Mitarbeiter werden wie Dienstboten behandelt - Vetternwirtschaft
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Coty Germany GmbH in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgangston ändern... das wirkt sich auch auf die anderen Standorte gut aus. Von dort gibt es sehr viele Beschwerden über diesen Umgangston und wie lange es dauert bis eine Auskunft gegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Alle Konversation erfolgte im Befehlston. Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter
Kommunikation
Befehlston
Vorgesetztenverhalten
Befehlston
Arbeitsbedingungen
sehr altes Mobiliar mit schwer gängigen Schubladen
Karriere/Weiterbildung
sah so aus als könnten sich die Angestellten für Weiterbildungen anmelden
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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