Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

COT 
Computer 
OEM 
Trading 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COT Computer OEM Trading die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COT Computer OEM Trading
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COT Computer OEM Trading
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Durch die Möglichkeit, Telefonate in separaten Räumen zu führen oder in ruhiger Umgebung zu arbeiten, ist konzentriertes Arbeiten gut möglich.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist schon auf einem guten Niveau, könnte aber hier und da etwas besser sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich spreche nur aus eigener Erfahrung und kann hier nur gutes Berichten, sicher gibt es in der ein oder anderen Abteilung ab und an mal Reibereien aber das hat man in jeder Firma. Allgemein würde ich den Zusammenhalt als überdurchschnittlich bezeichnen. Es wird auch Hilfe bei Privaten Problemen oder Aufgaben seitens der Kollegen angeboten war überhaupt nicht selbstverständlich ist.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an mehreren Tagen im Homeoffice zu arbeiten. Solange die Arbeitsergebnisse stimmen und die vereinbarten Ziele erreicht werden, bestehen hier keinerlei Probleme. Auch Elternzeit wird ohne Schwierigkeiten gewährt. Ein Zwang zu bestimmten Arbeitszeiten besteht nicht; die Abstimmung im Team erfolgt kollegial und mit gegenseitiger Rücksichtnahme.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Führungsstil ist angenehm und vertrauensvoll. Eigenverantwortliches Arbeiten wird unterstützt, ohne unnötigen Druck aufzubauen. Bei Fragen ist jederzeit hilfreiche Unterstützung vorhanden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Jeder Kunde hat unterschiedliche Anforderungen und Wünsche, wodurch die Tätigkeit stets spannend und vielfältig bleibt.