Count+Care 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die offene Unternehmenskultur, die Unterstützung durch die Vorgesetzten und das freundliche Miteinander im Team so wertschätzen. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Anliegen offen ansprechen können, denn nur so können wir gemeinsam Verbesserungen erreichen.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen im neuen Gebäude und unser Engagement für Umwelt positiv hervorheben. Die tarifliche Vergütung und die Zusatzleistungen sind uns ebenso wichtig wie die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Karriereentwicklung.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Lea Pomes
Employer Branding

Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Unser Anspruch ist es, eine wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur zu leben, in der sich alle Mitarbeitenden einbringen und weiterentwickeln können.

Gerade in der Führung legen wir großen Wert auf kontinuierliche Entwicklung. Durch gezielte Programme und Schulungen arbeiten wir stetig daran, Führungskompetenzen auszubauen und eine offene, transparente Zusammenarbeit zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch regelmäßiges Feedback und den Austausch mit unseren Mitarbeitenden den richtigen Weg gehen.

Wir nehmen das Thema Arbeitsbelastung sehr ernst und setzen uns aktiv dafür ein, Ressourcen sinnvoll einzusetzen und Teams bestmöglich zu unterstützen. Dabei arbeiten wir kontinuierlich an Lösungen, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und Überlastung zu vermeiden. Wenn es dennoch zu Engpässen kommen sollte, sind wir stets offen für Gespräche, um gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen.

Auch eine faire Vergütung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und marktgerecht sind. Zudem bieten wir zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten an, die sich an individuellen Stärken und Potenzialen orientieren. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden Perspektiven zu bieten und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.

Falls Sie Ihre Erfahrungen noch einmal persönlich besprechen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Ihr Feedback hilft uns, weiter an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten und uns als Unternehmen stetig zu verbessern.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Asmahan Reidelbach
Employer Branding

Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen unsere flexiblen Arbeitsmodelle und das neu errichtete Bürogebäude zusagen.

Wir schätzen Ihre Anmerkungen und nehmen sie als Ansporn, weiterhin an kleinen Verbesserungen zu arbeiten. Es ist schön zu wissen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt als gut empfinden.

Ihre Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance und dem Vorgesetztenverhalten freut uns ebenfalls besonders. Wir sind ebenso stolz darauf, Gleichberechtigung und moderne Familienbilder zu fördern, um so auch Frauen den Weg in leitenden Positionen zu erleichtern.

Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung, der wir uns bewusst sind, deshalb streben wir stetig danach für unsere Kolleginnen und Kollegen interessante Aufgaben, ein attraktives Arbeitsumfeld und eine breite Palette an Benefits zu bieten.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Wir würden uns freuen, wenn Sie ENTEGA als Arbeitgeber oder Ausbildungspartner in Ihrem Bekannten- und Familienkreis weiterempfehlen.

Beste Grüße,
Melisa Zukic
Employer Branding

Sehr geehrte Bewerterin,
Sehr geehrter Bewerter,

wir bedauern sehr, dass Sie innerhalb Ihrer Probezeit negative Erfahrungen gesammelt haben und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Zunächst möchten wir uns für die sehr positiven Bewertungen zu unseren Arbeitsbedingungen, unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie dem Umgang mit älteren Beschäftigten bedanken.

Es ist uns wichtig, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen. Wir arbeiten beispielsweise durch angebotene Workshops oder unserer konzernweiten Kulturinitiative kontinuierlich daran, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und den Zusammenhalt im Team zu stärken. Regelmäßig festgelegte Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden gehören zu unserem Routineprozess und sind uns ein großes Anliegen, um Missverständnisse zu vermeiden und klare Erwartungen zu setzen. Auch unser erfahrenes Recruitingteam ist darauf geschult bereits im Bewerbungsgespräch auf eine klare Kommunikation der Aufgabenbereiche und Erwartungen zu achten.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns ebenfalls am Herzen, weshalb wir unser breites Weiterbildungsangebot, bestehend aus internen Schulungen und Workshops, externen Seminaren, Mentoring-Programmen, E-Learning-Plattform, individuellen Entwicklungsplänen, Experten-Podcasts sowie Sprachkursen, stetig durch Mitarbeiterbefragungen überprüfen und ausbauen. Wir sind außerdem bestrebt, im Rahmen unserer Tarifverträge wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten und evaluieren unsere Vergütungsstruktur regelmäßig.

Danke, für Ihr Feedback und Ihr Vertrauen. Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße
Melisa Zukic
Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir freuen uns über Ihre überaus positive Bewertung und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Count + Care als Arbeitgeber zu bewerten. Insbesondere freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance innerhalb des ENTEGA-Konzerns als sehr positiv wahrnehmen. Es zeigt uns, dass unsere weitreichenden gesundheitsfördernden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatem Früchte tragen.

Sie merken an, dass beim Thema Gleichberechtigung noch Raum für Verbesserungen besteht. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln – und das geschlechterunabhängig. Sofern Sie hierzu noch weitere Optimierungen für notwendig erachten, kommen Sie gerne auf unsere Kolleginnen im Bereich Personalentwicklung zu und tauschen Sie mit ihnen Ihre Ideen und Erfahrungen aus. Darüber hinaus steht Herr da Torre als Geschäftsführer der Count + Care ebenfalls gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Weiterhin alles Gute für Sie!

Freundliche Grüße
Stephanie Klaus
Personal und Organisation

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen.

Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance sowie den kollegialen Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens als sehr positiv empfinden. Wir bemühen uns stets wettbewerbsfähige Tarifverträge anzubieten und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden angemessen entlohnt und durch faire Sozialleistungen unterstützt werden. Sowohl unser ausgeprägtes Sozialbewusstsein als auch unsere Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft ist Grundlage unserer Entscheidungen.

Wir bedauern hingegen Ihre sehr unterschiedlichen Erfahrungen mit Führungskräften im Unternehmen. Innerhalb des gesamten ENTEGA-Konzerns legen wir großen Wert auf eine positive und unterstützende Führungskultur und streben an, diese noch stärker auszubauen.

Feedback beseitigt dabei blinde Flecken – sowohl Schwächen als auch Stärken. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sagen Danke, dass Sie mit Ihrer Bewertung dazu beitragen uns stetig zu verbessern. Wir würden uns freuen, konkrete Anregungen hinsichtlich der Themen Kommunikation, Aufgabeninhalte und -bedingungen von Ihnen zu erhalten. Wenden Sie sich hierfür bitte an Ihre Führungskraft oder an den Personalbereich. Gerne können Sie auch direkt auf Herrn da Torre als Geschäftsführer der Count + Care zugehen, der ebenfalls an einem vertraulichen Austausch interessiert ist.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Freundliche Grüße
Stephanie Klaus
Personal und Organisation

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir nehmen Ihr Feedback zur Kenntnis und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Bewertung durchzuführen.

Ihr Feedback ist Anstoß unsere internen Prozesse tiefergehend zu analysieren. Wir würden uns freuen, wenn Sie zu einem persönlichen Austausch bereit wären, um Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können. Zudem haben wir die Möglichkeit Ihren konkreten Fall zu betrachten und gemeinsam nach Veränderungsmöglichkeiten Ausschau zu halten. Gerne können Sie sich vertrauensvoll an die Personalabteilung / Business Partner wenden.

Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Freundliche Grüße
Stephanie Klaus
Personal und Organisation