26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
COS GmbH Bewertungen
COS
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld, das durch nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen zu bewältigen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance einzuhalten ist nicht immer einfach. Es liegt aber teilweise auch an der Selbst-Disziplin.
Karriere/Weiterbildung
Der Bereich innerbetriebliche Weiterbildung ist noch ausbaufähig.
Außerbetriebliche Weiterbildung gibt es kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Bei Problemen kann man sich immer an die Kollegen wenden.
Vorgesetztenverhalten
Offene Gespräche sind jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Im Betrieb gibt es größer Büros. Ein Rückzugsort um in Ruhe knifflige Aufgaben zu lösen gibt es leider nicht.
Durch das Homeoffice ist dies allerdings möglich.
Die Zeiten, die man in Meetings verbringt sind recht hoch.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut.
Abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben. Aber daran wird gearbeitet
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber zum Teil auch sehr anspruchsvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Traditionsunternehmen auf Erfolgskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführung liegt der Erfolg des Unternehmens und das "gehen mit der Zeit" sehr am Herzen und sie ist bereit, dafür auch zu investieren. Es existieren viele spannende Aufgaben und Chancen für neue und langjährige Kolleg:innen, sich in den Prozess einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat den Kurs auf Modernisierung in allen Bereichen gesetzt. Dieser sollte weiterhin von der Geschäftsführung getragen und gefördert werden. Der respektvolle Umgang miteinander sollte durch das gezielte Ablegen einiger Formalismen noch weiter gestärkt werden. Die Übernahme individueller Verantwortung sollte stärker gefördert werden und an einigen Stellen Qualifizierungsprogramme aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen herrscht eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Allerdings sind einige Kommunikationswege relativ förmlich, was am Alter des Unternehmens liegt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen setzt auf hybrides Arbeiten, und pflegt hier eine sehr fortschrittliche Sichtweise, die den Mitarbeitern eine unkomplizierte Planung ermöglicht. Es gibt Kernarbeitszeiten, diese sind aber fair geschnitten.
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlen noch strukturierte Fortbildungsangebote und eine organisierte Personalentwicklung. Dazu muss man aber sagen, dass das erkannt wurde und daran gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen wird Alter und Berufserfahrung als Vorteil und wertvoll angesehen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, der gute Zusammenhalt zwischen den Kollegen und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden und einige Arbeitsvorgänge vereinheitlicht werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Urlaub kann auch, soweit möglich spontan genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Wenn Probleme auftreten, wird immer geholfen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Es wird sowohl die Arbeit im Büro ermöglicht als auch das Arbeiten von zu Hause aus. Das Büro ist gemütlich und teils mit Höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist zwischen den einzelnen Abteilungen noch etwas Verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Es sind keinerlei Unterschiede zu bemerken.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielseitig und interessant. Es warten oft neue Herausforderungen, bei welchen das Wissen erweitert wird.
Vorgesetztenverhalten
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Tolles Team, tolle Atmosphäre und strukturierte Einarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mobiles Arbeiten
- Offenheit auch gegenüber neuen Mitarbeiter*innen
- Transparenz
- IT-Ausstattung (modern, hochwertig)
- Einarbeitung nach Plan, "Mentor*innen" für neue Mitarbeiter*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Zeiten für neue Mitarbeiter*innen mit ihren Mentor*innen einplanen/festlegen, für Austausch nicht nur in fachlicher, sondern auch in allgemeiner Hinsicht ("Wie läuft es, wo benötigt es noch Unterstütung?...").
Interessante Aufgaben
Noch nicht lange dabei, daher kann ich das noch nicht so richtig beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Team und gute Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und Projekte. Auch sehr gut sind die Mitarbeiterevents und das Interne vorschlagwesen
Verbesserungsvorschläge
Manche Workflows vereinheitlichen, bspw. verschiedene Ticketsysteme. Wird aber Aktuell bereits angegangen.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Work-Life-Balance
Teilweise etwas mehr Work. Urlaubs kann (wenn es geht) auch etwas kurzfristig genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
schnelle und direkte Kommunikation, sehr gute Erreichbarkeit
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Arbeiten in dem Firmengebäude möglich. Schöne Ausstattung. Höhenverstellbare Tische werden aktuell angeschafft. Individuelle Hardware auf für Homeoffice ist kein Problem.
Kommunikation
Wöchentliche Team Meetings, ggfs. zusätzlich in Projekten , monatlich Abteilungsübergreifend
Interessante Aufgaben
Teilweise sind die Aufgaben nicht aus den Tickets/der Einplanung nicht verständlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Spannende Aufgaben mit viel Potential sich persönlich Weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reaktion und Umgang mit der Pandemie, Einführung von Home Office, sehr flexible Arbeitszeiten für Kollegen mit Kindern etc, ist sehr gut. Hier stand die Gesundheit jedes einzelnen im Vordergrund. Großes Lob!
Arbeitsatmosphäre
Produktive und stets freundliche Atmosphäre.
Image
Image bei Kunden ist gut.
Work-Life-Balance
Man bekommt eigentlich immer auch kurzfristig einen Tag Urlaub. Man wird an Wochenende und Urlaub nicht gestört.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich, seinen Interessen entsprechend, weiterentwickeln. Allerdings gibt es keine vorgegebenen Karrierepfade. Materialien zum Selbststudium können ohne Probleme bestellt werden. Externe Schulungen leider eher die Ausnahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist stets sehr pünktlich auf dem Konto. Alles andere ist Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlicher und respektvoller Umgang. Top!
Arbeitsbedingungen
Schöne, direkt an der Rench gelegene, gut ausgestattete Büros.
Kommunikation
Alles wichtige wird mitgeteilt. Könnte aber durch die eine oder Anpassung ans Home Office noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit von Anfang an viel Verantwortung zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr konservativer Führungsstiel, kaum Projektplanung, keine erkennbare Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine klare Strategie geben wo man das Unternehmen in 5
oder in 10 Jahren sieht und wie man dieses Ziel erreichen möchte.
Zeile sollten klar umrissen sein um wenigstens ein grobes Bild zu bekommen, was eigentlich umgesetzt werden soll bzw. welchem Zweck es dient. Viel zu oft wird erst entwickelt, dann versucht man es dem Kunden zu verkaufen und dann macht man sich darüber Gedanken, was der Kunde eigentlich in erster Linie haben wollte. Das führt nicht selten dazu, dass man Aufgaben mindestens zwei oder drei mal umsetzt, bis es dem entspricht was der Kunde eigentlich haben wollte.
Arbeitsatmosphäre
In den Meisten Abteilungen sind fast alle Mitarbeiter schlicht überarbeitet. Vieles liegt an den Fehlenden Strukturen und der schlechten Planung. Es herrsch quasi ständig der Eindruck mit seinen Aufgaben hinten dran zu sein.
Image
Alle geben ihr bestes um die Firma den Kunden gegenüber in gutem Licht darzustellen. Häufig sieht es hinter der Fassade jedoch ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Im Prinzip ist es kein Problem dann Urlaub zu nehmen, wenn man ihn möchte. Aufgrund der vielen "Einzelkämpfer" die einzig und alleine für ein Projekt zuständig sind kann es dann aber schon mal passieren, dass man seinen Urlaub um geschäftliche Termine herumplanen muss.
In der Entwicklungsabteilung herrscht weitestgehend freie Arbeitszeitgestaltung. Es wird zwar erwartet, dass man von 9-12 und von 13-17 erreichbar ist. Überprüft wird das aber nicht, und so kann man sich auch ohne weiteres mit den Kollegen absprechen, wenn man mal früher gehen muss, oder erst später anfängt.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Weiterbildung/Schulung von der ich jemals erfahren habe war die Basisschulung für den Datenschutzbeauftragten. Ich habe nicht mitbekommen, dass sonst irgendjemand jemals auf eine Schulung gegangen wäre oder gar geschickt wurde.
Aufgrund der äußerst flachen Struktur (Angestellt + Geschäftsführer, dazwischen gibt es nichts) ist ein Aufstieg unmöglich. Auch wenn es sinnvoll wäre einige Mitarbeiter zu Teamleitern zu ernennen geschieht dies nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt kann ich mich nicht beschweren. Liegt im Branchendurchschnitt. Corona-Bedingt hat die letzten Jahre keine Weihnachtsfeier und kein Betriebsausflug mehr statt gefunden. Beides hat die Jahre zuvor eigentlich immer viel Spaß gemacht.
Zu Weihnachten und zum Geburtstag bekommt jeder Mitarbeiter eine kleine Aufmerksamkeit von der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen kommen untereinander recht gut miteinander klar. Dennoch sind es häufig halt "nur die Kollegen". In manchen Abteilungen gibt es auch regelrechte "Lager". Dies ist aber meist dem geschuldet, dass jeder "seinen eigenen Bereich" hat und keiner Zeit hat sich anzuschauen was andere Kollegen eigentlich so tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Schulung hat, seit ich mich erinnern kann, noch keiner erhalten,
egal ob alter Hase oder Neueinsteiger. Dies führt dazu, dass Teils so entwickelt wird wie man es halt vor 25 Jahren gemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Oft werden Entscheidungen über den eigenen Kopf hinweg getroffen und sind oft nicht transparent und noch seltener überhaupt nachzuvollziehen. Weitreichende Entscheidungen werden oft gemieden bist es nicht mehr anders geht was nicht selten zu Spannungen oder auch Projektverzug führt.
Arbeitsbedingungen
Ist von Abteilung zu Abteilung sehr Unterschiedlich.
Fürs HomeOffice (was erst seit Corona überhaupt möglich ist) haben die Entwickler moderne Notebooks gestellt bekommen mit denen sich sehr gut Arbeiten lässt.
Die Netzwerkanbindung hat sich zwar gebessert, jedoch ist hier auch noch deutlich Luft nach oben. Ein massives Problem ist auch hier, dass nur ein einziger Mitarbeiter sich um die Infrastruktur kümmert und das auch nicht Vollzeit.
Kommunikation
Seit Corona ist der so wichtige Flurfunk nahezu komplett zum erliegen gekommen. So werden Entscheidungen oft entweder überhaupt nicht mitgeteilt oder erst sehr spät. Manchmal bekommt man auch nur durch Zufall mit, wenn sich etwas an einem der wenigen Prozesse geändert hat.
Gleichberechtigung
In den meisten Abteilungen klappt das ganz gut.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist immens und in einigen Bereichen schon zu abwechslungsreich.
Es ist nur äußerst selten Zeit sich mit einer Aufgabe wirklich auseinander zu setzen um diese wirklich gut zu erledigen, da das nächste Projekt schon längst in der Pipeline ist oder sogar schon umgesetzt sein soll, bevor man überhaupt damit anfangen konnte sich damit zu beschäftigen. Darum ist es oft nur ein "schnell umsetzen und ab zum Nächsten". Was zählt ist Quantität nicht Qualität. Dies wird immer mehr zu einem Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Meine persönlichen Erfahrungen bei der COS!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Ordner-Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Man wird gelobt und für die Arbeit geschätzt. Fair.
Work-Life-Balance
Alles gut. Freitags nur Halbtags wäre sehr cool.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich Weiterbildung benötige, bekomme ich diese auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles fair, beschweren kann ich mich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Teamm8s. Ich komme mit allen sehr gut klar sowohl geschäftlich als auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin jung, was soll ich dir dazu erzählen?
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinem Vorgesetzten jederzeit über alles reden. Es wurde bisher alles gut empfangen und akzeptiert. Kannte ich in dieser Art aus meinen vorherigen Jobs nicht.
Arbeitsbedingungen
Gut, man bekommt was man benötigt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut.
Abteilungsübergreifend muss die Kommunikation verbessert werden.
Teilweise ziehen sich Meetings unnötig in die Länge
Gleichberechtigung
Wir sind im Jahr 2021? Natürlich gibt es Gleichberechtigung. Wer zwischen Männer und Frauen unterscheidend sollte seine Ansichten mal überdenken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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kundenorientierten Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Organisation kann noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Geschäftsführern und den Mitarbeitern herrscht ein freundlicher Umgang und auch die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut. Das Unternehmen bietet sehr gute Arbeitsmittel und moderne Räumlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung besteht leider darin, dass sich die Mitarbeiter die Themen selbst erarbeiten und dann die Kollegen informieren. Externe Weiterbildungen werden nicht durchgeführt. Auch hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und man wird auch nie im Stich gelassen. Viele Kollegen arbeiten schon längere Zeit zusammen und dadurch ist der Umgang im Team auch sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährige Mitarbeiter geben das gesammelt Wissen gerne weiter.
Es findet regelmäßiger Wissenstransfer beim gemeinsamen Bearbeiten von Aufgaben, Kundenanfragen und Projekten statt.
Vorgesetztenverhalten
Schon von Beginn an hatte man immer ein offenen Ohr und es wurde sich immer die Zeit genommen. Man muss aber sagen, dass das familiäre in den Jahren etwas nachgelassen hat.
Arbeitsbedingungen
Die Bereitstellung von Arbeitsmitteln ist ohne Probleme möglich und auch auf die Qualität wird hier wert gelegt. Die Räume sind durch die großzügigen Fenster sehr hell.
Kommunikation
Aktuell ist man dabei die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern, aber hier ist noch etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Besondere in dieser Branche gibt es regelmäßig Erneuerungen mit denen man sich dann Beschäftigen muss. Auch gibt es immer wieder neue Kundenanforderungen mit denen man sich beschäftigen muss. Die Aufgaben sind deswegen sehr vielseitig.
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COS GmbH ist prima!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Umgang, Innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfang umfangreich
Verbesserungsvorschläge
Elektro-Säulen Anbindung kostenfrei
Arbeitsatmosphäre
gut, jedoch abteilungsübergreifend noch mit Verbesserungspotential
Image
Auswirksamkeit könnte verbessert werden
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität gefordert, häufig wechselnde Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzen sind offen für Weiterbildungen
Karrieren sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Passend zum geforderten Arbeitsumfang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitssicherheit ist gegeben und jeder bekommt die Info
Kollegenzusammenhalt
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus jungen und älteren Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze auch im Homeoffice
Kommunikation
interne Kommunikation wird über das Intranet ebenfalls genutzt
Gleichberechtigung
100% auch gegenüber ausländischen Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
sehr interessant
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COS durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden COS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.