13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stimmung im Team ist durchgehend wertschätzend und motivierend. Die gemeinsamen Ziele und der offene Umgang miteinander schaffen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die kreatives Arbeiten fördert. ie interne Kommunikation ist transparent und konstruktiv. Feedback wird auf Augenhöhe gegeben, wodurch sich jeder Mitarbeitende ernstgenommen und unterstützt fühlt.
An manchen Tagen ist die Workload recht hoch, sodass es zu Überstunden kommen kann. Allerdings werden diese meist zeitnah ausgeglichen. Die internen Prozesse könnten an manchen Stellen noch effizienter gestaltet werden. Verbesserungen sind aber bereits angestoßen. Das wertschätzende Miteinander, die gelebte Innovationskultur sowie die stetigen Entwicklungsmöglichkeiten machen das Unternehmen zu einem Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle. Deswegen werde ich auch nicht wechseln obwohl ich schon Headhunter Anbbote bekommen haben.
Die Kommunikation läuft insgesamt transparent, vereinzelt könnten Informationen aber noch etwas früher bereitgestellt werden.
Als Webdeveloper habe ich schon einige Unternehmen kennengelernt, aber was ich hier erlebe, übertrifft wirklich alles. Dieses Unternehmen ist ein absoluter Glücksgriff und kann ich jedem, der Wert auf eine moderne Arbeitskultur und echte Work-Life-Balance legt, nur wärmstens empfehlen! Arbeitsatmosphäre (5/5): Einmalig! Die Atmosphäre ist einfach unglaublich – ich habe so etwas noch nie erlebt. Man spürt von der ersten Minute an einen super Team-Spirit und ganz viel Herz. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einer ansteckenden Kreativität. Man kommt morgens wirklich gerne ins Büro (oder in den Remote-Work-Space). Work-Life-Balance (5/5): Perfekt ausbalanciert Hier wird Work-Life-Balance nicht nur als Schlagwort benutzt, sondern gelebt. Die ausgewogenen Arbeitszeiten sind top, und die Möglichkeit zur Vier-Tage-Woche ist ein Gamechanger! Das gibt mir die Freiheit, Arbeit und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bekommen und am freien Tag die Batterien wieder voll aufzuladen. Wer einen Job als Webentwickler sucht, der fachlich herausfordert, menschlich bereichert und eine echte Work-Life-Balance (inklusive Vier-Tage-Option!) bietet, ist hier goldrichtig. Besser geht es nicht! Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt empfehlen. Das musste ich mal loswerden.
Wäre die Agentur in NYC wäre das für mich noch besser. Aber Offenbach Rockt auch.
Um die Innovationskraft weiter zu stärken, könnte die interne Dokumentation für neue, sehr spezialisierte Tools noch standardisierter und zentraler abgelegt werden. Das würde uns als Team helfen, das Onboarding neuer Features noch schneller zu gestalten und unser enormes Entwicklungstempo beizubehalten.
Die Projekte sind international herausragend, innovativ, gut umgesetzt, spannend, futuristisch,...
Manchmal ziehen einzelne Mitarbeiter die Stimmung runter, wenn sie unzufrieden oder überfordert sind.
Es gibt nur eine Klimaanlage im Konfi.
COSALUX sollte sich klarer positionieren. Es ist manchmal schwer zu erklären, was das für eine Agentur ist, da man so viele unterschiedliche Projekte und Leistungen anbietet und auch erfolgreich umsetzt - aber man sollte klarer kommunizieren, dass man in erster Linie digitale Lösungen (Web, AR, VR, MultiTouch, App,etc.) umsetzt.
Manchmal werden Mitarbeiter überfordert, da die Projekte häufig so innovativ sind, neue Wege gegangen werden,...das trübt dann die Motivation einzelner.
charmantes Backsteingebäude (ehem. Fabrik), luftige Büroräume und großzügig ausgestattete Küche! Spannende Kollegen und visionäre Leitung.
Selten eine Agentur mit so humanen Arbeitszeiten gesehen.
Personalgespräche immer möglich, wenn man sich weiterbilden will wird das ermöglicht.
Gehalt kommt immer pünktlich, Personalgespräche immer möglich, wenn man sich weiterbilden will wird das ermöglicht.
man muss ja nicht mit jedem befreundet sein, aber insgesamt läuft das gut!
sehr flache Hierarchie
Immer offen für Ideen und Vorschläge, nicht nachtragend, bestimmt und fordernd, aber immer für einen Witz zu haben.
absolut high-tech! Im Sommer etwas zu heiß
Es wird darauf geachtet, dass man sich über alle Kanäle, Chats, Emails und face-to-face austauscht.
absolut!
innovativste, interessante Digital-Projekte. Ob Website, AR, VR, MultiTouch, Event, Film, App...immer die Grenzen des Machbaren ein bisschen verschoben.
die Vielfalt an Projekten
Mehr Teamevents
offene und ehrliche Kommunikation und Fehlerkultur
Mehr Vielfalt an Projekten
Teilweise langer Arbeitstag, mehr als 8h
interne Weiterbildungen noch im Aufbau
In der Hassia Fabrik in Offenbach, Grünflächen und REWE direkt vor der Tür
Super TEAM- Spirit! Jeder hilft sich und es herrscht eine offene und ehrliche Kultur.
Jeder ist Teil des Teams, egal wie alt oder jung
offener und ehrlicher Vorgesetzter
Durch Corona leider 90% virtuell über Meet.
Flexibilität und Vielseitigkeit
Innovative Idee und den Mut es umzusetzen. Muss ja auch mal gesagt werden. Die neueste Technik und wirklich Kunden auf Augenhöhe.
Am Anfang vielleicht mehr Leitung und etwas weniger Verantwortung. Aber nach 6 Monaten bin ich extrem gut damit umgegangen.
Manchmal sind Befindlichkeiten von Kollegen eher anstrengend. In den ersten Wochen wurden mir soviele Dinge von anderen Mitarbeitern und den Vorgesetzten erhält, dass ich schon recht voreingenommen war. Nach und nach hat sich das in Luft aufgelöst. Hier sollte vielleicht öfter mal eine klare Ansage gemacht werden.
Viele Projekte und unterschiedliche Kunden. Manchmal muss man eben auch springen.
Die Arbeitszeiten würde ich mir wieder zurück wünschen. Klar auch mal länger aber fair.
Die Kollegen sind im ersten bei mir verschlossen gewesen. Da kann aber die Firma als Arbeitgeber nichts. Wenn man dabei ist wurde man aber warm willkommen gehalten.
Fair und Konstruktiv. Feedbacks könnten öfter kommen
Kreatives Büro mit viel Input und allen Möglichkeiten. IT Playheaven.
Es wird immer offen und Transparent Kommuniziert in meinen 4 Jahren konnte ich immer gut mit allen auskommen.
Umfangreiche Verantwortung und echt spannende Projekte.
Die Projektideen, die verfolgt werden, sind meistens gut.
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Teambuilding ist schwierig. Oft aggressive Grundstimmung.
Fairer und wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen!
Top Agentur mit zahlreichen Red Dot Design Awards
Eigentlich sehr gut. Wenn es mal Kundenevents am Wochenende gibt, müssen die natürlich auch dann betreut werden. Standard.
Neuste Macs/ Grafikkarten/ Tablets. Alles was man braucht zu arbeiten.
Mix aus neuester VR Technology und spannende Projektzusammenhänge.
Große Mühe auf das Unternehmensimage.
Wir erlauben andere Firma unser Büro zu teilen, und sie haben viel zu viele Einfluss, wie unser Firma läuft.
Kompetente Mitarbeiter anstellen. Sie müssen nicht Freunde sein. Stellensuche Webseiten dürfen helfen.
Putzdienst anstellen. Wir haben keine Zeit für sowas.
Bessere Anwendung von Verwaltungssoftware wie Jira.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich stark geändert, weil die Kollegen bleiben nicht lang, und sind mit neuer Kollegen ersetzt geworden.
Ich kann nicht lange weg bleiben; die brauchen mich weil ich der einzige Softwareentwickler wäre.
Vergiss es. Da ist kein andere Softwareentwickler, und man kann nicht viel lernen. Nicht mehr als beim alleine lernen.
Die nette Kollegen und fähige Kollegen bleiben nicht lange. Manche Kollegen sind gar nicht kompetent.
Kein Kollegen sind alter als 45.
Da ist zu viele Zeit auf Kram putzen und aufräumen verschwendet. Kein zugriff zum NodeJS Server. Warum müssen wir unser Büro mit jemand außer unser Firma jeden Tag teilen?
Zukünftige Projekte werden nicht mitgeteilt. Projektverwaltung ist chaotisch.
Als Softwareentwickler, bekomme ich wenig. Die Überstunde ist erwartet, und nicht bezahlt.
Frauen sind erwartet, die putzen und aufräumen bei Firmapartys zu machen.
Hab zu viel zu tun, zu viele andere Computersprache lernen muss, und andere Aufgabe, die nicht auf die Tätigkeitsbeschreibung steht. Manchmal gibt es zu viel zu tun, und manchmal zu wenig.
Sehr gute und dynamische Projekte. Enspannte aber herausforderndes Umfeld
Manchmal zu wenig Zeit für die Projekte
Fairer Ausgleich
Wenig Zeit für Weiterbildung aber möglich
Eines der besten Büros und Kaffee in Offenbach
Bei der internen Kommunikation kann noch nachgebessert werden
So verdient kununu Geld.