kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann über alles reden. Die Kollegen sind alle super. Kein Mobbing. Interessante Aufgaben. Abwechslungsreich.
Controlling könnte besser sein. Manchmal chaotisch.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind alle offen und ehrlich.
Respektvoller Umgang, Angenehme Atmosphäre
Gut
super
befriedigend
Gut
Gut
Alle sind freundlich und nett
Ältere Kollegen arbeiten immer noch, obwohl sie schon in Rente sind
Respektvoll und nett
Hardware und Arbeitsplatz wird Dir zur Verfügung gestellt. Gutes Raumklima. Großraumbüro.
Wenn du Fragen hast werden diese Zeitnah beantwortet...
Alle sind gleich.
sehr anspuchsvolle und interessante Themen. Es wird einem nie langweilig
Von einer Idee hin zu einem Unternehmen, das seit über 40 Jahren Arbeitsplätze sichert. Dies gebührt erstmal Respekt und Wertschätzung der Gründerfamilie sowie den Mitarbeitern, besonders den Langjährigen.
Ansonsten ist die Flexibilität, was das Arbeiten an verschiedenen Orten angeht, die technische Ausstattung sowie gratis Getränke (große Auswahl) und gratis Parkplätze besonders hervorzuheben.
Es gab am Anfang sehr viele Punkte, die so richtig schlecht waren: Von mangelnder Einarbeitung bis hin zu fragwürdigem Verhalten von Vorgesetzten (nicht von jedem Vorgesetzten). Dies hat sich durch den Weggang von zwei Personen, die im Management vertreten waren, verbessert, was das Arbeiten und die Zusammenarbeit sehr entspannt hat. Dennoch würde ich mich nie mehr für diese Firma entscheiden.
Anderen gefällt es jedoch gut bei der COS GmbH. Es ist daher wie bei allem Geschmackssache und welche Erfahrungen man im Laufe seines Arbeitslebens in der COS gesammelt hat.
Die COS GmbH ist i.d.R. nur Branchenkennern ein Begriff. In Oberkirch selbst kennen die wenigstens die Firma.
Entscheidungen sollten schneller getroffen und umgesetzt werden.
In manchen Bereichen wird sich für so eine kleine Organisation zu sehr "selbstverwaltet".
Schwankend. Teilweise ganz ok, teilweise sehr anstrengend und fordernd.
Gehalt ist Verhandlungssache. Wer Leistung bringt, wird auch entsprechend bezahlt. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Zumindest ist mir dies nicht bekannt. Dafür ein Dankeschön zum Geburtstag und zu Weihnachten.
Die Kollegen helfen sich i.d.R. untereinander.
Das Vorgesetztenverhalten hat sich zumindest in den letzten Monaten gebessert. Von ehemals vier (!) Geschäftsführern sind "nur" noch zwei im Unternehmen. Diese Reduktion war für die Organisation das Beste, da diese zwei Ausgeschiedenen während ihrer Zeit im Unternehmen zu einer sehr negativen Stimmung und auch Fluktuation beigetragen haben. Nach ihrem Weggang hat sich die Stimmung zum Positiven verändert.
Großraumbüro, daher manchmal anstrengend. Dafür hat man die Möglichkeit jederzeit von zu Hause oder anderen Orten zu arbeiten. Die Ausstattung mit PC und weiteren notwendigen Utensilien ist top. Da lässt sich die Firma nicht lumpen.
Hat sich bereits verbessert. Gibt aber noch Potenzial nach oben.
Kommt auf die Position an.
Flexibilität, Home-Office Möglichkeit.
Kommunikation, Weitergabe von Änderungen etwas spät.
Kommunikation verbessern. Für manche Schulung in Personalangelegenheiten.
Ist ok, manche sind sehr nett und Hilfsbereit, andere nicht.
Nichts schlechtes zu sagen, die Mitarbeiter sind zufrieden.
Es wird regelmäßig ein Treffen veranstaltet.
Es ist ein langer Weg. Es werden Schulungen angeboten, jedoch nicht genug.
Ist in Ordnung, Gehalt kommt pünktlich.
Papierloses arbeiten wird immer mehr ausgebaut.
Kommt aufs Team an. In welchem Team man ist. Manche lästern über andere, nicht gut.
Es ist ein junges Team, es gibt auch ältere Mitarbeiter, die schon lange da sind.
Mein Vorgesetzter war super nett. Andere könnten sich weiterbilden was Kommunikation betrifft und aufbauen von Mitarbeiter, nicht runter ziehen.
Freundliche Räume, Technik gut. Man erhält sofort gewünschte Hardware.
Nicht immer gut, ist noch in Arbeit.
Es läuft fair ab. Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand bevorzugt wird.
Abwechslungsreich ist es. Manche Aufgaben könnte man gerne etwas ändern.
einfach alles
garnichts
immer den Ball rollen lassen
Vielfältige Kundenprojekte.
Eigene Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit durch flache Hierachien.
Vorgesetze reagieren schnell und positiv auf Meinungsäußerungen jeder Art.
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu 100% Homeoffice.
Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Jahresprämie oder Inflationsausgleich.
Freie Getränke.
Mitarbeiterevents so gut wie nicht vorhanden.
Arbeitsumfeld, -mittel und -prozesse modernisieren. Entscheidungsfindungen beschleunigen und transparent gestalten.
Teamzusammenhalt stärken/nicht aus den Augen verlieren.
Den familiären Zusammenhalt im UN und die Eigentümerstruktur, die regional verwurzelt ist und ein Umfeld bietet in dem es Freude macht zu arbeiten. Das langfristige und nachhaltige Denken der Eigentümer und nicht auf das nächste Quartalsergebnis bedacht.
Die COS stellt sich nicht richtig in der Öffentlichkeit dar. Es ist eine Perle die sich viel mehr präsentieren könnte um auch potenzielle Mitarbeiter*innen besser anzusprechen.
Weiter an der Komunikation arbeiten und die ORganisation bald angepasst zu haben um sich wieder voll auf die Kunden konzentrieren zu können.
Für die Mitarbeiter wird eine angenehme Athmosphäre geschaffen und die Büros sind modern und funktional. Es gibt eine tolle Küche und Kommunikationsplätze.
Das Unternehmen ist leider zu wenig bekannt. In der Branche zählt die COS zu dne Top ANbietern und wird von den Kunden sehr geschätzt.
ES gibt tolle Möglichkeiten der Arbeistgestaltung
Aufgrund des geplanten Wachstums der COS werden immer wieder interessante Stellen geboten.
Faire Bezahlung und neben dem finanziellen wird auch immer wieder mit anderen Benefits belohnt.
Es könnte noch mehr an dem Abteilungsübergreifenden Zusammenhalt gearbeitet werden, aber nachdem die Geschäftsführung jetzt zentral für alle Bereiche zuständig ist wird hier an der Organisation gearbeitet.
Aufgrund der Veränderungen in der Geschäftsführung und den Führungskräften die neu berufen wurden findet sich diese gerade noch aber sie FK haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen und sind größtenteils kritifähig und reflektiert.
Das Equipement, die Räumlichkeiten, DIe Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung sind alle top.
es wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt, auch wenn diese aktuell aufgrund der vielen Veränderungen noch etwas leidet aber immer besser wird.
Die Software ist super spannend wenn auch hoch komplex. Aber die Herausfoderungen und die Weiterentwicklung sind super. Es steckt noch so viel Potenzial in der Software das hoffentlich Stück für Stück gehoben werden wird. Aktuell ist die COS in der VEränderung hin zum "angepassten" agilen Arbeiten.
Das Team und die Lage an der Rench. Außerdem haben wir tolle Kunden.
Wir haben zu wenig Zeit um Veränderungen umzusetzen. Ständig kommen neue Anforderungen, obwohl sich die vorherigen noch nicht gefestigt haben. Man denk, es läuft gut und plötzlich wird wieder ein Prozess verändert. Manche Anweisungen sind manchmal zu oberflächlich.
Wir haben momentan noch viele offene Baustellen und verzetteln uns daher. Man sollte prüfen, was wir wirklich brauchen und mehr die Mitarbeiter einbeziehen und diesen vertrauen. Gemeinsam sind wir stark :-)
Durch die ganze Umstrukturierungen ist es momentan etwas holprig. Wir haben einen hohen administrativen Aufwand der hinterfragt werden sollte. Neue Prozesse sollten Zeit bekommen und nachgehalten werden. Mitarbeiter die sich nicht daran halten, sollten angesprochen und darauf hingewiesen werden. Man sollte den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertrauen. Schließlich sind sie mit viel Herzblut dabei.
Wir sind ein Team und halten zusammen. Ich wollte keinen meiner Kolleginnen oder Kollegen missen.
Es gibt immer mal Überstunden aber wenn man mal einen privaten Termin hat, darf man auch mal früher Schluss machen. Also alles im Rahmen
Wir werden immer papierloser.
Ich würde mich gerne weiterentwickeln aber durch das enorme Tagesgeschäft habe ich nicht die Chance dazu. Mein Vorgesetzter bemüht sich aber sehr, das zu ändern.
Wir halten fest zusammen und sind ein abteilungsübergreifendes Team!
Immer fair und wertschätzen. Aber auch der Umgang der älteren Kollegen mit den Jüngeren.
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Der Austausch war immer freundlich und offen. Die Vorgesetzten müssten nur greifbarer sein und schneller Entscheidungen treffen.
Immer neues und modernes Equipment. Geht eine Tastatur etc. kaputt, bekommt man sehr schnell Ersatz. Wünschenswert wären nur noch höhenverstellbare Tische in allen Räumen und ein Ruheraum.
Die Kommunikation wird im Alltag bzw. Tagesgeschäft ein wenig vernachlässigt und ist daher noch ausbau- und verbesserungsfähig. Sie ist aber wertschätzend, offen und fair.
Passt.
alles prima
Wir haben viele offene Baustellen und das Tagesgeschäft ist umfangreich. Daher kommt die Weiterbildung oder die Verbesserungsmöglichkeit von Aufgaben leider etwas zu kurz.
das ich meinen Teil dazubeitragen darf mit meiner Arbeit
wenn mir etwas nicht gefällt dann gehe ich in den direkten Austausch
bitte keine Chefs mehr einstellen, welche ein überdurchschnittlich hohes ICH-Ego leben wollen
Ich bin sehr dankbar für meinen Arbeitsplatz in dieser Firma
super tolle Kollegen und Kolleginnen
mit den jetzigen, aktuellen Vorgesetzen ist eine klare, freundliche, offene Kommunikation Standard.
glasklar
- Mobiles Arbeiten
- Offenheit auch gegenüber neuen Mitarbeiter*innen
- Transparenz
- IT-Ausstattung (modern, hochwertig)
- Einarbeitung nach Plan, "Mentor*innen" für neue Mitarbeiter*innen
Bisher nichts zu beanstanden.
Regelmäßige Zeiten für neue Mitarbeiter*innen mit ihren Mentor*innen einplanen/festlegen, für Austausch nicht nur in fachlicher, sondern auch in allgemeiner Hinsicht ("Wie läuft es, wo benötigt es noch Unterstütung?...").
Noch nicht lange dabei, daher kann ich das noch nicht so richtig beurteilen.
Familiäre Umgang, Innovativ
Arbeitsumfang umfangreich
Elektro-Säulen Anbindung kostenfrei
gut, jedoch abteilungsübergreifend noch mit Verbesserungspotential
Auswirksamkeit könnte verbessert werden
hohe Flexibilität gefordert, häufig wechselnde Aufgaben
Die Vorgesetzen sind offen für Weiterbildungen
Karrieren sind möglich
Passend zum geforderten Arbeitsumfang
Arbeitssicherheit ist gegeben und jeder bekommt die Info
100%
Guter Mix aus jungen und älteren Mitarbeiter
Moderne Arbeitsplätze auch im Homeoffice
interne Kommunikation wird über das Intranet ebenfalls genutzt
100% auch gegenüber ausländischen Mitarbeiter
sehr interessant
So verdient kununu Geld.