mit den Kollegen hat am meisten Spaß gemacht.

Work-Life-Balance

Sofern die Storebesetzung einigermaßen passt, muss man nicht ständig einspringen. Work-Life-Balance ist hier sogar vielleicht besser als bei anderen Arbeitgeberinnen im Handel.

Vorgesetztenverhalten

Mein Eindruck war, dass es immer wieder zu Fehlbesetzungen in den Abteilungsleitungen kam, was das Team leider geschwächt hat. Die Mittelmanagementpositionen arbeiten unter hohem Druck und können nicht wirklich individuell auf ihre Mitarbeiterinnen eingehen, obwohl hier ein großes Potential ist.

Interessante Aufgaben

Man lernt, den ganzen Laden zu schmeißen. Die Aufgaben sind total unterschiedlich. Ich habe diese Allrounderfahrung als positiv empfunden. Besonders, zu erfahren, wie der gesamte Laden organisiert wird, ist spannend, aber auch fordernd.

Gleichberechtigung

Der Konzern bemüht sich und das ist auch sichtbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern man ältere Kolleginnen im Store hat, sind diese Gold wert. Von ihnen habe ich mit am meisten gelernt.

Arbeitsbedingungen

Man muss fleißig sein und eine Menge aushalten, vor allem die Unterbesetzungen ziehen an den Kräften.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Karriere/Weiterbildung

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