Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

COSCO 
SHIPPING 
Lines 
(Germany) 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COSCO SHIPPING Lines (Germany) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COSCO SHIPPING Lines (Germany)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COSCO SHIPPING Lines (Germany)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möbel müssten dringend erneuert werden, die Teppichböden sind total verdreckt. Trotzdem ist das Gebäude mit Blick auf den Museumshafen ein schöner Platz zum Arbeiten.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Home Office! Flexible Arbeitszeiten reißen das auch nicht wieder raus.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung toll. Sie ist immer ansprechbar, hat immer ein offenes Ohr für unsere Probleme ob beruflich oder privat. Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und werden auch teilweise umgesetzt. Andernfalls bekommt man eine Rückmeldung warum das nicht geht. Sehr respektvollen Umgang auf Augenhöhe.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Leute

Bewertung lesen