Abwärtstrend ist erkennbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und das Miteinander im direkten Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kümmert sich hauptsächlich um die Manager. Alles was dort Thematiken sind, wird auch angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem einmal genauer hinschauen, welchen Menschen und Mitarbeitern man welche Kompetenzen und Aufgaben gibt. Es wird oft nicht gesehen was von wo kommt und was man eigentlich kann. Man entzieht dann gerne willkürlich Aufgaben und stellt Mitarbeiter als nicht fähig hin. Außerdem sollte man seinen Mitarbeitern auch mal eine gewisse Art von Wertschätzung zukommen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Im eigentlichen SSC-Team noch ziemlich gut, sobald man in der Struktur höher geht wird es seltsam
Kommunikation
Viele Informationen werden erst spät kommuniziert. Sowohl Abteilungsinterne, als auch Abteilungsübergreifende. Hier macht man gern große Geheimnisse um nichts.
Kollegenzusammenhalt
diese Bewertung bezieht sich lediglich auf das eigentliche SSC-Team. Das angestrebte ONE-HR ist nicht wirklich erkennbar. Innerhalb der Struktur wird gern ein Schuldiger gesucht.
Work-Life-Balance
Hier muss man sich schon wehren. Es gibt Kollegen die stellenweise bis in die Nacht hinein arbeiten könnten und es auch tun. Man müsste konsequent die Arbeit liegen lassen, vielleicht würde man dann den Arbeitsaufwand erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man die Sterne leider erklären: 5 Sterne für die direkte Vorgesetzte des SSC-Teams, diese reißt sich regelmäßig ein Bein für Ihre Mitarbeiter aus und stellt sich vor diese. Allerdings wird auch dies immer wieder zunichte gemacht, Schade.
3 Sterne für die lokale Leitung dieser Abteilung der Vergangenheit, der Rest, sprich die aktuelle ergibt sich.
Interessante Aufgaben
An und für sich gibt es immer wieder Projekte, wie Interessant diese für einen sind, muss man selbst herausfinden. Allerdings wird der massivste Workload auch an der Basis abgestellt zur korrekten Erledigung. "Oben" wird sich dann beweihräuchert und maximal Stichprobenartig geprüft. Die Schuld bei Fehlern wird dann leider oft nach unten projiziert
Arbeitsbedingungen
Diese sind gut, was die Hardware anbelangt. Technisch ist da garantiert noch Luft nach oben, vor allem was die Büros angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest versucht die einfachen Maßnahmen zu ergreifen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wirbt man zwar mit einem Tarifvertrag der allerdings mit einem Haustarif gedrosselt ist. Die Altersvorsorge allerdings ist gut, wenn man sich für eine Umwandlung entscheidet. Proaktives handeln wird hier erwartet.
Image
leider über die Jahre stark am sinken, was selbst von außenstehenden wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer sein Privatleben hinten anstellt hat gute Chancen nach oben zu kommen. Allerdings hauptsächlich in der Betitelung. Ist eben leider auch stark abhängig vom direkten Vorgesetzten.