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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Management der Agentur ist sehr nahbar und respektvoll. Es werden versucht Verbesserungen für die Mitarbeiter zu erreichen, auch von der chinesischen Geschäftsleitung. Leider scheint das HQ Bedingungen wie in China durchsetzen zu wollen und es passiert daher nur wenig bis gar nichts.
Neue Aufgaben werden im Team besprochen und von Kollegen übernommen, die Lust dazu haben (soweit möglich)
Der Arbeitsplatz wird für jeden einzelnen so gestaltet, dass er Spass an seinen Aufgaben hat.
Jährliche Feedbackgespräche mit dem Abteilungsmanagement, wobei ...
Gute Sozialleistungen, freie Arbeitsgestaltung, tolle Kollegen.
Führungskräfte immer gesprächsbereit
HVV ticket, Sodexo und Obstkorb
eigentlich gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Headquarter! Kein Respekt vor den Menschen die hier arbeiten und keine Anerkennung für die Leistung. Ein Mitarbeiter ist nichts wert und hat auch nichts verdient. Weder ein gutes Gehalt noch mobiles arbeiten o.ä.
Wirklich schlecht, ist bei Cosco nichts.
Zu wenig Entscheidungsfreiheit der deutschen Führung
Kommunikation, system, Management
Die deutsche Führungsebne
Verbesserungsvorschläge
Die Büromöbel austauschen z.b. höhenverstellbare Tische. Laptops statt PC und unbedingt eine Homeofficeregelung in die Betriebsvereinbarung.
Engagiertere Abteilungsleiter/Manager
Gebt qualifizierte schulungen, fördert Fortbildung, schreibt Führungskräften vorbildung für ein sozialen umgang und Management vor.
Flexibles arbeiten
Die deutsche Geschäftsleitung sollte ausgetauscht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von COSCO SHIPPING Lines (Germany) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es keine Probleme, die mir bekannt wären.
Älteren Arbeitnehmern wird mit Respekt begegnet - sofern sie dem Unternehmen lange angehören. Ist dies nicht der Fall, werden sie aufgrund der Mentalität nicht sehr für voll genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COSCO SHIPPING Lines (Germany) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance auf geförderte Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote
Weiterbildungen gibt es nicht. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt und werden nicht nach Fähigkeiten vergeben.
Keine Angebote zur Weiterbildung und / oder Arbeiten in anderen Niederlassungen DE oder Ausland. Schade, hätte ich gerne genutzt.
Man kann sich hoch arbeiten, jedoch nicht die "typische Karriereleiter" nach und nach hochklettern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COSCO SHIPPING Lines (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet COSCO SHIPPING Lines (Germany) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COSCO SHIPPING Lines (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COSCO SHIPPING Lines (Germany) als eher modern.
Puls
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