Sehr schönes Arbeiten bei kulantem Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zu verrichtende Arbeit und das Klima dort, dann siehe Kommentare zuvor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Arbeit nach China gegeben. Chinesische Geschäftsführung hat seit der Fusion mit CSCL 2016 alles in der Hand und ist auch alles in Stein gemeißelt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arbeit nach China abgeben und auch Verbesserungsvorschläge annehmen und respektvoll damit umgehen. Ist jetzt nicht der Fall.
Image
Image nach außen: China, perfekt. Innen - also in den Abteilungen könnte es besser sein.
Work-Life-Balance
Ja, das funktioniert auch recht kurzfristig und spontan. Auch Termine können wahrgenommen werden ohne Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote zur Weiterbildung und / oder Arbeiten in anderen Niederlassungen DE oder Ausland. Schade, hätte ich gerne genutzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr angemessen, Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt, Bonuszahlungen, Beteiligung an der HVV-Proficard und Austeilung der Sodexo-Gutscheine, zu Weihnachten gibt es Karstadt-Gutscheine im recht hohen Wert).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Glasbau, in dem wir arbeiten, sind wir dazu angehalten, sämtliche Fenster geschlossen zu halten - es schade der Statik und dem Gebäude. Die Klimaanlage macht müde am Ende des Tages. Ansonsten sehe ich hier weder Mülltrennung noch bewusstes Handeln zugunsten des Umwelt- resp. Klimaschutzes.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Arbeitnehmern wird mit Respekt begegnet - sofern sie dem Unternehmen lange angehören. Ist dies nicht der Fall, werden sie aufgrund der Mentalität nicht sehr für voll genommen.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Fusion 2016 mit China Shipping fast komplette Führung in chinesischer Hand. Wer weiß, was das bedeutet, lässt hiervon die Finger.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte wie Computer und Telefone sind ok, vor allem die zwei Monitore erleichtern die Arbeit sehr. Drucker - jedenfalls in unserer Abteilung - geben sehr schnell den Geist auf, werden auch sehr oft frequentiert. Hier hätte man meiner Meinung nach besser und nachhaltiger investieren sollen - aber das hat wohl Shanghai untersagt.
Kommunikation
Kommunikation ist lückenhaft und kommt nur häppchenweise zu den einzelnen Abteilungen. In der alljährlichen Betriebsversammlung erfährt man auch nichts wesentlich wichtiges.
Gleichberechtigung
Durch chinesische Geschäftsführung steigen die Aufstiegschancen nur für die Landsleute, für uns nicht - es sei denn, man hat entsprechende Beziehungen zu den oberen Etagen und auch zu Shanghai.