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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr happy, Mega Team tolle Atmosphäre
die ganzen benefits
Der Arbeitgeber zahlt nach Tarif und liegt damit über dem Durchschnitt der Branche. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, zwei mal im Jahr eine Digitalisierungspauschale und einen Freibetrag von ca 1000/Jahr
um sich einzukleiden.
Angenehme Atmosphäre, faire Bonusleistugen
Die Vorgestzten sind nett, gute Team vibes
Was Mitarbeitende schlecht finden
das wir das neue konzept noch nicht haben
Kein firmenfahrrad
Kommunikation
Man könnte mehr verdienen oder Extras bekommen
Alles Negative was ich schon erwähnt habe.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote fehlen
Strukturen könnten besser sein
Ist aber Store abhängig
Ihr solltet mehr Proaktiv sein und die Neulinge richtig einkehren, auch vielleicht die unangemessenen Fragen im Interview bezüglich des alten Arbeitgebers lassen.
Ich wurde z.b. gefragt warum so viele von meiner Firma weg gehen etc. Großteil der Fragen nur darüber, auch wird ich öfters Unterbrochen im Interview, sehr unprofessionell.
erstmal gerade noch nichts
Mehr Zeit geben für Service bzw. mehr Leute zum wegräumen
Firmenfahrrad
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von COS Collection of Style ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
alle halten zusammen
Tolles teamgefühl untereinander
Unter den Mitarbeitern herrscht ein super Klima, nur diesen gelten die 3 Sterne.
Das Store Management glänzt eher mit Unmenschlichkeit und Kommentaren unter der Gürtellinie.
Man muss gut zusammenarbeiten, um den hohen Workload schaffen zu können. Die Arbeit mit den Kollegen hat am meisten Spaß gemacht.
Das Team ist super! Hält zusammen und bietet den KundInnen einen tollen Service.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COS Collection of Style ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Machmal ergab sich eine Chance aber natürlich nicht für jeden der davon geträumt hat.
Es gibt so gut wie keine Aufstiegschancen. Ich hatte auch das Gefühl dass ich und andere während der Sommerzeit eingestellt wurden, nur damit das Stammteam schön Urlaub machen können.
Keine neuen Geschäfte in Planung. Schulungen ab und zu
Wer ungebunden und kinderlos ist und gerne umzieht, kann hier Karriere machen. Auf Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter wird aus meiner Sicht wenig Fokus gelegt.
Anfänglich war das Möglich, vor über zehn Jahren. Es werden immer mehr Stellen abgebaut wie z.B. eine Floor Manager Back up Stelle, die umbenannt wurde damit es keine Manager Vergütung gibt, die Position wird dann genau wie ein normaler Sales Advisor bezahlt, die Verantwortung ist sehr groß und mit vielen leeren Versprechungen verpackt. Allerdings sind die Führungspositionen mit guten Bekannten oder Freunden gefüllt, das ist bemerkbar mittlerweile an der Qualität.
Weiterbildungen gibt es nicht mehr, aus Kostengründen. Das soll jetzt ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COS Collection of Style wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet COS Collection of Style besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COS Collection of Style als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COS Collection of Style als eher traditionell.
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