COTY als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnellere Entscheidungsprozesse. Infrastruktur am Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsparungen um jeden Preis. Hauptsache der Bonus des Top-Management passt. Dies wird leider sehr offensichtlich ausgespielt. Stellen werden gestrichen, die Aufgaben dieser Mitarbeiter werden einfach bei anderen oben drauf gesetzt. Mitarbeiter werden wie Nummern behandelt. Dringend Umdenken notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an Profit und Gewinnspanne denken. Mehr auf Kundenerwartungen eingehen und Ideen der Mitarbeiter berücksichtigen. Mitarbeiter sollten als wertvolles Gut betrachtet werden und geschätzt werden. Ein Umdenken wäre notwendig, da bereits Top Mitarbeiter sich andere Arbeitgeber suchen und Coty verlassen. Das sollte ein Alarmzeichen sein.