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Coupa 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Verbessungswürdige Unternehmenskultur

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BELLIN GmbH in Ettenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Fröhliches und zuvorkommendes Auftretten des Geschäftsführers
- Softwareentwicklungsprozess nach Scrum
- Parklätze für die Mitarbeiter
- Gewinnbeteiligung
- Moderne Küche für die Mitarbeiter
- Wasser / Tee / Kaffe für die Mitarbeiter
- Modernes Gebäude
- Angenehmes Arbeitsklima
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Geringes Gehalt
- Unternehmensziele (Quartal/Jahr) wurden uns nicht mitgeteilt
- Unternehmenszaheln (Umsaz, Gewinn) nicht bekannt
- Es war nicht klar, ob jeder Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt gewesen ist. Nach meinem Bauchgefühl gab es Mitarbeiter die vieles liegen gelassen haben und ihre Arbeit nicht ernst genommen haben. Das dies der Arbeitgeber nicht erkannt hat, fand ich traurig.

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesetzen für das Softwareentwicklungsteam ernennen

Arbeitsatmosphäre

- Großraumbüro
- öfters mal wird telefoniert im Großraumbüro was einem von der Arbeit ablenkt

Kommunikation

- Kein direkte Person die sich um die belangen der Mitarbeiter gekümmert hat. Geschäftsführer musste dies neben seinen eigentlichen Aufgaben wahrnehmen, zu was er eigentlich zeitlich nicht gekommen ist bzw. konnte.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Die einem sagen einem ins Gesicht was falsch gelaufen ist und andere Reden nur über einen

Work-Life-Balance

Nach der Arbeit, konnte man sich um Dinge kümmern, die nichts mit der Arbeit zu tun hatten.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, es gab keinen richtigen Vorgesetzten. Viele Dinge sollte das Team selbst bestimmen. Doch wär trägt dann die Verantwortung, wenn etwas mal schief läuft? Hier wollte man sich nicht in die Enge treiben lassen und hat dann des öfterens keine Entscheidung für bestimmte Themen getroffen.

Interessante Aufgaben

Ja, die Aufgaben waren interessant.

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung bekannt.

Arbeitsbedingungen

- Großraumbüros, was mit einem höherem Lärmpegel verbunden ist und es schwiergekeiten gab sich zu konzentrieren
- Arbeitsausstattung ist vorhanden (Bürostuhl, Bildschirme)

Gehalt/Sozialleistungen

Eher am unteren Ende der Gehaltsspanne der sonst veröffentlichen Zahlen für einen Softwareentwickler

Image

Scheint nach aussen ein ganz gutes Image zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Man hatte Zeit sich täglich weiterzubilden, es gab aber keine bestimmte Lernplattform wie Linkedin Learning oder Pluralsight wo man sich wissen aneignen konnte, sondern man musst sich im Internet selbst informieren

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