Schnelle Arbeit wird belohnt. Gute Arbeit wird bestraft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Wechsel von Prioritäten. Man kann sehr gut an seiner Flexibilität und Problemlösungsfindung arbeiten, da viel provisorisch aufgebaut wird. Man hat den Kopf frei wenn man nach Hause kommt, da morgen ein neuer Tag mit neuen Aufgaben ansteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maschinen laufen nicht. Dann ist natürlich keine Produktion möglich. Das wird allerdings häufig hin genommen anstatt die Ursache oder gar die Probleme anzugehen. Wenn die Maschine wieder läuft, bekommt man noch ärger dazu, warum man so lange gebraucht hat.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen tauschen.
Einen "IST" Zustand ermitteln, um anschließend entsprechend Planen zu können.
Prozesse aufbauen und diese untereinander kommunikativ gestalten.
Somit arbeitet man nicht doppelt
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, da Abteilungen für sich sind anstatt zusammen zu arbeiten.
Image
Das Image der Firma ist schlecht. Keine Möglichkeit dieses zu Verbessern. Es wird viel improvisiert. Es wird viel "mal eben" aufgebaut und dann mehrere Jahre im "Rohbau" liegen gelassen.
Es "richtig" und "ordentlich" zu machen sind hier Fremdwörter.
Work-Life-Balance
Nahezu unmöglich. Man bekommt wenig Möglichkeiten, flexibel arbeiten zu können, da man immer gebraucht wird.
Karriere/Weiterbildung
Durch die älteren Führungskräfte ist es nahezu unmöglich Karriere zu machen. Sobald man versucht, Prozesse aufzubauen oder Ideen einzubringen, werden diese geblockt mit der Aussage "das haben wir immer so gemacht".
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nahezu keine. Seit mehreren Jahren bin ich noch auf keinerlei Schulung gewesen oder konnte mir weiteres (neueres) Wissen aneignen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistung gibt es hier nicht. Keine Altersvorsorge oder ähnliches. Das Gehalt wird schlichtweg unten gehalten. Viele kleine "Boni" werden als das Heil der Welt angepriesen, allerdings kann man sich davon gerade einmal einen Wocheneinkauf leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Solar auf dem Dach. Das sollte genügend sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist seltenst auf mehrere Abteilungen ausgeweitet. In der Regel immer nur die jeweilige Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden endlos geschätzt. Was für vieles ein Vor- aber auch ein Nachteil sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Hier macht jeder was er will. Die einen tun so, als seien Sie das Beste vom Besten, andere verkriechen sich, wenn es um Entscheidungen geht. Frischer Wind würde hier deutlich helfen!
Arbeitsbedingungen
Über die Ausstattung kann man sich nicht beschweren. Allerdings wird bei einer Aussage der ganze Tag in die Tonne geworfen und man fängt von vorne an. Wenn man Glück hat, kommt man noch ohne Personalgespräch oder Abmahnung durch.
Kommunikation
Im Regelfall 0 Sterne, da im Unternehmen nichts abgesprochen wird. Von heute auf Morgen ändern sich gegebenheiten.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Je mehr der Verdienst ist, desto eher wird man böse angeschaut. Scheinbar spricht sich das ein oder andere herum. Keine Möglichkeit sich zu integrieren.
Interessante Aufgaben
Da es täglich zu Änderungen von Vorgängen gibt und man keine Prozesse hat, ist es mehr oder weniger Interessant, was es für Aufgaben gibt. Es wird viel gelacht über Änderungen von Aussagen und Aufgaben.