Traditionsunternehmen auf Erfolgskurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführung liegt der Erfolg des Unternehmens und das "gehen mit der Zeit" sehr am Herzen und sie ist bereit, dafür auch zu investieren. Es existieren viele spannende Aufgaben und Chancen für neue und langjährige Kolleg:innen, sich in den Prozess einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat den Kurs auf Modernisierung in allen Bereichen gesetzt. Dieser sollte weiterhin von der Geschäftsführung getragen und gefördert werden. Der respektvolle Umgang miteinander sollte durch das gezielte Ablegen einiger Formalismen noch weiter gestärkt werden. Die Übernahme individueller Verantwortung sollte stärker gefördert werden und an einigen Stellen Qualifizierungsprogramme aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen herrscht eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Allerdings sind einige Kommunikationswege relativ förmlich, was am Alter des Unternehmens liegt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen setzt auf hybrides Arbeiten, und pflegt hier eine sehr fortschrittliche Sichtweise, die den Mitarbeitern eine unkomplizierte Planung ermöglicht. Es gibt Kernarbeitszeiten, diese sind aber fair geschnitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen wird Alter und Berufserfahrung als Vorteil und wertvoll angesehen
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlen noch strukturierte Fortbildungsangebote und eine organisierte Personalentwicklung. Dazu muss man aber sagen, dass das erkannt wurde und daran gearbeitet wird.