kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Tage Homeoffice
In manchen Themen Sollte es Standardisierung geben. Sind aber eher kleine Themen.
Sehr entspannt, hier arbeite ich gerne.
Diese Kategorie ist sehr Top und wird sehr stark drauf geachtet und eingehalten.
Hierzu kommt es erst noch, dies wird immer im Jahresgespräch besprochen.
Als Neuling, ist das momentan das minimalste für mich. Hier kann es ruhig weiter hoch gehn.
Wie in jeder andere Firma, ausgeglichen würde ich sagen.
Stets freundlich.
Stets freundlich und Kommunikativ.
Die Arbeitsbedingungen sind Spitze, höhenverstellbare Tische, Getränke kostenlos, Technik auf neusten Stand.
Es finden regelmässige Meetings statt, in der man informiert wird.
Es spielt in diesem Betrieb keine Rolle, hier erhält jeder dieselben chancen.
Die aufgaben die man erhaltet darf man sich einteilen, aber die Dringlichkeit muss beachtet werden.
Man kann über alles reden. Die Kollegen sind alle super. Kein Mobbing. Interessante Aufgaben. Abwechslungsreich.
Controlling könnte besser sein. Manchmal chaotisch.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind alle offen und ehrlich.
Respektvoller Umgang, Angenehme Atmosphäre
Gut
super
befriedigend
Gut
Gut
Alle sind freundlich und nett
Ältere Kollegen arbeiten immer noch, obwohl sie schon in Rente sind
Respektvoll und nett
Hardware und Arbeitsplatz wird Dir zur Verfügung gestellt. Gutes Raumklima. Großraumbüro.
Wenn du Fragen hast werden diese Zeitnah beantwortet...
Alle sind gleich.
sehr anspuchsvolle und interessante Themen. Es wird einem nie langweilig
Flexibilität, Home-Office Möglichkeit.
Kommunikation, Weitergabe von Änderungen etwas spät.
Kommunikation verbessern. Für manche Schulung in Personalangelegenheiten.
Ist ok, manche sind sehr nett und Hilfsbereit, andere nicht.
Nichts schlechtes zu sagen, die Mitarbeiter sind zufrieden.
Es wird regelmäßig ein Treffen veranstaltet.
Es ist ein langer Weg. Es werden Schulungen angeboten, jedoch nicht genug.
Ist in Ordnung, Gehalt kommt pünktlich.
Papierloses arbeiten wird immer mehr ausgebaut.
Kommt aufs Team an. In welchem Team man ist. Manche lästern über andere, nicht gut.
Es ist ein junges Team, es gibt auch ältere Mitarbeiter, die schon lange da sind.
Mein Vorgesetzter war super nett. Andere könnten sich weiterbilden was Kommunikation betrifft und aufbauen von Mitarbeiter, nicht runter ziehen.
Freundliche Räume, Technik gut. Man erhält sofort gewünschte Hardware.
Nicht immer gut, ist noch in Arbeit.
Es läuft fair ab. Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand bevorzugt wird.
Abwechslungsreich ist es. Manche Aufgaben könnte man gerne etwas ändern.
Das Team und die Lage an der Rench. Außerdem haben wir tolle Kunden.
Wir haben zu wenig Zeit um Veränderungen umzusetzen. Ständig kommen neue Anforderungen, obwohl sich die vorherigen noch nicht gefestigt haben. Man denk, es läuft gut und plötzlich wird wieder ein Prozess verändert. Manche Anweisungen sind manchmal zu oberflächlich.
Wir haben momentan noch viele offene Baustellen und verzetteln uns daher. Man sollte prüfen, was wir wirklich brauchen und mehr die Mitarbeiter einbeziehen und diesen vertrauen. Gemeinsam sind wir stark :-)
Durch die ganze Umstrukturierungen ist es momentan etwas holprig. Wir haben einen hohen administrativen Aufwand der hinterfragt werden sollte. Neue Prozesse sollten Zeit bekommen und nachgehalten werden. Mitarbeiter die sich nicht daran halten, sollten angesprochen und darauf hingewiesen werden. Man sollte den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertrauen. Schließlich sind sie mit viel Herzblut dabei.
Wir sind ein Team und halten zusammen. Ich wollte keinen meiner Kolleginnen oder Kollegen missen.
Es gibt immer mal Überstunden aber wenn man mal einen privaten Termin hat, darf man auch mal früher Schluss machen. Also alles im Rahmen
Wir werden immer papierloser.
Ich würde mich gerne weiterentwickeln aber durch das enorme Tagesgeschäft habe ich nicht die Chance dazu. Mein Vorgesetzter bemüht sich aber sehr, das zu ändern.
Wir halten fest zusammen und sind ein abteilungsübergreifendes Team!
Immer fair und wertschätzen. Aber auch der Umgang der älteren Kollegen mit den Jüngeren.
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Der Austausch war immer freundlich und offen. Die Vorgesetzten müssten nur greifbarer sein und schneller Entscheidungen treffen.
Immer neues und modernes Equipment. Geht eine Tastatur etc. kaputt, bekommt man sehr schnell Ersatz. Wünschenswert wären nur noch höhenverstellbare Tische in allen Räumen und ein Ruheraum.
Die Kommunikation wird im Alltag bzw. Tagesgeschäft ein wenig vernachlässigt und ist daher noch ausbau- und verbesserungsfähig. Sie ist aber wertschätzend, offen und fair.
Passt.
alles prima
Wir haben viele offene Baustellen und das Tagesgeschäft ist umfangreich. Daher kommt die Weiterbildung oder die Verbesserungsmöglichkeit von Aufgaben leider etwas zu kurz.
Reaktion und Umgang mit der Pandemie, Einführung von Home Office, sehr flexible Arbeitszeiten für Kollegen mit Kindern etc, ist sehr gut. Hier stand die Gesundheit jedes einzelnen im Vordergrund. Großes Lob!
Produktive und stets freundliche Atmosphäre.
Image bei Kunden ist gut.
Man bekommt eigentlich immer auch kurzfristig einen Tag Urlaub. Man wird an Wochenende und Urlaub nicht gestört.
Jeder kann sich, seinen Interessen entsprechend, weiterentwickeln. Allerdings gibt es keine vorgegebenen Karrierepfade. Materialien zum Selbststudium können ohne Probleme bestellt werden. Externe Schulungen leider eher die Ausnahme.
Gehalt ist stets sehr pünktlich auf dem Konto. Alles andere ist Verhandlungssache.
Man ist füreinander da.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Stets freundlicher und respektvoller Umgang. Top!
Schöne, direkt an der Rench gelegene, gut ausgestattete Büros.
Alles wichtige wird mitgeteilt. Könnte aber durch die eine oder Anpassung ans Home Office noch verbessert werden.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Man hat die Möglichkeit von Anfang an viel Verantwortung zu übernehmen.
Es sollte eine klare Strategie geben wo man das Unternehmen in 5
oder in 10 Jahren sieht und wie man dieses Ziel erreichen möchte.
Zeile sollten klar umrissen sein um wenigstens ein grobes Bild zu bekommen, was eigentlich umgesetzt werden soll bzw. welchem Zweck es dient. Viel zu oft wird erst entwickelt, dann versucht man es dem Kunden zu verkaufen und dann macht man sich darüber Gedanken, was der Kunde eigentlich in erster Linie haben wollte. Das führt nicht selten dazu, dass man Aufgaben mindestens zwei oder drei mal umsetzt, bis es dem entspricht was der Kunde eigentlich haben wollte.
In den Meisten Abteilungen sind fast alle Mitarbeiter schlicht überarbeitet. Vieles liegt an den Fehlenden Strukturen und der schlechten Planung. Es herrsch quasi ständig der Eindruck mit seinen Aufgaben hinten dran zu sein.
Alle geben ihr bestes um die Firma den Kunden gegenüber in gutem Licht darzustellen. Häufig sieht es hinter der Fassade jedoch ganz anders aus.
Im Prinzip ist es kein Problem dann Urlaub zu nehmen, wenn man ihn möchte. Aufgrund der vielen "Einzelkämpfer" die einzig und alleine für ein Projekt zuständig sind kann es dann aber schon mal passieren, dass man seinen Urlaub um geschäftliche Termine herumplanen muss.
In der Entwicklungsabteilung herrscht weitestgehend freie Arbeitszeitgestaltung. Es wird zwar erwartet, dass man von 9-12 und von 13-17 erreichbar ist. Überprüft wird das aber nicht, und so kann man sich auch ohne weiteres mit den Kollegen absprechen, wenn man mal früher gehen muss, oder erst später anfängt.
Die einzige Weiterbildung/Schulung von der ich jemals erfahren habe war die Basisschulung für den Datenschutzbeauftragten. Ich habe nicht mitbekommen, dass sonst irgendjemand jemals auf eine Schulung gegangen wäre oder gar geschickt wurde.
Aufgrund der äußerst flachen Struktur (Angestellt + Geschäftsführer, dazwischen gibt es nichts) ist ein Aufstieg unmöglich. Auch wenn es sinnvoll wäre einige Mitarbeiter zu Teamleitern zu ernennen geschieht dies nicht.
Beim Gehalt kann ich mich nicht beschweren. Liegt im Branchendurchschnitt. Corona-Bedingt hat die letzten Jahre keine Weihnachtsfeier und kein Betriebsausflug mehr statt gefunden. Beides hat die Jahre zuvor eigentlich immer viel Spaß gemacht.
Zu Weihnachten und zum Geburtstag bekommt jeder Mitarbeiter eine kleine Aufmerksamkeit von der Geschäftsleitung.
Die meisten Kollegen kommen untereinander recht gut miteinander klar. Dennoch sind es häufig halt "nur die Kollegen". In manchen Abteilungen gibt es auch regelrechte "Lager". Dies ist aber meist dem geschuldet, dass jeder "seinen eigenen Bereich" hat und keiner Zeit hat sich anzuschauen was andere Kollegen eigentlich so tun.
Eine Schulung hat, seit ich mich erinnern kann, noch keiner erhalten,
egal ob alter Hase oder Neueinsteiger. Dies führt dazu, dass Teils so entwickelt wird wie man es halt vor 25 Jahren gemacht hat.
Oft werden Entscheidungen über den eigenen Kopf hinweg getroffen und sind oft nicht transparent und noch seltener überhaupt nachzuvollziehen. Weitreichende Entscheidungen werden oft gemieden bist es nicht mehr anders geht was nicht selten zu Spannungen oder auch Projektverzug führt.
Ist von Abteilung zu Abteilung sehr Unterschiedlich.
Fürs HomeOffice (was erst seit Corona überhaupt möglich ist) haben die Entwickler moderne Notebooks gestellt bekommen mit denen sich sehr gut Arbeiten lässt.
Die Netzwerkanbindung hat sich zwar gebessert, jedoch ist hier auch noch deutlich Luft nach oben. Ein massives Problem ist auch hier, dass nur ein einziger Mitarbeiter sich um die Infrastruktur kümmert und das auch nicht Vollzeit.
Seit Corona ist der so wichtige Flurfunk nahezu komplett zum erliegen gekommen. So werden Entscheidungen oft entweder überhaupt nicht mitgeteilt oder erst sehr spät. Manchmal bekommt man auch nur durch Zufall mit, wenn sich etwas an einem der wenigen Prozesse geändert hat.
In den meisten Abteilungen klappt das ganz gut.
Das Aufgabenspektrum ist immens und in einigen Bereichen schon zu abwechslungsreich.
Es ist nur äußerst selten Zeit sich mit einer Aufgabe wirklich auseinander zu setzen um diese wirklich gut zu erledigen, da das nächste Projekt schon längst in der Pipeline ist oder sogar schon umgesetzt sein soll, bevor man überhaupt damit anfangen konnte sich damit zu beschäftigen. Darum ist es oft nur ein "schnell umsetzen und ab zum Nächsten". Was zählt ist Quantität nicht Qualität. Dies wird immer mehr zu einem Problem.
Kommunikation und Ordner-Strukturen
Man wird gelobt und für die Arbeit geschätzt. Fair.
Alles gut. Freitags nur Halbtags wäre sehr cool.
Wenn ich Weiterbildung benötige, bekomme ich diese auch.
Alles fair, beschweren kann ich mich nicht.
Klasse Teamm8s. Ich komme mit allen sehr gut klar sowohl geschäftlich als auch privat.
Ich bin jung, was soll ich dir dazu erzählen?
Ich kann mit meinem Vorgesetzten jederzeit über alles reden. Es wurde bisher alles gut empfangen und akzeptiert. Kannte ich in dieser Art aus meinen vorherigen Jobs nicht.
Gut, man bekommt was man benötigt.
Innerhalb der Abteilungen gut.
Abteilungsübergreifend muss die Kommunikation verbessert werden.
Teilweise ziehen sich Meetings unnötig in die Länge
Wir sind im Jahr 2021? Natürlich gibt es Gleichberechtigung. Wer zwischen Männer und Frauen unterscheidend sollte seine Ansichten mal überdenken.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Kommunikation und Organisation kann noch verbessert werden.
Zwischen den Geschäftsführern und den Mitarbeitern herrscht ein freundlicher Umgang und auch die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut. Das Unternehmen bietet sehr gute Arbeitsmittel und moderne Räumlichkeiten.
Die Weiterbildung besteht leider darin, dass sich die Mitarbeiter die Themen selbst erarbeiten und dann die Kollegen informieren. Externe Weiterbildungen werden nicht durchgeführt. Auch hier ist noch Luft nach oben.
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und man wird auch nie im Stich gelassen. Viele Kollegen arbeiten schon längere Zeit zusammen und dadurch ist der Umgang im Team auch sehr gut.
Die langjährige Mitarbeiter geben das gesammelt Wissen gerne weiter.
Es findet regelmäßiger Wissenstransfer beim gemeinsamen Bearbeiten von Aufgaben, Kundenanfragen und Projekten statt.
Schon von Beginn an hatte man immer ein offenen Ohr und es wurde sich immer die Zeit genommen. Man muss aber sagen, dass das familiäre in den Jahren etwas nachgelassen hat.
Die Bereitstellung von Arbeitsmitteln ist ohne Probleme möglich und auch auf die Qualität wird hier wert gelegt. Die Räume sind durch die großzügigen Fenster sehr hell.
Aktuell ist man dabei die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern, aber hier ist noch etwas Luft nach oben.
Besondere in dieser Branche gibt es regelmäßig Erneuerungen mit denen man sich dann Beschäftigen muss. Auch gibt es immer wieder neue Kundenanforderungen mit denen man sich beschäftigen muss. Die Aufgaben sind deswegen sehr vielseitig.
Familiäre Umgang, Innovativ
Arbeitsumfang umfangreich
Elektro-Säulen Anbindung kostenfrei
gut, jedoch abteilungsübergreifend noch mit Verbesserungspotential
Auswirksamkeit könnte verbessert werden
hohe Flexibilität gefordert, häufig wechselnde Aufgaben
Die Vorgesetzen sind offen für Weiterbildungen
Karrieren sind möglich
Passend zum geforderten Arbeitsumfang
Arbeitssicherheit ist gegeben und jeder bekommt die Info
100%
Guter Mix aus jungen und älteren Mitarbeiter
Moderne Arbeitsplätze auch im Homeoffice
interne Kommunikation wird über das Intranet ebenfalls genutzt
100% auch gegenüber ausländischen Mitarbeiter
sehr interessant
Tolles Team, Zusammenhalt der Kollegen. Geschäftsleitung ist für einen da.
Kommunikation, Organisation ist noch verbesserungsfähig. Teilweise Abteilungsdenken.
Die Kommunikation insbesondere zwischen den Abteilungen könnte noch etwas besser werden. Wieder weg vom Abteilungsdenken und das große Ganze sehen ;-) Wir waren bisher immer ein großes Team. Da kommen wir auch hoffentlich wieder hin.
Das Büro ist hell und schön gestaltet und wunderschön an der Rench gelegen. Sehr gute und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Gutes und offenes Verhältnis zwischen dem Team und der Geschäftsleitung. Schöner Bistrobereich für Pausen. Mobiles Arbeiten möglich.
Es wird darauf geachtet, dass Störungen im Urlaub und außerhalb der Arbeitszeit vermieden werden. Bei der Urlaubsplanung gibt es selten Probleme. Die Geschäftsleitung achtet darauf, dass Erholungsphasen eingehalten werden können. Auch kurzfristiger Urlaub bei dringenden privaten Angelegenheiten wurde immer möglich gemacht.
Mehr Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wären schön.
Tolles Team. Die Kolleginnen/Kollegen arbeiten gemeinsam und unterstützen sich gegenseitig. Die Geschäftsleitung ist fair und offen.
Langjährige Kolleginnen/Kollegen werden sehr geschätzt und kümmern sich fürsorglich um Neue im Team.
Sehr faire Geschäftsleitung, die immer ein offenes Ohr für einen hat. Gutes Verhältnis zwischen der Geschäftsleitung und dem Team.
Geschäftsleitung nimmer Corona-Schutzmaßnahmen sehr ernst und hat innerhalb kürzester Zeit mobiles Arbeiten/Homeoffice ermöglicht. Je nach Abteilung flexible Arbeitszeiten.
Die Kommunikation hat sich schon verbessert. Es ist aber noch etwas Luft nach oben. Das Abteilungsdenken sollte wieder etwas abgebaut werden.
Alle werden fair und gleich behandelt.
Jeder Tag bringt neue und spannende Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.