Die COS GmbH ist ein innovations- und qualitätsgetriebenes Software- und Beratungshaus, das auf leistungsfähige IT-Lösungen in den Bereichen Fuhrpark, Logistik und Tourenplanung, Personal- und Objektverwaltung sowie Instandhaltung, Werkstatt und Betriebshofmanagement spezialisiert ist.
Wir entwickeln seit 40 Jahren innovative Standard-Software und nachhaltige individuelle Lösungen. Unsere Software-Spezialisten und IT-Experten unterstützen Unternehmen umfassend bei der Digitalisierung ihres Kerngeschäfts.
Wir haben uns für die Zukunft anspruchsvolle Ziele gesetzt, die wir gemeinsam mit Dir erreichen möchten. Wir bieten vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
EssenszulageUnser Angebot an Dich!
Arbeiten, wo Du willst:
Du arbeitest lieber von Zuhause? Das ist kein Problem für uns. Arbeite wo Du willst, im Büro, aus dem Home-Office oder mobil.
Flexibel und familienfreundlich:
Ob Gleitzeitregelung oder Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten, wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Sicherer Arbeitsplatz:
Als Familienunternehmen steht für uns seit 40 Jahren der nachhaltige Erfolg im Vordergrund. Wir verzichten bewusst auf Exit-getriebene Investoren und Zahlenkunststücke am Kapitalmarkt.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung und erstellen gemeinsam mit Dir Deinen individuellen Ausbildungs- und Karriereplan.
Moderne Ausstattung:
Moderne Hardware, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisiertes Büro, kostenlose Getränke und vieles mehr. Extra Hardware für Dein Home-Office? Gar kein Problem.
Solide Rahmenbedingungen:
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Gehalts- modell und zahlreiche Benefits, z.B. die Möglichkeit zum Leasing eines E-Bikes oder eine betriebliche Altersversorgung.
Du bist technologiebegeistert und suchst eine Zukunft in einem innovativen und zukunftssicheren
Software-Haus mit anspruchsvollen Kunden? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die Spaß an der Arbeit haben und auch menschlich zu uns passen.
Wir suchen immer kreative Köpfe mit Herz und Verstand, die sich für Technologien begeistern und unser Team bereichern. Hier geht's direkt zu unseren Stellenangeboten.
Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kundenorientierung ist für uns wichtig
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei COS GmbH.
Starte Deine Zukunft bei uns jetzt - in 5 einfachen Schritten!
Unser Unternehmensstandort befindet sich in Oberkirch in der Ortenau. Eine der schönsten Gegenden Deutschlands, welche zwischen Karlsruhe, Freiburg und Strasbourg zu finden ist.
Man kann über alles reden. Die Kollegen sind alle super. Kein Mobbing. Interessante Aufgaben. Abwechslungsreich.
3 Tage Homeoffice
Von einer Idee hin zu einem Unternehmen, das seit über 40 Jahren Arbeitsplätze sichert. Dies gebührt erstmal Respekt und Wertschätzung der Gründerfamilie sowie den Mitarbeitern, besonders den Langjährigen.
Ansonsten ist die Flexibilität, was das Arbeiten an verschiedenen Orten angeht, die technische Ausstattung sowie gratis Getränke (große Auswahl) und gratis Parkplätze besonders hervorzuheben.
Vielfältige Kundenprojekte.
Eigene Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit durch flache Hierachien.
Vorgesetze reagieren schnell und positiv auf Meinungsäußerungen jeder Art.
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu 100% Homeoffice.
Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Jahresprämie oder Inflationsausgleich.
Freie Getränke.
Den familiären Zusammenhalt im UN und die Eigentümerstruktur, die regional verwurzelt ist und ein Umfeld bietet in dem es Freude macht zu arbeiten. Das langfristige und nachhaltige Denken der Eigentümer und nicht auf das nächste Quartalsergebnis bedacht.
Es gab am Anfang sehr viele Punkte, die so richtig schlecht waren: Von mangelnder Einarbeitung bis hin zu fragwürdigem Verhalten von Vorgesetzten (nicht von jedem Vorgesetzten). Dies hat sich durch den Weggang von zwei Personen, die im Management vertreten waren, verbessert, was das Arbeiten und die Zusammenarbeit sehr entspannt hat. Dennoch würde ich mich nie mehr für diese Firma entscheiden.
Anderen gefällt es jedoch gut bei der COS GmbH. Es ist daher wie bei allem Geschmackssache und welche Erfahrungen man ...
Controlling könnte besser sein. Manchmal chaotisch.
Kommunikation, Weitergabe von Änderungen etwas spät.
Wir haben zu wenig Zeit um Veränderungen umzusetzen. Ständig kommen neue Anforderungen, obwohl sich die vorherigen noch nicht gefestigt haben. Man denk, es läuft gut und plötzlich wird wieder ein Prozess verändert. Manche Anweisungen sind manchmal zu oberflächlich.
Wir haben momentan noch viele offene Baustellen und verzetteln uns daher. Man sollte prüfen, was wir wirklich brauchen und mehr die Mitarbeiter einbeziehen und diesen vertrauen. Gemeinsam sind wir stark :-)
wenn mir etwas nicht gefällt dann gehe ich in den direkten Austausch
In manchen Themen Sollte es Standardisierung geben. Sind aber eher kleine Themen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind alle offen und ehrlich.
Kommunikation verbessern. Für manche Schulung in Personalangelegenheiten.
immer den Ball rollen lassen
Die COS GmbH ist i.d.R. nur Branchenkennern ein Begriff. In Oberkirch selbst kennen die wenigstens die Firma.
Entscheidungen sollten schneller getroffen und umgesetzt werden.
In manchen Bereichen wird sich für so eine kleine Organisation zu sehr "selbstverwaltet".
Der am besten bewertete Faktor von COS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ältere Kollegen arbeiten immer noch, obwohl sie schon in Rente sind
Stets freundlich.
Immer fair und wertschätzen. Aber auch der Umgang der älteren Kollegen mit den Jüngeren.
Eine Schulung hat, seit ich mich erinnern kann, noch keiner erhalten,
egal ob alter Hase oder Neueinsteiger. Dies führt dazu, dass Teils so entwickelt wird wie man es halt vor 25 Jahren gemacht hat.
Die langjährige Mitarbeiter geben das gesammelt Wissen gerne weiter.
Es findet regelmäßiger Wissenstransfer beim gemeinsamen Bearbeiten von Aufgaben, Kundenanfragen und Projekten statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es ist ein langer Weg. Es werden Schulungen angeboten, jedoch nicht genug.
befriedigend
Ich würde mich gerne weiterentwickeln aber durch das enorme Tagesgeschäft habe ich nicht die Chance dazu. Mein Vorgesetzter bemüht sich aber sehr, das zu ändern.
Der Bereich innerbetriebliche Weiterbildung ist noch ausbaufähig.
Außerbetriebliche Weiterbildung gibt es kaum.
Karriere ist schlecht, weil es nur Häuptlinge und Indianer gibt, nichts dazwischen.
Wenn man das "Karriere" nennen möchte: Wer was kann, bekommt weitere und wichtigere Aufgaben, die dann meist auch interessanter sind als das Alltägliche. Aber: das sind dann "weitere Aufgaben". Man kann nichts abgeben. Wohin auch!?
Weiterbildung: Es gibt für unseren Job kaum Kurse. Da war mal "Verhalten am Telefon" oder ein Englisch-Lehrer 1x in der Woche im Haus. Man schult sich also selbst oder untereinander via "training on ...
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
