27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er aktiv die gesamte Firmenkultur, das Verhalten und die Kommunikation zwischen der Leitung, festen Mitarbeitern und Zeitarbeitern deutlich verbessert hat. Der AG tut alles um wieder als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, moderner zu sein und mehr auf die Mitarbeiter einzugehen. Klasse!
Das immernoch soo viele Zeitarbeiter beschäftigt sind.
Die Karrieremöglichkeiten evtl. noch weiter ausbauen, ansonsten ist Cosmetic Service GmbH auf einem sehr, sehr guten Weg!
War in der Vergangenheit mal deutlich schlechter, man spürt wie sehr der Arbeitgeber sich anstrengt, es jedem so angenehm wie möglich zu gestalten.. Ich überlege mittlerweile wieder zurückzukommen, weil Firma super, Gehalt super, Arbeitszeiten super.
Leider ist früher viel falsch gelaufen. Und man hat aufgrund der hohen Fluktuation die Zeitarbeiter irgendwann nicht mehr korrekt behandelt. Allerdings fühlen sich die Zeitarbeiter, die ich beim durchgehen erlebt habe, ziemlich wohl und sind froh einen dauerhaften Einsatz in einem Unternehmen zu haben. Der Arbeitgeber ist absolut bemüht darum, alles zu optimieren und einen guten Ruf wiederherzustellen, denn nach dem, was ich gesehen habe, hat er es absolut verdient.
Arbeit nunmal. Man kann in einer Produktion nunmal keine 24h Gleitzeitschichten erwarten. Man geht hin, arbeitet, sobald Feierabend ist, hat man Freizeit.
Wäre noch ausbaufähig. Klar kümmert sich der AG darum, dass man auf dem Laufenden bleibt, was Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen angeht.
Ich war mit meinem Gehalt super zufrieden und das erhaltene Angebot ist so verlockend, dass ich wirklich überlege wieder zurückzukommen.
Kann ich nicht viel zu sagen, denke schon
Hier würde ich mir etwas mehr Motivation und Zusammenhalt unter den Zeitarbeitern wünschen. Die Festangestellten versuchen sie aktiv mit ins Unternehmen einzubinden, aber die haben einfach oftmals keine Lust zu arbeiten.
Soo viele ältere gibts garnicht. Aber man nimmt Rücksicht
Mittlerweile einwandfrei. Ich war selbst Vorarbeiterin/Führungskraft und habe nicht immer korrekt mit Zeitarbeitern und Mitarbeitern gesprochen, die mir unterstanden. Aber mittlerweile ist es einfach der absolute Wahnsinn, wie korrekt und einfühlsam die Vorgesetzten auf die Mitarbeiter eingehen.
Tolle Benefits mittlerweile und nach der Sanierung des Firmengeländes und der Produktionshallen, absolut neuwertige und moderne Technik.
Absolut exorbitante Steigerung zu früher!!
Ob Zeitarbeiter, Festangestellter oder externe Putzfrau. Alle werden gleich behandelt.
Einigermaßen monoton als Produktionshelfer, für mich als Führungskraft natürlich deutlich abwechselungsreifer und spannender. Tolle Tätigkeit, die einen fordert und wo man seine persönliches Zeitmanagement mit einbringen kann.
Das man versucht offene Gespräche mit Mitarbeitern und Zeitarbeitern zu führen, weil man aktiv was an der Unternehmenskultur ändern möchte.
Ja es war nicht immer alles rosig in der Vergangenheit. Das die Firma noch immer mit einem solchen Ruf zu kämpfen hat, obwohl sie wirklich auf einem guten Weg ist und sich bereits viel geändert hat..
Einfach so weitermachen, die Firma ist auf dem guten Weg
Zwar monotone Arbeit, so wie in jeder Produktion, allerdings wird wenigstens gewechselt 3x täglich.
Das die Firma nicht den besten Ruf hat, kann ich ja verstehen, aber seit 2 Monaten sind die echt dran am arbeiten alles zu überarbeiten und zu verbessern, angefangen bei der Atmosphäre, über die Kommunikation, Führungsverhalten und den Mitarbeitergesprächen bis hin zum Teamgeist, den man mittlerweile ebenfalls aktiv fördert.
Man geht morgens arbeiten und hat nachmittags Feierabend. Wenn man mal einen Termin hat, kann man das mittlerweile ansprechen und man fühlt sich zumindest verstanden, sodass man den Termin wahrnehmen kann und ein zwei Stunden später zur Arbeit erscheint.
Als Zeitarbeiter die Chance zu bekommen in einem Betrieb übernommen zu werden, das hat man wirklich nicht überall. Somit sollte man die Zeitarbeit als Sprungbrett nutzen einen Arbeitgeber von seinen Qualifikationen zu überzeugen. Und dann bekommt man auch leicht einen Festvertrag.
Das Gehalt könnte tatsächlich etwas besser sein, aber als Zeitarbeiter immernoch deutlich besser als arbeitslos.
Umweltbewusstes und umweltschonende Produktion
Ist ok
Respektvoll und verständnisvoll
Am Führungsverhalten wird aktiv geschult, weshalb sich dieser Punkt in den letzten 2 Monaten bereits sehr verbessert hat.
Sauber, Ziele erreichbar, Stückzahlen locker zu schaffen
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern oder Zeitarbeitern um dem Vorarbeiter ist wirklich besser geworden.
Eigentlich in Ordnung
Naja, wie bereits erwähnt, monotone Arbeiten, die man mit ein wenig Abwechslung durch die rotierenden Positionen mittlerweile um Langeweile zu vermeiden.
es gibt Kaffee und Wasser, höhenverstellbare Schreibtische
Betriebsordung überdenken, Pausenvorgaben (2x15min und wann die zu nehmen sind) weg lassen, Kleiderordnung lockerer sehen, Gleitzeit, nicht zu viele Regeln, Mitarbeiter sollte geschätzt werden und das wichtigste, mal selber überlegen warum die Fluktuation so hoch ist, das ist kein Wachstum!
Wird durch immer neue Regeln verschlechtert
KEINE Gleitzeit, feste Arbeitszeiten, für alles Formulare ausfüllen
Karriere nicht wirklich möglich, Gehalt für die Regeln nicht entsprechend
PV auf dem Dach
Das beste in der Firma
keine Kommunikatin, Steno-Asagen, Mitarbeiter ist nichts wert
der Mitarbeiter wird klein gemacht und ist nichts wert.
Welche Kommunikation?
Aufgaben an sich super!
Tolles Team!
Wertschätzung jedes Mitarbeiters
Respektvoller, ehrlicher Umgang; direkt, aber immer fair!
Entwickeln sich stetig weiter. Wenn man das Unternehmen vor 5 Jahren kannte, wird man es nicht mehr wieder zu erkennen. Sehr positive Entwicklung
Offene Kommunikation, Philosophie der offenen Tür wird gelebt und nicht nur geschrieben
Absolut Vorhanden, viele Frauen auch in Führungspositionen
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten und herausfordernde Aufgaben, deren Gestaltung sich auch immer wieder der Entwicklung und neuen Erfordernissen anpasst.
- Homeoffice ist direkt möglich gewesen
- alle Mitarbeiter wurden mit Desinfektionsmittel versorgt, sodass wir uns auch privat und unsere Familie schützen konnten
- es gab keine Kurzarbeit!
er macht alles richtig
mein Arbeitgeber hat alles getan was nötig war