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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offen, verständnisvoll, zuverlässig, weise und mit einem sehr schönen Charakter.
Bewertung lesen
Die offene Kommunikation und der faire Umgang miteinander
Ein auf Augenhöhe basierendes Firmen Klima
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Ich habe kurzfristig einen Job gesucht und ihn hier super schnell bekommen. Vom Vorstellungsgespräch über den Probetag bis zum Start vergingen nur wenige Tage – das hat mir wirklich weitergeholfen. Zudem wurde auf meine individuellen Wünsche eingegangen, insbesondere bei den Arbeitszeiten. Wenn ich frei brauchte, wurde das immer möglich gemacht.
Ein großes Lob geht an meine Teamleiterin, die mich total unterstützt und mir bei jeder Frage geholfen hat. Auch die Geschäftsführerin schafft eine tolle Atmosphäre: ruhig, wertschätzend, gleichzeitig bestimmt, aber ...
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- guter Verdienst
- mega gute Arbeitsatmosphäre
- bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr bei den Führungskräften oder bei der Standortleiterin
- Vertrieb ohne Leistungsdruck
- gute Arbeitszeiten und guter Standort
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Etwas schwierig war die Urlaubsregelung: Es durfte nie mehr als eine Person gleichzeitig frei haben – selbst für einzelne Tage.
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Ich möchte ein berühmtes Film Zitat benennen, wenn man nichts schlechtes zu sagen hat, sagt man einfach nichts.
Ich suche noch
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Manchmal etwas hastig geschriebene und missverständliche Kommentare im Teamchat.
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- mir fällt wirklich nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine Vorschläge.
-für diese Arbeit das man auch manchmal emotional von den Kunden angegriffen wird, auch wenn man drüber steht, ist MEHR als der „Mindestlohn“ angebracht und da macht dieser 1€ Anwesenheistprämie (70ct Netto) NICHTS besser!
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Mehr Workshops zum Thema Kommunikationsstrategien, weniger zur Verkaufsmethodik.
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Gibt es aktuell keine Verbesserung ich bin super zufrieden
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Leute die nicht mitziehen wollen nicht so lange behalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Cell it! ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter egal welches Alter man hat wird zu 100% gleich behandelt.
Alle werden gleich behandelt
5
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Respektvoll
5
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Top, Alter spielt keine Rolle
5
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die gehören halt auch zu uns und wir sind alle nett zu denen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cell it! ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Ist zwar Mindestlohn, aber man kann dennoch gut verdienen (Provision)
3
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Nur Mindestlohn und Provisionen, kein W-Geld
1
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Mindestlohn und undurchsichtige, komplizierte Provisionsmodelle die so gut wie keiner verstanden hat, man aber auch nie etwas schriftliches dazu bekam, warum nur?
1
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Könnte mehr sein für mehr Leistung die man die Jahre geleistet hat.
3
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Gehalt ist Mindestlohn. Provisionen und "Anwesenheitsprämie" kommen hinzu. Die "Anwesenheitsprämie" ist allerdings schon bei einem einzigen krankheitsbedingten Fehltag verwirkt. Provisionen können bei guten Projekten das Gehalt um einige 100 Euro aufbessern (je nach persönlicher Performance bzw. 'Glücks' des Mitarbeiters in den Telefonspielchen mit den "Kunden"). Keine Zahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Wenig Aufstiegschancen erkennbar
2
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Ist möglich
4
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In unserem Bereich war da keine Chance auf irgendeine Karriere.
1
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Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und aufzusteigen, es werden einem keine künstlichen Hürden gesetzt.
5
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Ich bin immer gut in meinen Vorstellungen Gefördert worden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cell it! wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Cell it! besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cell it! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 137 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cell it! als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Cell it!
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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