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COTINGA 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COTINGA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COTINGA
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COTINGA
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Kommunikation ist offen, unkompliziert und auf Augenhöhe. Es gibt einen regelmäßigen Austausch auf allen Ebenen, sodass man sich gut informiert und eingebunden fühlt.

Durch das Homeoffice ist die Arbeitsatmosphäre natürlich eine andere als in einem klassischen Büro. Trotzdem funktioniert der tägliche Austausch im Team sehr gut. Die Kollegen sind gut erreichbar und bei Fragen findet sich eigentlich immer jemand, der weiterhelfen kann.

Besonders positiv ist der starke Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein. Gerade wenn es mal herausfordernder wird, merkt man, dass alle an einem Strang ziehen und gemeinsam anpacken. Das sorgt für ein wirklich gutes Miteinander.

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Durch eine sehr kollegiale Atmosphäre im Büro und sogar im HomeOffice macht es Spaß, gemeinsam im Team zu arbeiten und individuelle Ziele zu verfolgen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet meist Remote von überall.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich und alle für keinen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann arbeiten wo man will und wann man will. Arbeitszeit wird aufgeschrieben aber hier kann man seiner Fantasie freien Lauf lassen.

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