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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 133 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage des Standorts ist einfach super. Menschlich hat mich das Verhalten aller Vorgesetzten beeindruckt. Durch das offene Gespräch ließen sich, in meiner Beobachtung, ausnahmslos gute Lösung finden. Vorgesetzte agieren klar, achtsam, hilfsbereit, vorausschauend, stets motivierend und lösungsorientiert.
Die offene Kommunikation und der faire Umgang miteinander
Ein auf Augenhöhe basierendes Firmen Klima
Ich habe kurzfristig einen Job gesucht und ihn hier super schnell bekommen. Vom Vorstellungsgespräch über den Probetag bis zum Start vergingen nur wenige Tage – das hat mir wirklich weitergeholfen. Zudem wurde auf meine individuellen Wünsche eingegangen, insbesondere bei den Arbeitszeiten. Wenn ich frei brauchte, wurde das immer möglich gemacht.
Ein großes Lob geht an meine Teamleiterin, die mich total unterstützt und mir bei jeder Frage geholfen hat. Auch die Geschäftsführerin schafft eine tolle Atmosphäre: ruhig, wertschätzend, gleichzeitig bestimmt, aber ...
- guter Verdienst
- mega gute Arbeitsatmosphäre
- bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr bei den Führungskräften oder bei der Standortleiterin
- Vertrieb ohne Leistungsdruck
- gute Arbeitszeiten und guter Standort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas schwierig war die Urlaubsregelung: Es durfte nie mehr als eine Person gleichzeitig frei haben – selbst für einzelne Tage.
Ich möchte ein berühmtes Film Zitat benennen, wenn man nichts schlechtes zu sagen hat, sagt man einfach nichts.
Ich suche noch
Manchmal etwas hastig geschriebene und missverständliche Kommentare im Teamchat.
- mir fällt wirklich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Einige Arbeitsplätze könnten mal modernisiert werden. Die Geräuschkulisse war für mich zeitweise sehr hoch. Andere können damit anders umgehen.
Aktuell habe ich keine Vorschläge.
-für diese Arbeit das man auch manchmal emotional von den Kunden angegriffen wird, auch wenn man drüber steht, ist MEHR als der „Mindestlohn“ angebracht und da macht dieser 1€ Anwesenheistprämie (70ct Netto) NICHTS besser!
Mehr Workshops zum Thema Kommunikationsstrategien, weniger zur Verkaufsmethodik.
Gibt es aktuell keine Verbesserung ich bin super zufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Cell it! ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Jeder wird zu 100% gleich behandelt.
Alle werden gleich behandelt
Hab nix zu meckern
Es werden alle gleich behandelt.
Wir sind alle für einander da !!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cell it! ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ist zwar Mindestlohn, aber man kann dennoch gut verdienen (Provision)
Nur Mindestlohn und Provisionen, kein W-Geld
Mindestlohn und undurchsichtige, komplizierte Provisionsmodelle die so gut wie keiner verstanden hat, man aber auch nie etwas schriftliches dazu bekam, warum nur?
Könnte mehr sein für mehr Leistung die man die Jahre geleistet hat.
Gehalt ist Mindestlohn. Provisionen und "Anwesenheitsprämie" kommen hinzu. Die "Anwesenheitsprämie" ist allerdings schon bei einem einzigen krankheitsbedingten Fehltag verwirkt. Provisionen können bei guten Projekten das Gehalt um einige 100 Euro aufbessern (je nach persönlicher Performance bzw. 'Glücks' des Mitarbeiters in den Telefonspielchen mit den "Kunden"). Keine Zahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenig Aufstiegschancen erkennbar
Ist möglich
In unserem Bereich war da keine Chance auf irgendeine Karriere.
Karriere eher null. Weiterbildung nur, wenn Mitarbeiter in neue Projekte eingeführt werden. Wer unbedingt mag,. kann allerdings auch Teamleiter werden.
Eigentlich nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cell it! wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Cell it! besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cell it! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 138 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cell it! als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Cell it!
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cell it!
Branchendurchschnitt: Telekommunikation