Familienpolitik wie vor 30 Jahren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Coty Inc. in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Arbeiten mit Kollegen aus aller Welt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität wie Home Office etc. weder für Mütter noch für Kollegen, die Familienmitglieder versorgen oder jedes WE pendeln
Verbesserungsvorschläge
in Bezug auf Familien - mehr Möglichkeiten schaffen, das auch Frauen in Führungspositionen Vollzeit arbeiten können. Das ist im Bereich Marketing nicht möglich. Mehr Flexibilität den arbeitenden Müttern gegenüber - Job Sharing, Home Office ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark vom Bereich und Team ab. Sie hat sich seit dem Zusammenschluss mit P&G Beauty negativ verändert.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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