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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Webdeveloper habe ich schon einige Unternehmen kennengelernt, aber was ich hier erlebe, übertrifft wirklich alles. Dieses Unternehmen ist ein absoluter Glücksgriff und kann ich jedem, der Wert auf eine moderne Arbeitskultur und echte Work-Life-Balance legt, nur wärmstens empfehlen! Arbeitsatmosphäre (5/5): Einmalig! Die Atmosphäre ist einfach unglaublich – ich habe so etwas noch nie erlebt. Man spürt von der ersten Minute an einen super Team-Spirit und ganz viel Herz. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einer ansteckenden ...
Die Stimmung im Team ist durchgehend wertschätzend und motivierend. Die gemeinsamen Ziele und der offene Umgang miteinander schaffen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die kreatives Arbeiten fördert. ie interne Kommunikation ist transparent und konstruktiv. Feedback wird auf Augenhöhe gegeben, wodurch sich jeder Mitarbeitende ernstgenommen und unterstützt fühlt.
Die Projekte sind international herausragend, innovativ, gut umgesetzt, spannend, futuristisch,...
offene und ehrliche Kommunikation und Fehlerkultur
die Vielfalt an Projekten
Was Mitarbeitende schlecht finden
An manchen Tagen ist die Workload recht hoch, sodass es zu Überstunden kommen kann. Allerdings werden diese meist zeitnah ausgeglichen. Die internen Prozesse könnten an manchen Stellen noch effizienter gestaltet werden. Verbesserungen sind aber bereits angestoßen. Das wertschätzende Miteinander, die gelebte Innovationskultur sowie die stetigen Entwicklungsmöglichkeiten machen das Unternehmen zu einem Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle. Deswegen werde ich auch nicht wechseln obwohl ich schon Headhunter Anbbote bekommen haben.
Wäre die Agentur in NYC wäre das für mich noch besser. Aber Offenbach Rockt auch.
Manchmal ziehen einzelne Mitarbeiter die Stimmung runter, wenn sie unzufrieden oder überfordert sind.
Es gibt nur eine Klimaanlage im Konfi.
Am Anfang vielleicht mehr Leitung und etwas weniger Verantwortung. Aber nach 6 Monaten bin ich extrem gut damit umgegangen.
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Teambuilding ist schwierig. Oft aggressive Grundstimmung.
Verbesserungsvorschläge
Um die Innovationskraft weiter zu stärken, könnte die interne Dokumentation für neue, sehr spezialisierte Tools noch standardisierter und zentraler abgelegt werden. Das würde uns als Team helfen, das Onboarding neuer Features noch schneller zu gestalten und unser enormes Entwicklungstempo beizubehalten.
Die Kommunikation läuft insgesamt transparent, vereinzelt könnten Informationen aber noch etwas früher bereitgestellt werden.
COSALUX sollte sich klarer positionieren. Es ist manchmal schwer zu erklären, was das für eine Agentur ist, da man so viele unterschiedliche Projekte und Leistungen anbietet und auch erfolgreich umsetzt - aber man sollte klarer kommunizieren, dass man in erster Linie digitale Lösungen (Web, AR, VR, MultiTouch, App,etc.) umsetzt.
Manchmal werden Mitarbeiter überfordert, da die Projekte häufig so innovativ sind, neue Wege gegangen werden,...das trübt dann die Motivation einzelner.
Mehr Vielfalt an Projekten
Mehr Teamevents
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Cosalux ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
innovativste, interessante Digital-Projekte. Ob Website, AR, VR, MultiTouch, Event, Film, App...immer die Grenzen des Machbaren ein bisschen verschoben.
Flexibilität und Vielseitigkeit
Umfangreiche Verantwortung und echt spannende Projekte.
Mix aus neuester VR Technology und spannende Projektzusammenhänge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Personalgespräche immer möglich, wenn man sich weiterbilden will wird das ermöglicht.
interne Weiterbildungen noch im Aufbau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cosalux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Cosalux besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cosalux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cosalux als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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