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COS Collection of Styleals Arbeitgeber

Deutschland,  20 Standorte Branche Textil
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COS Collection of StyleCOS Collection of StyleCOS Collection of Style

Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    69.69696969697%
    Gut (6)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    3.030303030303%
    4,24
  • 0 Bewerber sagen

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Firmenübersicht

COS ist ein Modekonzept für Frauen, Männer und Kinder, die zeitloses, modernes, funktionales und durchdachtes Design zu schätzen wissen. Mit neu erfundenen Klassikern und Essentials für jeden Kleiderschrank kreieren wir Stücke, die mehr als eine Saison überdauern. Unsere Kollektionen zeichnen sich durch hochwertige innovative Materialien, minimalistische Schnitte und ein zeitloses Design aus. Seit unserem Start im Jahr 2007 haben wir weltweit mehr als 200 Geschäfte an sorgfältig ausgewählten Standorten eröffnet.  Mit unserem architektonischen Gestaltungskonzept schaffen wir an jedem Standort einen modernen und zeitgenössischen Raum und erhalten gleichzeitig den ursprünglichen Charme des Gebäudes.

Wenn du bereits Erfahrung im Kundenservice hast oder dir unsere Arbeit gefällt und du Teil unseres Teams werden möchtest, erhälst du hier einen Überlick über alle offenen Positionen.

www.career.cosstores.com

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

700 Mitarbeiter bei COS in Deutschland

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

COS Stores sind geprägt durch ein klares und minimalistisches Design. Unsere Stores sind einladend und inspiriernd gestaltet, so dass eine angenehme Atmosphäre geschaffen wird. Unser Ziel ist es jedem Kunden ein fantastisches Einkaufserlebnis zu bieten.



Perspektiven für die Zukunft

Damit COS wachsen kann, ist es selbstverständlich, dass wir in unsere Mitarbeitenden investieren und sie bei ihrem beruflichen Werdegang unterstützen. Wir glauben an die Menschen und befördern nach Möglichkeit immer intern. Unser kontinuierliches Wachstum bitetet großartige Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln.

Um unsere Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterbildung zu unterstützen, haben wir eine Vielzahl von Onlinetrainings, Präsenzschulungen und betriebsinternen Ausbildungsprogrammen entwickelt. Diese decken zahlreiche Themen ab wie Verkaufskompetenzen und Führungsqualitäten sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Wir sind stets am Feedback unserer Mitarbeitenden interessiert und arbeiten kontinuierlich daran, dass unsere Schulungsmaterialien auf dem neuesten Stand sind.

Benefits

Mitarbeitervergünstigungen auf die gesamte H&M Gruppe
Familienservice
Vermögenswirksame Leistungen
HIP Incentive Program
Mitarbeiter Events

20 Standorte


  • Königsallee 80
    40212 Düsseldorf
    Deutschland

  • Kurfürstendamm 217
    10719 Berlin
    Deutschland

  • Neuer Wall 19
    20354 Hamburg
    Deutschland

  • Königstrasse 46
    70173 Stuttgart
    Deutschland

  • Weinstrasse 3
    80333 München
    Deutschland

  • Neue Schönhauser Straße 20
    10178 Berlin
    Deutschland

  • Ehrenstraße 33-35
    50672 Köln
    Deutschland

  • Friedrichstraße 83
    10117 Berlin
    Deutschland

  • Ludgeristraße 116
    48143 Münster
    Deutschland

  • Hohenzollernstraße 12
    80801 München
    Deutschland

  • Goetheplatz 4
    60311 Frankfurt
    Deutschland

  • Königstrasse 4
    90402 Nürnberg
    Deutschland

  • Mall of Berlin Voss Strasse 34
    10177 Berlin
    Deutschland

  • P7, 16-18
    68161 Mannheim
    Deutschland

  • Karmarschstrasse 17-23
    30159 Hannover
    Deutschland

  • Vivatsgasse 4-6
    53111 Bonn
    Deutschland

  • Langgasse 21
    65183 Wiesbaden
    Deutschland

  • Obere Königsstrasse 39
    34117 Kassel
    Deutschland

  • Sögestraße 62-64
    28195 Bremen
    Deutschland

  • Bürgermeister Fischer Strasse 11
    86150 Augsburg
    Deutschland
Impressum
COS is a brand under the H & M Group. Registered office:   
H&M Hennes & Mauritz GBC AB  Mäster Samuelsgatan 46 A   
106 38 Stockholm  Sweden 
Company Registration number: GBC – 5560701715.
Registered in Sweden. 
VAT registration number SE 556070171501

Für Bewerber

Videos

COS × Studio Swine Design Miami/ 2017
Around COS
Musical Chairs
The Sound of COS
COS × Agnes Martin | Guggenheim 2016

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Persönlichkeiten mit einer besonderen Leidenschaft für die Mode und den Kundenservice. Menschen, die Spaß daran haben im Team zu arbeiten und unseren Kunden ein fantastisches Kundenerlebnis bieten möchten. Wir freuen uns über eine große Vielfalt im Team und glauben daran, dass der Schlüssel des Erfolges in den Mitarbeitern liegt.

Folgende Positionen werden für unsere Stores gesucht:

Sales Advisor (m/w), Visual Merchandiser (m/w), Cash Office Responsible (m/w), Floor Manager (m/w), Store Manager (m/w), Ausbildung als Einzelhandelkaufmann/frau

Gesuchte Qualifikationen

Einzelhandelserfahrung

Kundenserviceorientiert

Leidenschaft für Mode und Handel

Zahlenaffinität

Teamspirit

Transparente Kommunikation


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

COS ist ein Fashion Konzept der H&M Gruppe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, aber auch für Externe den Einstieg bei uns im Unternehmen zu finden. Ein modernes Arbeitsumfeld, inspirierende Stores, tolle Teams, Trainingseinheiten für alle Positionen, transparente Kommunikation und eine offene Feedbackkultur zeichnen COS als attrativen Arbeitgeber aus.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Werte

COS ist in vielerlei Hinsicht einzigartig. Vor allem im Hinblick auf unsere Werte und deren Umsetzung unterscheiden wir uns von vielen anderen Unternehmen. Dabei handelt es sich nicht um streng einzuhaltende Vorschriften. Unsere Werte sollen vielmehr als Unterstützung und Wegweiser bei der täglichen Arbeit dienen.


Die Dinge einfach halten
Wir glauben an Flexibilität und Einfachheit.

Unternehmergeist
Initiative ergreifen, neue Lösungen finden und Denkweisen herausfordern.

Aufrichtigkeit und Aufgeschlossenheit
Ehrlich sein, Ideen teilen und anderen zuhören.

Kostenbewusstsein
Sparsam sein, innovativ denken und sich anpassen können.

Stetige Verbesserung
Neugierig sein, Fragen stellen und sich selbst fordern.

Wir sind ein Team
Andere unterstützen und motivieren und neue Teammitglieder herzlich aufnehmen.

Wir glauben an die Menschen
Sich selbst treu bleiben und die Individualität anderer respektieren.

Unsere Verantwortung

Nachhaltigkeit: Bei allem, was wir tun, streben wir nach Nachhaltigkeit. Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur und eine Verantwortung , die sich alle Mitarbeitenden bei COS teilen.

Chancengleichheit: Die Chancengleichheit wird bei COS in allen Bereichen des Unternehmens sichergestellt. Bei uns werden alle Mitarbeitenden, egal in welcher Position, fair und respektvoll behandelt. Wir fördern Vielfalt und dulden keine Art von Diskriminierung oder Belästigung.

Beziehung zu Mitarbeitenden: Ein guter Arbeitgeber zu sein, ist uns wichtig. Wir respektieren das Recht unserer Mitarbeitenden, Organisationen beizutreten oder selbst ins Leben zu rufen. Wir glauben an eine konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden sowie mit jeglichen Mitarbeiterorganisationen oder Gewerkschaften, die sie vertreten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Damit COS wachsen kann, ist es selbstverständlich, dass wir in unsere Mitarbeiter investieren und sie bei ihrem beruflichen Werdegang unterstützen. Wir glauben an die Menschen und lassen unsere Mitarbeiter nach Möglichkeit immer intern wachsen. Jeder Mitarbeitende kann sich bei COS weiterentwickeln, wobei unser kontinuierliches Wachstum großartige Möglichkeiten bietet.

Um unsere Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Weiterbildung zu unterstützen, haben wir eine Vielzahl von Onlinetrainings, Präsenzschulungen und betriebsinternen Ausbildungsprogrammen entwickelt. Diese decken zahlreiche Themen ab wie Verkaufskompetenzen und Führungsqualitäten sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Wir sind stets am Feedback unserer Mitarbeitenden interessiert und arbeiten kontinuierlich daran, dass unsere Schulungsmaterialien auf dem neuesten Stand sind.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Über unsere Karriereseite bekommst du einen detaillierten Überblick über das Anforderungsprofil der einzelnen Positionen bei COS.

www.careers.cosstores.com

Wir freuen uns auf eine möglichst große Vielfalt in unseren Stores Teams.

Idealerweise bringst du schon die ersten Erfahrungen aus dem Einzelhandel mit und hast eine Leidenschaft für Mode und Lifestyle. Ein hoher Servicegedanke, wie auch eine klare Kommunikation, sind für dich selbstverständlich.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bewirb dich schnell und unkompliziert über unsere Karriereseite www.career.cosstores.com

Auswahlverfahren

Telefoninterviews, persönliche Vorstellungsgespräche

COS Collection of Style Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,24 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gekommen, natürlich gibt es ups and downs aber das Team Gefühl ist wirklich da.

Vorgesetztenverhalten

Liebenswert und Fürsorglich!

Kollegenzusammenhalt

Super - die meisten Supporten sich gegenseitig, ob beruflich oder privat! Andere im Team sind leider nur stets bemüht, antriebslos und ziellos.

Interessante Aufgaben

Retail - aber es bleibt immer spannend! Die Company bleibt nie stehen - es werden gemeinsame Ziele verfolgt und Erfolge gefeiert!

Kommunikation

An und für sich gut - auch mit (teilen) des Betriebsrates war eine gute Kommunikation möglich - manche sind leider nur körperlich anwesend...

Gleichberechtigung

100000000%

Karriere / Weiterbildung

Wer kann der darf! Viele Talente wurden gefördert und zum nächsten Step gebracht!

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifliche Bezahlung - Fair und Transparent

Arbeitsbedingungen

Die schönsten Sozialräume und Büros die ich jemals bei einem Arbeitgeber gesehen/ gehabt habe! Wohlfühlatmosphäre pur!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verpackungen bei der Warenbelieferung könnten reduziert werden.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es high Workload Phasen aber die Store Managerin schaut immer, dass anschließend genug Regeneration möglich ist - Brückentage frei / extra Samstage frei ( wenn möglich ) so in der Form noch nie gehabt! Großes Lob und Dankeschön!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COS Collection of Style
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Es gab immer was zu lachen und das Team war großartig!

Interessante Aufgaben

Wenn man Eigeninitiative zeigt, bekommt man auch interessante Aufgaben.

Kommunikation

Es finden jeden Tag Meetings in denen die Mitarbeiter alle nötige Infos für den Tag/die Woche bekommen. Alle Kollegen dutzen sich, egal welche Position man hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Das schönste an dem Team sind die unterschiedlichen Teammitglieder und wie die alle zusammen arbeiten können. Das hat super viel Spaß gemacht!

Karriere / Weiterbildung

Führungskräfte bekommen regelmäßig Trainings.
Wenn man aufsteigen möchte, sollte man damit rechnen dass man in eine neue Stadt umziehen muss, da das Unternehmen sehr schnell expandiert und neue Filialen öffnet. Dadurch kann man aber auch schnell Karriere machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach dem Tarif bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr schöner Sozialraum (mit Küche und Terasse) steht zur Verfügung. Man bekommt auch je halbes Jahr ein Gutschein, um die Kleidung von der neuen Kollektion bei der Arbeit tragen zu können. Zusätzlich hat man Mitarbeiterrabatt in der gesamten H&M Gruppe (sowohl online, wie auch stationär)!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird zwar viel recycled (Papier), jedoch die Kelidung wird in Plastiktüten geliefert. Man könnte versuchen die Plastikmenge im Unternehmen zu reduzieren.

Work-Life-Balance

Als Vollzeitler hat man jeden dritten Samstag frei. Bei Studenten wurden immer die Unizeiten betrachtet. Ein typisches 9 to 5 Job ist es nicht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COS collection of style
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 14.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die netten Kollegen eigentlich immer super. Manche müssen acht geben dass nicht zu viel hinterm Rücken geschwätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbildfunktion. Keine Leader. Keine Führungsmentalität. Keiner entwickelt sich weiter, wie soll man dann Mitarbeiter entsprechend fördern können?

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Seit Jahren die selben in der Führungsebene, die die wollen dürfen nicht, die die können machen ihren Job unzufrieden stellend.
Weiterbeildung passiert nur für die, die dem Store Manager unterlegen sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt auch nur gut durch Manteltarifvertrag.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage seit Jahren nicht vorhanden. Im Sommer abartig heiß für Mitarbeiter und Kunden !

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zu viel Verpackungsmüll wenn die Ware in den Store geliefert wird. Mülltrennung Ja, aber ist das ausreichend.

Image

Die Kunden sind begeistert von der Marke.
Die Führungsetage kann sich nicht wirklich etwas darauf einbilden, dass entsprechend ihrem Transfer von Motivation an das Team die entsprechenden KPI's der Stores gut und rentabel sind.
Es ist NOCH ein Selbstläufer, aber auch sowas kann sich in der heutigen Zeit schnell ändern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    cos collection of style
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    69.69696969697%
    Gut (6)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    3.030303030303%
    4,24
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

COS Collection of Style
4,24
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textil)
3,15
25.292 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen