Gleichberechtigung Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Instabilität
Verbesserungsvorschläge
Clean Up des Managements
Arbeitsatmosphäre
Durch die instabile Situation der Firma wächst die Ellbogengesellschaft
Kommunikation
Die Kommunikation seitens des Managements ist unzureichend und teilweise so beabsichtigt um die Mitarbeiter hinzuhalten
Kollegenzusammenhalt
Durch die Verunsicherung der Mitarbeiter, dauerhafte Überforderung und wenig bis keine Unterstützung der Managements wird der Zusammenhalt der Mitarbeiter weniger.
Work-Life-Balance
Coffe Area, freie Arbeitszeit, Homeoffice etc.
Vorgesetztenverhalten
Miserable! Aus Angst der vorzeitigen Entlassung nutzen Vorgesetzte immer mehr Fingerpointing und schieben Probleme auf die Mitarbeiter. Vorgesetzte haben größtenteils keine Peoplemanagement Erfahrung. Mobbing und unpassendes Verhalten seitens der Manager gegenüber weiblichen Angestellten
Interessante Aufgaben
Durch die dauerhafte Übernahme neuer Tätigkeiten (von Stellen die nicht mehr besetzt werden) ist es jedem möglich über sich hinaus zu wachsen
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt und besser bezahlt/gewertet als Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Stressfaktor sind besonders die älteren Kollegen sehr angespannt. Eine gute Zusammenarbeit kann durch die Dauerbelastung schwierig sein.
Arbeitsbedingungen
Ein altes aber schönes Gelände mit möglichen Spazierangebot. Open Space Büros mit ausreichend Huddle Rooms zum Rückzug. Kantine vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma arbeitet daran die Foodprint Messungen zu ermitteln. Eine entsprechende Umsetzung von dauerhaft guter Resonanz zur Umwelt ist allerdings eine Geldfrage die sich die Firma zur Zeit nicht leisten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade wurde die Degradierung der Jobs der Mitarbeiter um 2 Stufen durchgeführt. Die Anpassung der Manager ist noch nicht durchgeführt.
Image
Befriedigend
Karriere/Weiterbildung
Ungenügend