83 Bewertungen von Mitarbeitern
83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
• Kollegen, freundliche Begrüßungen
• Obst (einmal in der Woche)
• Verkehrsanbindung
• Bezahlte Feiertage
• Bezahlung (Mindestlohn im ersten Monat)
• Führungskräfte (die Person, die mein Team leitet, hat nicht einmal studiert)
• drei (!)unbezahlte Probetage
• Minimum an Urlaubstagen, anderen Firmen bieten 30 Tage an und nicht 20
• Pausenzeiten stimmen nicht mit den gesetzlichen Regelungen überein, obwohl noch nicht 6 Stunden gearbeitet worden ist, muss Pause gemacht werden (30 Minuten). Im Internet steht, dass erst nach 6 Stunden eine Pause nötig ist. bei +6 Stunden beträgt die Pausenzeit 60 Minuten. Im Internet steht, dass sie 30 Minuten betragen soll.
• höherer Stundenlohn z.B. Anwesenheitsprämie ab dem ersten Monat oder statt Provision direkt 14€ Stundenlohn
• Mobbing unterbinden
• Teamleiter mehr arbeiten lassen
• Urlaub auszahlen
• Projekte wechseln lassen
• Ziele niedriger anlegen
• Probetage bezahlen
• mehr Urlaubstage
• öfter Obst oder Süßigkeiten anbieten
• Büro renovieren
• Kollegen sind nett
• Kaffeeautomat (50 Cent für bsp. Latte Macchiato)
Viele Ausländer, Raucher, Call-Center eben
Start: 9 Uhr oder 10 Uhr von Montag bis Freitag - keine flexiblen Arbeitszeiten
Keine drei oder vier Tage Woche möglich
Keine möglich in der BO (Back Office) oder als Teamleiter zu arbeiten
Absolut mickrig, im Internet stand: 14€, jedoch wurde im ersten Monat nur der Mindestlohn bezahlt (12,41€)
Die ersten drei Arbeitstage wurden nicht bezahlt (Probetage). Andere Arbeitnehmer bezahlen Probetage.
+ Feiertage werden vergütet
Gut, jedoch wurden auch Mitarbeiter gemobbt bzw. über sie gelästert.
Nett, jedoch viel Kritik/Druck wegen der Abschlüsse
Immer soll MEHR erreicht werden, als realistisch möglich ist (CEO setzt zu hohe Ziele)
Man wird behandelt, es wäre man ein Kind
andauernd wird man kritisiert
Teamleiter sollten selber mal telefonieren und merken, wie unhöflich Kunden sind.
+ eigener Schreibtisch
+ Müll wird täglich entsorgt
- Kopfhörer tun weh
- Toiletten könnten sauberer sein
- Küche könnte verschönert werden z.B. Fenster putzen, neue Tassen etc.
Männer haben vermehrt Führungspositionen
Super langweilig. 50 Mal am Tag den selben Text vorlesen
Raucherpausen gehen schon ab.
vorgesetzte sind abgehoben. Keine Parkplätze
Vorgesetze kommen immer nach uns, machen dann stress
Teamleiter werden ist ziel
die kollegen am Telefon mögen sich. Feiern ist geil, viele Pausen!
iphone muss ich abgeben, meine Teamleiterin nutzen es immer, immer,. immer privat. Lachen mich aus wenn ich nach iphone frage. Warum?
ok, nur ohne iphone stört mich. Raucherpausen sind ok
keine Mail, nur druck zu verkaufen. Kommunikation nur wenn ich fehler mache
geht mehr, ist okey
Frauen werden voll bevorzugt. Kein Wunder das so viele gehen
hörgeräte für alte Personen. Habe respekt vor den, aber nicht intereessant
Es kommt immer auf das Projekt an.
Gibt bessere Callcenter, die meisten kennen die Firma aber nicht Mal.
Kommt auch auf das Projekt an. In den meisten Projekten gibt es Wochenendschichten, aber nur einmal im Monat.
Eigentlich nicht gegeben.
Kommt auf das Projekt an, für mich ok.
Kaum erkennbar
In meinem Projekt zumindest sehr gut.
Viele dabei und da gibt es auch nichts zu bemängeln.
Frage mich oft was überhaupt für Führungskräfte eingestellt werden. Oft noch unerfahren und nicht sonderlich professionell.
Teilweise alte Hardware, schlechtes Equipment.
Teils wirklich schlecht, es gibt nicht Mal einen E-Mail Verteiler über den Infos gestreut werden. Und in der direkten Kommunikation erwischen Vorgesetzte nicht immer den richtigen Ton oder es werden Informationen absichtlich zurückgehalten.
Es werden alle gleich behandelt.
Es geht, kommt auf das Projekt an.
Überschaubares Team. Guter Kontakt miteinander. Zentrale Lage. Flexibilität.
Oft die Eintönigkeit und Stupidität der Aufgaben, der standardmäßig durch getaktete Arbeitstag. Man muss mit sinnentleerten Tätigkeiten umgehen können.
Bessere klimatische Bedingungen im Sommer. Internetnutzung erlauben. Gleitzeiten.
Zwischen Mitarbeiter und Teamleitung noch gut, weil kleines Team (ca. 20-30 Personen sind aktuell immer anwesend)
Im Grunde schlecht, weil "Call Center". Aber aufgrund der überschaubaren Größe und der unmittelbaren Zusammenarbeit, sicher noch eines der besten Call Center in Bremen
Freie Tage und Überstunden abfeiern funktioniert meist reibungslos, wenn auch nur just in time.
Karriere eher null. Weiterbildung nur, wenn Mitarbeiter in neue Projekte eingeführt werden. Wer unbedingt mag,. kann allerdings auch Teamleiter werden.
Gehalt ist Mindestlohn. Provisionen und "Anwesenheitsprämie" kommen hinzu. Die "Anwesenheitsprämie" ist allerdings schon bei einem einzigen krankheitsbedingten Fehltag verwirkt. Provisionen können bei guten Projekten das Gehalt um einige 100 Euro aufbessern (je nach persönlicher Performance bzw. 'Glücks' des Mitarbeiters in den Telefonspielchen mit den "Kunden"). Keine Zahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
nichts zu erwähnen
Man spricht sich meist nur in den sekundengenau getakteten Pausen. Die "Führung" versucht regelmäßig zu intensiven Kollegenzusammenhalt und Kommunikation zwischen Kollegen in der Arbeitszeit zu unterbinden, indem Mitarbeiter völlig beliebig umgesetzt, auseinander gesetzt werden. Damit möchte man auch seine "Macht" dokumentieren,
ist ok
meistens fair und offen
Sehr gute Lage, gute Verkehrsanbindung, zentral gelegen, direkt in der Bremer City.
Ansonsten ein eher ödes Großraumbüro mit derzeit nahezu unerträglichen Raumtemperaturen im Sommer (bis 31 Grad Raumtemperatur)
Meistens schnell und unmittelbar.
ist meistens gegeben
Die Aufgaben sind zum größten Teil öde und mental anspruchslos. Kommt allerdings auf die "Projekte" an.
Offen und Ehrlichkeit
Alle entspannt und sehr humorvoll drauf
Hat mich dazu gebracht sogar auf einen Vollzeit Job zu tendieren ich hab einfach mega viel Spaß auf dieser Kampagne
Durch Provision nach oben kein Ende .
Sehr Respektvoll wie eine zweite Familie
Loyalität und sehr respektvoll man fühlt sich sehr wohl
Die beste unersetzbare Chefin die ich jemals auf so einer Kampagne gefunden habe
Sehr easy, ist nichts was man nicht schaffen kann.
Alle halten mit einander zusammen und schließen niemanden vom Team aus, sehr hilfsbereit.
Wir sind alle für einander da !!
Es gibt immer welche interessanten Aufgaben so das ich mich nicht langweilen kann.
kann immer und überall mehr sein
So gut wie alles =)
....?
Mehr Projekt Auswahl evtl. Das war's.
Wie eine riesige Familie!
Nicht nie habe ich sowas erlebt. Jeder ist freu dich zu jedem. Klar gibt es einige die sich nicht ab können. Aber selbst da bleibt man freundlich..
Absolut genial. Egal was ist, man kann immer über alles reden. Sie hören sich das nicht nur an. Sondern Hefen Aktiv für eine Lösung.
Man kann mit allem zum Teaml3iter oder zur Chefln gehen, man hat nie das Gefühl, doof da zu stehen
Naja... Die Projekte sind sehr interessant.. die Vorgaben der Auftragsgeber sind etwas fragwürdig... Aber mit etwas Übung klappt es dann auch und amcht Spass.
Wie oben schon beschrieben,die Menschen muss man erleben die kann man nicht beschreiben .
Einfach genial
Nichts an euch selbst Ändern !
Alle Führungskräfte bitte bleiben wie ihr seid.
Familiär ob Führungskräfte oder Kollegen , es sind alle eine Einheit .
Es wird immer darauf geschaut dür alle und jedem das passende zu finden .
Wie in jeden Job klar Gehalt kann nie genug sein .
Da sind wa egal in welchem Job alle am jammern ;-D
Bis heute gibt es keine Probleme, wenn mal was untereinander ist , wird zusammen geredet .
Kein schnödes langweiliges Büro sondern eine wohlfühl Oase .
Es gibt absolut kein von oben herab .
Wir haben die beste Chefin auf diesen Planeten diese Frau ist absolut eine mega Chefin.
Immer den Fokus auf die Angestellten.
Egal was oder wie egal ob Chefin oder Teamleiter jeder ist da und hat ein offenes Ohr! Probleme werden erst genommen und gelöst .
Jeder bekommt seine chanse , und es wird auch darauf geachtet das man sich wohl fühlt .
Niemand wird bevorzugt oder vernachlässigt .
Abwechslungsreich, es ist für beinahe jeden etwas dabei.
Finde meine kollgene Cool
gutes image freue mich über jeden Tag
Man kann hier viel erreichen
gute provi bekomme mein geld pünktlich
wir achten auf den müll und trennen n
alle stehen hinter mir und freuen sich für mich
die gehören halt auch zu uns und wir sind alle nett zu denen
sehr nett
Sind super einfach
hier kommonizieren alle sehr gut
wir sind alle ein team und alle gleich
Finde meine aufgabe super immer was zu tun
Den Respektvollen umgang miteinander
Keine Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehm
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Funktioniert super
So verdient kununu Geld.