Herausragende Kollegen, teils schwierige Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt. Umgang der Kollegen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Gezielte, individuelle Kommunikation wäre wünschenswert.
Höhere Wertschätzung der Mütter in diesem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre speziell in meinem Team sehr harmonisch. Man versucht trotz des teils sehr hohen Workloads und der Arbeitsbelastung die gute Laune und den Optimismus zu behalten.
Kommunikation
Da in der Vergangenheit sehr wenig kommuniziert wurde, wird nun extrem viel seitens des Unternehmens kommuniziert, was oft nicht zu handeln ist auf Grund des Workloads. Hier sollte weniger Kommunikation nach dem Gießkannenprinzip betrieben werden sondern etwas gezielter. Viel hilft nicht immer viel.
Kollegenzusammenhalt
Schon immer war der kollegiale Zusammenhalt ein wesentliches Argument den Arbeitgeber selbst nach 10 Jahren nicht zu wechseln. Man sollte allerdings berücksichtigen, dass die Kollegen nicht das einzige Mittel sind Mitarbeiter auf Dauer zu halten. Themen wie Arbeitsbelastung, Anerkennung, Wertschätzung, Gehaltsstrukturen stellen Verbesserungspotenziale dar.
Interessante Aufgaben
Theoretisch kann man in diesem Unternehmen viele interessante Projekte betreuen. Selbstverständlich sind diese allerdings nicht. In manchen Bereichen wird Kreativität leider durch die Massen an Administration stark limitiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat leider den Eindruck dass die Leute intern nicht gefördert werden was ihre Weiterentwicklung im Unternehmen angeht. Mein persönlicher Eindruck: Bewerber von außen erfahren mehr Entgegenkommen als bereits bestehende Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Potenzial zur Verbesserung.